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"沉默的螺旋"在传统大众传播环境和网络传播环境中表现方式的差异 总被引:1,自引:0,他引:1
马学清 《重庆邮电学院学报(社会科学版)》2005,17(3):375-378
“沉默的螺旋”是一种传统大众传播的强效果论。结合CMC(以电脑为媒介的传播)与FTF(面对面的传播)有关群体压力方面的研究成果,认为网络受众从众心理的动因继续存在,从众现象依旧普遍,因此,产生“沉默的螺旋”机制的基本条件在网络空间中仍然存在,并分析了“沉默的螺旋”在传统大众传播环境和网络传播环境中表现方式的差异。 相似文献
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夜深了,我在卧室里无聊地拿着遥控器拨来拨去,耳朵却注意着客厅里的动静。我在等老公正林进来。我需要他。大夫说,这几天是易受孕期,要我们调整身心,好好配合。自从发现我有怀孕障碍之后,三年来,我们一直在为要一个孩子而努力。几个月前,我又一次做了输卵管疏通术,大夫说我有百分之七八十的受孕几率,不过需要时间和耐心。 相似文献
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年所得12万元以上的个人纳税申报期4月2日全部结束,据南京市地税局发布的信息,南京共有4.2万名高收入者向该局进行申报。 相似文献
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田明 《南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学 )》2013,50(2):14-22,157
辩证法思想虽然在中国广泛传播,但人们对辩证法的理解往往是放在认识论上,忽视了情感的维度,这是对辩证法不完整的解读。辩证法作为一种追求真理的方法,与单纯的主体性反思不同;辩证法思想内在包括的对话形式告诉人们,认识不仅需要关注道理的客观有效性,同时还要关注道理传播的正当性,因为正确的道理在社会传播中有可能被歪曲。道理的客观有效性是辩证法的内容,道理传播的正当性是辩证法的形式。辩证法的主旨是通过批判和超越逐步趋向真理,超越的动力不在内容之中,而在形式之中,因此,超越当下局限性的根本是对偏见的超越。考察辩证法的情感维度需要将偏见作为研究对象,以求在情感机制中寻求消灭偏见的手段。 相似文献
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职场排斥是一种复杂的人际冲突体验,能够导致员工亲社会反应、反社会反应与回避反应。以往的研究主要聚焦于前两种反应,而对职场排斥与员工回避行为的关系关注较少。以中国南方多个省份的360名员工及其主管为研究对象,可构建职场排斥对员工沉默行为的影响框架,并对上述关系中组织公平感的中介作用和工作嵌入性的调节作用进行研究。研究结果表明:(1)职场排斥对员工沉默有显著的正向影响;(2)组织公平感在职场排斥和默许性沉默之间起着部分中介作用,在职场排斥和防御性沉默/漠视性沉默行为之间起着完全中介作用;(3)工作嵌入性在职场排斥和漠视性沉默之间调节作用不显著,在职场排斥和默许性、防御性沉默之间的调节作用存在。员工的工作嵌入性越高,则职场排斥对员工默许性、防御性沉默行为的影响效应就越强。 相似文献
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李红梅 《西南农业大学学报(社会科学版)》2012,10(7):153-154
华裔女作家汤亭亭的《女勇士》是一本关于"女性沉默"的书。华裔女性移民面对多重的话语宰制:中国的宗法家长制枷锁、美国的白人主流文化囚笼及美式英语的语言障碍。因此,要为"沉默"的另一半立传,"我"必须挣脱并颠覆——至少是在象征意义上——这种种桎梏,重写逻各斯中心制下淹没的女性故事。 相似文献
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