论大学生就业心理问题、成因及调适

就业是民生之本,是建设和谐社会的重要因数,也是每个人所面临的重大抉择,尤其对于大学生来说,是人生的重大转折。随着高校毕业生就业制度的改革和就业形势的变化,大学生就业难问题日益突出,大学生由此产生的心理问题越来越引起社会关注。作为从事基层学生工作的辅导员,针对大学生出现的就业心理问题进行分析,找出其成因,同时并提出调适的方法,对促进大学生人格健全发展和充分就业均具有非常重要的指导意义。     

高校辅导员角色冲突的成因分析

当前我国经济飞速发展,社会正处于急剧转型的新时期,这种发展和变化也给高校管理教育工作带来一系列的新问题。在这种背景下,也造成了高校辅导员角色的多元化冲突,给辅导员自身定位带来困扰。本文对高校辅导员角色冲突形成的原因进行深入剖析,以期引发高校管理者和辅导员的思考,从而进一步明确辅导员在高校中的定位和价值。     

浅析大学生挫折教育

随着社会的进步和发展,挫折与适应成为当代大学生生存与发展中无法回避的现实问题,如何提高当代大学生的心理承受能力,如何让他们更适应社会,如何加强学生们的挫折教育,是高校思想政治教育工作面临的新课题,具有重要的现实意义。     

虚假民事诉讼的成因解析与司法应对

虚假民事诉讼是法律制度正向建构、不断完善与虚假诉讼行为人反向利用、挑战秩序两造之间博弈与冲突的表现．虚假诉讼的诉权承载了行为人侵害他人权益和司法秩序的恶意，诉权的扭曲导向审判权和审判程序的功能异化。司法机关应及时通过构建虚假诉讼的释明承诺机制、发现识别机制、审查判断机制和制裁威慑机制来防范和规制虚假民事诉讼。     

大学生人际关系冷漠现象的成因分析与对策建议

文章通过对大学生人际关系现状进行分析归纳,指出导致大学生人际关系冷漠现象出现的若干原因,进而从大学生自身、家庭、学校三方面提出构建大学生和谐人际关系的相应对策,以期能有利于改善现有大学生的人际关系状况。     

风险投资运行中的问题及对策

风险投资最早起源于20世纪20~30年代的美国。40年代形成了风险投资的雏形。1945年,英国诞生了全欧洲第一家风险投资公司——工商金融公司。我国于1985年提出风险投资概念,1985年1月11日我国第一家专营新技术风险投资的全球性金融企业——中国新技术投资公司在北京成立。虽然当今社会,我国风险投资事业在蓬勃发展,但是就当前的情况来看,仍然存在一些问题有待我们来解决。     

中小企业资金短缺的成因及其对策研究

21世纪是经济高速发展的时代,中小企业逐渐登上了这个经济市场的历史舞台。然而中小企业没有大中型企业资金雄厚,也没有国有企业那么稳定,在这个经济市场的发展下,注定举步维艰。中小企业的发展一直受到着诸多方面原因的限制,得不到更好的发展,其中除了受制于自己企业本身规模大小以外,资金的短缺成为困扰中小企业发展的主要原因。本文就是要从影响中小企业内外因素,也就是中小企业自身因素、银行等金融机构和国家相关的政策来浅析中小企业在融资过程中遇到的困难及解决问题的对策。     

领导者意图理想化的心理成因及防控对策

<正>提出并实现意图是领导者的重要职责之一,如果脱离实际、好高骛远,理想化的意图就会成为空想化的"画图",激动人心的愿景就会化为无影无踪的泡影。在决策过程中,领导意图过于理想化,对前景的设想过于完美,对困难的考虑过于乐观,对下属的要求过于苛刻,就会使理想化的意图     

浅谈知识经济环境下企业的人力资源管理

随着经济时代的到来,知识在生产中占据导地位,知识产业成为龙头产业的经济形态,这一切都对人力资源管理提出了新的要求,人力资源管理的理念和措施也应该向知识经济过渡。本文在阐释知识经济下企业人力资源管理的内涵的基础上,分析知识经济下企业人力资源管理的原因,并探究其发展的策略,旨在为知识经济下企业更好地进行人力资源管理提供一定的助力。     

台湾电视的文化成因及主体特征

历史、政治等原因,形成了台湾社会复杂多样的生态格局,台湾电视业发展深受其影响。具体而言,历史和现实的变迁与地缘政治格局使台湾电视业成为各种社会力量的较力场域,多元文化因素的交融与博弈,形成其政经杂糅、规避风险、娱乐至上、注重伦理等鲜明的地域电视文化特征。