基于公文筐测验的商业银行高层管理人员选拔研究——以商业银行高级人力资源经理岗位为例

在采用文献法、访谈法和问卷法确定了银行高级人力资源管理者胜任力模型的基础上,设计和编制了适用于商业银行人力资源经理岗位的公文筐测验。研究结果表明,公文筐测验具有较高的信度和效度,可以在商业银行高层管理人员选拔中使用,但公文筐测验必须根据具体岗位来设计题目才能保证选拔的效果。     

独立学院学生寝室文化建设与能力培养研究

寝室是大学生在校学习、生活的重要场所，加强寝室文化建设，实现寝室文明创建对于提高学生工作管理水平具有重要意义，也是加强学生自我教育、自我管理、自我发展等综合能力培养的重要途径。针对独立学院学生的具体特征，要加强独立学院学生寝室炙化建设，必须寻求新思路、新办法。     

锐词

离婚计算器 离婚计算器,是一个名为＂我的离婚计算器＂的网络在线服务工具,它可以帮助计划离婚的夫妇计算离婚费用,理清之前的预算与借贷。该工具一经推出就遭到了多方的批评与质疑,称其是变相地践踏婚姻制度。     

HB学院学生测评体系分析

HB学院是由中国核工业西南物理研究院与B大学在"产、学、研"全面合作的基础上强强联合共同创办的。HB学院的综合素质测评体系的主要问题,集中在测评体系本身和学院对测评体系的认识。这种问题的存在,与学生最后的综合素质测评结果不被关注有一定关系。     

低碳城市建设政策工具的有效性分析

在对政策工具的含义、分类以及有效性的概念及其分析方法等了解的基础上,结合当前低碳政策工具的研究情况和政策工具评价的研究情况,建立了一套低碳城市建设政策工具有效性的分析框架。主要工作有三点:(1)在搜集整理相关政策的基础之上,筛选出六种政策工具,这些政策工具基本概括了低碳城市建设政策中所采取的主要手段;(2)对筛选出来的政策工具进行量化处理,并寻找政策工具与低碳城市建设评价指标水平间的相关关系,建立基本计量模型,以便开展政策工具有效性的分析。(3)通过实例,对有效性分析过程做了解释,以便进一步开展低碳城市建设的政策研究。     

“生活化英语”教学实践中的“文化—工具”关系

"生活化英语"遇到的最大挑战就是如何处理"文化—工具"关系,"文化动机"强调语言学习是文化"习得"(acquisition)活动,而非机械"学习"(learning)活动,但在"工具动机"下,"生活化英语"被当成是一种更好的急功近利的教学手段。如何回归"生活化英语"教学的本来面目?本文认为,英语教学要以学生为中心,而不是将英语强行"灌输"或"转移"给学生,要抛弃教师表现比学生表现更能影响学生学习的观点。在目前情况下,主张借助"工具动机"来摆脱"工具动机",最终督促英语教学向语言文化回归,向生活化知识回归,在文化情境中掌握英语。     

基于模糊物元分析模型的人力资源选拔测评研究

文章将模糊教学的有关基本理论与物元分析相结合,提出了构建以选拔为导向的人力资源测评操作模型,并应用于企业招聘候选人的优选中.案例表明,该模型操作方便,实用性强,能有效地量化测评对象,提高人力资源测评的准确性,降低测评过程的主观性,具有一定的实践推广价值.     

新论“书画同源”

从书法与绘画所使用的工具和材料的同一性角度出发,分析早期工具和材料对书画笔法的影响;同时论述了书画之间相互的影响和发展,以及笔墨的根本最终使两者在文人画中走向审美上的殊途同归。     

言论

对于一个国际化的企业来说，不会利用金融衍生工具来规避和对冲风险。就无法在激烈的国际竞争中获得更好的发展。     

人才测评技术应用

<正> 在高科技作用于生产力发展的变化中,如何选拔高层次的管理人才,促进高新技术企业发展,以适应激烈的市场竞争的需要,已成为我国众多企业和理论界研究的重要课题。 测评技术对选拔人才的作用 测评技术是指一种综合的人才测评方法。早在20世纪50年代,美国AT&T公司曾经对一批经理候选人进行测评,8年后,把测评结果与实际情况进行核对,发现在测评结果中预测会获得提升的人员中,已有64％升职为中高层管理人员。据有关资料表明,企业随意选择的管理人