国有企业经营者激励与约束机制探析

今年以来,中石化＂天价酒＂、铁道部高铁、动车组等事件引发了舆论对国企改革的更大热议。国有企业是我国国民经济的支柱,我国一直把国有企业的改革放到中心位置。我国改革的实践和国外经验证明：国有企业要在激烈的市场竞争中生存发展,     

养老保险制度的深化与完善

我国实行社会化养老保险制度仅仅十几年,其中仍存在着众多亟待解决的问题与环节有待我们进一步的深化与完善,我们要逐渐加快养老保险制度的改革步伐,建立健全与社会主义市场经济体制相适合并符合国家国情的社保制度,使人民在享受社会水平提高的同时,解决他们养老的后顾之忧,使每个人都能享受一个幸福的晚年。     

浅析国企改革中的管理层收购

本文通过分析管理层收购存在的一些核心问题以及国有企业管理层收购过程中的风险,提出相应的改进建议:对各种风险进行有效的控制,建立管理层收购的风险防范措施与企业管理层收购后的运行监管.     

浅谈站房的装饰装修施工管理

该文结合笔者多年的工程施工管理经验，通过对站房各部位的施工图进行深化设计，以及在施工管理中对公共施设施安装注意要点的分析、坚持样板领路、加强材料进场验收管理、做好技术交底工作、注重过程检查、严把七道关进行严格控制管理和做好工程收尾与成品保护等工作，才能有效提高工程质量。     

沪渝国企整体上市步伐加速

种种迹象显示．2010年国企改革将在整合上市方面迈出更大步伐。其中上海市已着手推动国企集团整体上市或核心资产上市．并组建国有资本管理公司。根据上海此前确定的国资国企改革方向．用3至5年的时间，基本完成产业类企业集团整体上市或核心业务资产上市．市属经营性国资资产证券化率由18％提高到40％左右。2009年1～11月．上海市约有185．8亿元国资证券化．资本证券化率提高到25．4％。要实现预期目标．     

国企改革中的成本控制

在当前的国有企业改革中，最令人挠头的问题，就是如何使国有资本顺利退出。而改革是否顺利，国有企业改革脱困三年目标能否实现，最终归结到改革成本控制这个问题上     

山西省深化离退休干部服务管理工作经验交流会剪影

6月16日,山西省深化离退休干部服务管理工作经验交流会在晋城市召开。会议总结了近年来全省离退休干部服务管理工作,对今后一个时期深化离退休干部服务管理工作作     

深化电网建设企业内部员工管理机制改革的思考

针对当前公司在行业中所面临的现状,分析当前企业内部员工队伍存在的问题,主要从强化员工责、权、利对等机制入手,辅以必要的员工思想引导工作,同时,要正确看待所面临的问题等三个方面提出深化电网建设企业内部员工管理机制改革的思考。     

科学发展观指导下辽宁户籍制度改革的思考

近年来,辽宁户籍制度改革虽有进步,但也存在不足.新形势下应在科学发展观指导下继续深化户籍制度改革,各部门认真梳理现有规章,及时清理,剥离依附在户籍制度上的各种福利功能;各地应因地制宜,积极创新;适度提速城市化率,满足农村城市化农民市民化的需要;加快各项配套制度的改革,形成与户籍制度改革的合力;完善社会保障制度,逐步缩小城乡差距,为早日实现户籍一元化奠定物质基础.     

建设马克思主义学习型政党的路径探索——学习十七届四中全会精神

十七届四中全会把建设马克思主义学习型政党作为了当前党的建设的首要任务。我们必须敏锐的审视马克思主义学习型政党建设的紧迫性和重要性,深刻的把握马克思主义学习型政党的内涵,积极的探索建设马克思主义学习型政党的路径。