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191.
我国的一些地方公安机关已经将第三方专业测评机构引入对公众满意度的测评工作中并取得了良好的效果,但是从全局来看,我国公安系统内并未全面开展由第三方所主导的公众满意度测评的工作,第三方专业测评机构也未实现其对推动公安机关改革绩效管理模式、转变职能、发展民主、培育公民意识的价值。本文在探讨第三方测评公安机关公众满意度的必要性、可行性和现有实践的基础上,对建立建全第三方测评公安机关公众满意度机制提出了几点建议。 相似文献
192.
公开选拔是近年来我国领导干部选拔任用的方式之一.随着公开选拔工作的广泛推行,作为技术支撑的人才测评得到了快速发展:测评范围更为广泛、测评方法更加多元、测评职位针时性更强、测评工作的制度化专业化水平日趋提高.但还存在一些问题,需要进一步发展和完善.本文从进一步加强职位分析、大力拓展人才测评方法、通过市场化提升专业化、着力提高测评成果利用的效能性、加强测评追踪研究工作等五个方面展开论述,指出这是加强人才测评在我国领导干部公选应用中的对策措施. 相似文献
193.
语言是生活中最普遍的交际工具。掌握好这个工具对利用课堂传播知识、教育学生的教师来说,无疑是十分重要的。捷克教育家夸美纽斯说过:“教师的嘴,就是一个源泉,从那里可以发出知识的溪流”。 相似文献
194.
<正>从近两年的发展趋势来看,为切实提高企业校园招聘的效率和效果,企业人力资源部与专业测评公司混搭,招聘专业人士与测评工具混搭,结构化面试与无领导小组讨论混搭——混搭已经成 相似文献
195.
在线专家:纪超,现任国内最早研发素质模型的人才测评机构之一NormStar企业服务事业部总经理,参与了中国航空集团、大亚湾核电站、中广核集团、太平人寿、神龙汽车等企业素质模型的开发与应用项目。 相似文献
196.
本科应用型人才培养与大学生综合素质测评模型构建——以福建师范大学福清分校为例 总被引:1,自引:0,他引:1
林钦松 《赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版)》2011,(12):237-239
本科应用型人才培养强调在知识、能力、素质协调发展的基础上,突出大学生学习能力、实践能力和创新能力的培养。现行的大学生综合素质测评与本科应用型人才培养不相适应,存在不少弊端和问题。从人才培养目标入手,研究分析《福建师范大学福清分校学生综合素质测评方案》,为构建适合本科应用型人才培养的大学生综合素质测评模式提供基础模型。 相似文献
197.
商业模式从根本上讲是企业价值创造的逻辑,通过对大量有关商业模式的理论比较研究,在对商业模式内部要素与其分类分析的基础上,对商业模式进行构建。商业模式的构建有利于对企业自身和竞争者进行分析研究,并有针对性地制定和实施企业的商业模式。 相似文献
198.
信息技术对财政管理的影响 总被引:2,自引:0,他引:2
信息技术的影响力已经渗透到财政管理的各个环节,信息技术的广泛应用为财政管理职能的发挥提供了理想化的平台,信息技术为财政管理提供了更多解决问题的途径,信息技术扩展了财政管理的手段,如信息技术使财政管理的决策职能和监督得到强化、促使财政管理手段提升、提高了财政管理的效率、提高了财政决策的科学性等。本文重点分析了信息技术对财政管理基础理论、财政管理方法、财政管理内容和财政管理工具的影响。 相似文献
199.
200.
为了能够从企业这个层面解决制约我国循环经济发展中出现的问题,根据ISO14001:2004标准与循环经济的理念的一致性,从循环经济的生产体系和消费体系分析,得出了ISO14001:2004标准是发展循环经济的有力工具的结论.所以,进一步从法律法规、价格机制、科技投入等方面出发,把ISO14001:2004标准认证工作作为企业追求利润的原动力,成为发展循环经济的有效工具. 相似文献