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21.
人力资本纳入国民经济核算研究综述 总被引:1,自引:1,他引:0
人力资本存量的测算是经济增长分析的关键所在,但迄今仍没有令人满意的测算成果,究其原因,在于人力资本核算工作的严重滞后。针对国内外人力资本核算研究的起源、进展和实践进行归纳和评价,指出目前人力资本核算研究中存在的主要问题在于没有考虑人力资本折旧及其价格问题,而造成这一问题的关键在于数据条件的约束。为解决这一问题,应调整现有人口抽样调查表中的有关人口流动和死亡的调查项目,为人力资本折旧和重估价的估算提供基础数据。同时在国民经济核算账户中,对现存的有关个人、政府和机构的消费支出项目进行更为详细的功能分类,以获得相应的人力资本投资的支出费用数据。 相似文献
22.
可持续发展既包涵对传统发展方式的反思和批判,又涉及对规范的新的发展模式的理性设计。宜从发展、持续、公平、协同、共通、战略等六个维度来理解可持续发展的要义和最终目标。开设绿色帐户、开展绿色GDP核算,对科学地测度可持续发展既有必要,也有可能。 相似文献
23.
国民经济核算是经济统计专业的核心课程,本文针对当前国民经济核算教学中存在的问题进行了探讨,提出了有效开展国民经济核算教学的几点想法。 相似文献
24.
25.
经济核算体系是开展经济分析、进行宏观管理、实行科学决策的重要工具。因此,在国际上,市场经济国家特别是发达国家,都建立了三套各有重点、相互补充的经济核算体系:由联合国创导的综合反映整个国民经济总体运行状况的“国民经济核算体系”(ASystemofNationalAccounting,简称SN 相似文献
26.
统计数据质量是统计工作永恒的主题,随着市场经济的进一步深入发展,提高统计数据质量面临着越来越多的情况和问题,我们要从组织策略、监管措施、方法制度等多方面,多管齐下,达到确保数据质量的目的。在组织策略上,要积极改进层层考核和干部管理中以数据论政绩的模式,保证统计工作不受任何来自方方面面的干扰,同时,要加快统计现代化建设步伐,减少中间环节;在监管措施上, 相似文献
27.
企业统计在企业经营管理中有极其重要的地位,它是企业编制建设规划和经营计划以及进行经济分析的依据,是经济核算的基础,是企业经济信息收集反馈的主要渠道,也是企业掌握市场动态,参与市场竞争的有力工具。一、企业统计职能企业统计基本作用是认识作用。而认识作用体现在统计上,同时具有信息、咨询、监督三种功能。1、信息功能。现在是信息时代,现代企业竞争在很大程度上是信息的竞争,企业生产经营者必须掌握大量及时的信息,并以准确可靠的信息为依据进行科学决策,而多种信息是靠企业的统计来采集、整理。所以说企业统计的信息功能是不可缺… 相似文献
28.
国民核算体系(SNA)是2 0世纪经济科学领域最大成就之一,它是国民经济管理与调控的重要依据。随着人类发展观的演进,SNA不断发展,从而形成了195 3年联合国SNA、196 8年SNA和1993年SNA。虽然1993年SNA有很大进步,但以可持续发展观衡量,它还存在许多值得发展和完善之处。因此,十多 相似文献
29.
待摊费用和预提费用科目是按照会计分期假设,根据权责发生制基础,为平衡各会计期间的损益,准确地反映财务状况及经营成果而设置的。2006年发布的《企业会计准则——基本准则》虽明确并提高了权责发生制的地位,但却规定不再使用“待摊费用”与“预提费用”科目,一般企业资产负债表也相应取消了这两个项目。原来在这两个科目核算的经济业务,分散于其他账户核算。新准则取消这两个科目有很多深层次的原因,但也带来了不良影响。 相似文献
30.
教育服务是服务核算中的一个重要部分。本文讨论教育服务的定义和服务产出的数量单位。研究教育服务的核算范围和计算教育服务产出价值的方法,以及教育服务的质量调整问题。最后,举例使用产出指标方法计算教育产出。 相似文献