电商发展对劳动力成本的影响分析

文章基于电子商务发展的现实背景,分析了电子商务对劳动力成本的影响及具体表现。研究认为,低劳动力成本是电子商务快速发展的重要原因,而且电子商务的快速发展具有降低劳动力成本,提升劳动力市场竞争程度的功能和作用。电子商务的快速发展不但可以降低显性的劳动力成本,更可以降低隐性的劳动力成本,但同时,电子商务也对劳动力成本的控制产生负面影响。     

异质性产品质量与出口加成率

相对于已有研究分析生产率、目的市场选择和市场竞争等因素对出口加成率影响的视角,本文采用2000-2007年企业层面数据测算了28个细分制造业出口产品质量指数及按照会计方法处理的出口加成率,对中国制造业行业产品质量与出口价格加成率的关系进行实证分析.研究结果表明:出口加成率总体并没有随产品质量而提升,但影响因产品质量的异质性而存在差异,劳动密集型制造业出口产品质量显著提高了加成率,而技术和资本密集型产业仍处于阶段性“加成率陷阱”.     

上市公司内部控制审计与融资成本的关联性分析

文章以中国沪深股市231家上市公司为分析样本,基于Easton模型计算权益融资成本,对内部控制审计与融资成本之间的关联性进行了分析.通过直观性描述分析了各变量对融资成本的影响,通过相关性分析进行显著性检验并获得了影响融资成本的关键因素,最后通过多元变量回归分析对构建模型的两个假设进行了验证.     

基于Black-scholes模型视角的资本结构研究

最优资本结构就是选择最优的杠杆比率,企业通过提高杠杆比率实现税盾效应.同时也增加企业的破产风险,如何确定最优的杠杆比率是企业必须关心的问题.通过利用Black-scholes模型计算破产成本确定企业的最优资本结构.     

2008年青海农业生产资料价格指数先涨后落,全年涨幅创三十年新高

近年来,党中央出台了一系列强农惠农政策,并把大力发展现代农业,扎实推进社会主义新农村建设,千方百计促进农民收入的持续增长提到议事日程,取得了很好的效果。但同时,2007年初开始至2008年,青海省农业生产资料（下称农资）价格与全国一样受能源、原材料、运输费用、劳动力成本增加的推动,价格持续上涨且涨幅逐月攀高,     

集群企业成本优势探源

集群企业具有明显的成本优势,企业成本管理理论对其难以做出好的解释.成本优势既来自于集群所创造的竞争环境,也来自于企业在特定环境下生产组织的变革.集群既降低了市场的交易成本,又降低了企业内部的管理成本,还通过规模生产降低了生产成本.在集群环境以及模块化生产方式的作用下,企业不断收缩纵向规模,网络规模效应不断扩大.生产的同质性、企业选址、与客户交流都具有节约成本的意义.由此启示企业成本管理应该另辟蹊径,关注企业外部的竞争环境,关注企业之间的联系,从产品生产组织方式的变革中获取成本优势.     

成本分担制度下的研究生培养机制改革

研究生教育成本分担制度是让国家、用人单位、高校和研究生等直接受益主体合理分担成本,研究生家庭、亲友和社会捐助者等间接受益主体补偿成本不足,是研究生培养机制改革的重要内容.创新培养机制,以提高研究生教育质量为目标,构建新的研究生教育制度,落实以科研主导的导师资助责任制,逐步实施研究生教育成本分担制度,促进我国研究生教育事业健康发展.     

非关税贸易壁垒的理论与政策效应分析

非关税贸易壁垒作为客观上的贸易保护政策措施,已经成为贸易发展的主要障碍.本文对非关税贸易壁垒的内涵外延简单界定的基础上,从理论上对非关税贸易壁垒的关税替代效应进行理论分析,并用博弈论的方法对非关税贸易壁垒的形成原因进行分析,指出非关税贸易壁垒政策可能给设立国带来的保护成本效应,目的在于认识和掌握这些政策工具的共同影响,为我们进一步认识各具体政策的差别影响、熟练合理的借鉴利用提供参考.     

中国近代两种会计制度长期并存的经济社会原因分析

基于20世纪二三十年代西方会计思想在中国的传播以及民族工商业趋于破产的现状,当时会计学界围绕中式会计如何改进展开了讨论,产生了改良中式簿记派与西式簿记改革派之间的学术争鸣,最终形成两种企业会计制度长期并存的局面.文章主要运用成本-收益分析法和新制度经济学探讨两者长期并存的原因,认为这源于不同规模企业的理性选择和会计制度的缓慢变迁.同时,文中也从社会角度探讨了两种制度长期并存的原因.     

我国研究生培养机制改革下“三助”成本分担研究

随着我国研究生教育规模不断扩大,有限的高等教育公共财政资源日趋紧张.在高校研究生培养机制改革的背景下,分析了研究生"三助"工作的现状,探讨了研究生"三助"成本分担中导师对助研劳酬的分担、学院和任课教师对助教劳酬的分担、学校行政部门对助管劳酬的分担以及社会和企业的成本分担问题,并提出了相应的对策.