人本管理思想在高校图书馆管理创新中的应用

人本管理思想是现代管理中管理人才的一种重要方法,人本管理思想的基本理念是通过激励、提供福利等手段提高员工的积极性,进而提高工作效率。对此,高校深切认识人本管理思想的内涵,在图书馆进行管理模式的改革。基于此,本文首先阐述了人本管理思想的内涵,随后从四个方面介绍了人本管理在图书馆的具体落实,最后讲述了人本管理思想在现代管理的前景。以此来供相关人士参考交流。     

“互联网+”背景下高校教学管理模式探究

互联网+背景下,我国高校教学管理模式发生了极大的转变,管理方式实现了不断的创新与优化,管理效率更高,全面推动了现代高校教学管理改革进程,利于提高教学管理水平。对此,本文就"互联网+"背景下高校教学管理模式展开了系统化的分析与研究。     

流动人才档案管理模式的构建与创新方式的探索与分析

流动人才档案管理工作应当形成完善的体系,创新流动人才档案管理工作的方法,着力加强基础性的资源配置,从而更好的在信息化环境下优化流动人才的档案管理模式,解决流动人才档案管理的现实问题。     

艺术设计课程结合创新创业培养模式探究

时代发展日新月异,高校人才培养的目标也不断发生着变化。实施创新创业培养模式是符合时代发展需要的必然选择,本文在充分借鉴相关研究成果的基础上,展开艺术设计课程结合创新创业培养模式的探究。首先介绍了创业教育的内涵,然后分析了艺术设计课程结合创新创业培养模式的具体路径。希望本文的研究能够为艺术设计课程专业结合创新创业模式的实践提供一定的助力,为教育领域相关人士提供一些参考。     

管理重心下移形势下高校二级学院办公室管理创新研究

高校新建二级学院办公室管理创新,是在高校管理重心下移形势下,学校和学院发展的内在要求。本文阐述了新建二级学院办公室管理工作现状,并提出了创新管理的方法。     

供给侧改革视域下吉林省高职院校创新创业教育研究

供给侧经济结构改革不仅对吉林省的经济产生重大影响,也将为吉林省高职院校创新创业教育提供了导向,供给侧视域下吉林省高职院校创新创业教育要调整教育指针;以区域经济产业结构调整、升级为契机主动构建新常态下创新创业教育;强化产学研契合度,以项目化带动吉林省高职院校创新创业教育改革;以供给侧改革为标尺稳步推进课程体系改革和人才培养方式优化;协同育人机制以互联网+为基础构建教育资源共享平台。     

疾病预防控制档案编研工作研究

本文对疾病预防控制档案编研工作的意义、目的以及特点进行了分析,并对如何创新疾病预防控制档案编研工作提出了几点对策和建议,希望能够为我国疾控事业的发展提供一些参考。     

浅析档案管理创新在和谐油田建设中的重要性

和谐油田的构建包括油田企业的档案管理工作。档案管理工作要满足和谐油田的建设目标,就需要在原有管理模式的基础上进行创新,要转变相关工作人员的思想观念,将思想统一放在和谐油田建设的决策中来,实现对企业档案的有效管理,为企业的发展提供更加优质的服务。     

医院文书档案管理创新的有效途径

医院的文书档案是最基本的原始信息,包含院方管理事物过程中产生的报告、信函、会议记录等等,决定着医院内部工作顺利运行,甚至决定着医院体系的安全性。为此对于文书档案管理体系创新必须要展开进一步思考,以此促进后续的工作改革,这是重要的核心课题,对于医院的后续发展有不可忽视的重要影响。