群众利益无小事——眉山市东坡区劳动保障监察大队创建优质服务窗口纪实

眉山市东坡区劳动保障监察大队牢记“群众利益无小事”。坚持人民群众满意为宗旨,以团结、高效、务实、创新为主题,以爱民之心、为民之责为己任,严格执法,秉公办案,切实维护劳动者的合法权益．有力地促进了经济发展和社会稳定。     

政策问答

特别提示:《劳动合同法》第二十四条规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。     

月薪酬千元以上 用人单位统一安排食宿 吉林省1700多个优质就业岗位留给四川灾区

经吉林省劳动保障厅及长春、吉林、四平、通化、延边、松原等地劳动保障部门共同努力,吉林省已为四川黑水县受灾群众筛选出月薪千元以上、用人单位可以统一安排食宿的优质就业岗位1709个。     

“创办和改善你的企业(SIYB)”项目知识问答

1.如何进一步规范创业培训管理工作?为进一步提升创业培训管理水平,打造创业培训品牌效应,确保创办微小企业的成功率和稳定率,各地劳动保障部门要积极推广六统一模式:即统一申报计划、统一调派师资(附后)、统一培训教材、统一颁发《创业培训资格证书》、统一档案管理,统一拨付培训补贴,继续完善创业培训与小额贷款、项目开发、专家指导、融资服务、跟踪扶持等服务体系建设,打造创业培训的品牌效应,确保全民创业促就业工作顺利。     

就业歧视诉讼救济体系的构建

实行公平就业,反对就业歧视,保障劳动者的平等就业权利,是就业促进工作的一项重要原则,也是社会关注的一个重要问题。《就业促进法》对人们寄予厚望的反就业歧视也作出专章的规定,这是很有必要的。但是,《就业促进法》特别是反就业歧视怎样实施,怎样把纸上的     

论西藏地方法制区域性特征

法制区域性问题是法律理论和实践中存在的一个现实问题,它和法制的统一性问题相辅相成.由于我国是一个多法域国家,研究不同地区法制的区域性就成为现实的必然.西藏自治区是藏民族居住较为集中的区域,除民族特征外,其特殊的社会历史条件、法制实践和立法现实奠定了西藏地区特殊法域的基础.文章着重分析西藏地方法制的区域性特征,阐释西藏民族地区法制区域性存在的现实,以期为西藏民族地方的法制建设服务.     

以人口健康观看我国健康保障制度改革

人口健康观是将健康的概念由个体健康拓展到以人口为基础的群体层面的一种新理念．它关注的是健康而不是疾病。从人口健康观看,我国健康保障制度改革存在着许多认识上的误区,应该以社区健康为中心重建健康保障制度。     

循环经济立法的企业社会责任诉求

企业经济活动过程中的环境污染与资源浪费给中国社会可持续发展带来的负面影响日益突出,企业社会责任的强化成为循环经济立法中不可回避的诉求.通过简析"企业公民"理论、"公用地的悲剧"理论和自然法学派的法哲学观点三个理论基础,并对切实保障公民的环境权、达到企业自身与环境共同发展的目的、加速实现人类社会的可持续发展的实践意义的探讨,从而选取市场准入制度、生产者责任延伸制度、循环经济评价指标体系制度、经济激励制度和跨行业协调制度以论述循环经济立法中强化企业社会责任的路径.     

走出基础教育公平的认识误区

实现基础教育公平,关键的问题是强化思想认识、明确实现途径和确定实施步骤.要走出教育的经济工具思维,认识教育公平的本真价值;走出效率优先观念,确立基础教育公平优先的地位;走出教育市场化的误区,坚持教育的公益性提供方式,依靠制度的建设,保障教育公平的实现;在首先解决教育机会平等的同时,着力减少教育过程中的不公平现象;因地制宜、分步实施基础教育公平,防止一刀切、削峰填谷和无特色的均等.     

新时期种子企业发展战略探讨

种子企业要持续发展,就要适应新时期种子企业的发展特点,谋划其可行性发展战略:建立立体管理模式,实施管理出效益战略;注重质量体系建设,实施品牌战略;注重核心竞争力建设,实施可持续发展战略;稳固市场网络,把握市场走势战略;加强售后服务体系建设,实施服务保障战略;加强合作,优势互补,实施强强联合的竞争战略.