首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1177篇
  免费   27篇
  国内免费   9篇
管理学   267篇
劳动科学   20篇
民族学   2篇
人才学   12篇
人口学   2篇
丛书文集   186篇
理论方法论   44篇
综合类   564篇
社会学   70篇
统计学   46篇
  2024年   3篇
  2023年   22篇
  2022年   35篇
  2021年   33篇
  2020年   12篇
  2019年   24篇
  2018年   12篇
  2017年   16篇
  2016年   28篇
  2015年   46篇
  2014年   92篇
  2013年   90篇
  2012年   82篇
  2011年   128篇
  2010年   76篇
  2009年   107篇
  2008年   88篇
  2007年   60篇
  2006年   67篇
  2005年   38篇
  2004年   41篇
  2003年   29篇
  2002年   23篇
  2001年   20篇
  2000年   11篇
  1999年   8篇
  1998年   6篇
  1997年   2篇
  1996年   5篇
  1995年   4篇
  1994年   2篇
  1993年   1篇
  1991年   2篇
排序方式: 共有1213条查询结果,搜索用时 593 毫秒
111.
我国港口物流园区的运作模式研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
实现港口物流化,将功能单一的传统港口发展成为现代物流中心,已成为现代港口建设和发展的一个重要方向。从国外港口物流化发展模式看,建立港口物流园区是完善港口物流服务功能的一个重要途径。文章在分析港口物流化发展优势的基础上,结合国外港口物流园区建设发展的实践经验,对我国港口物流园区规划、建设及运作模式进行了探讨。  相似文献   
112.
多彩日照     
当区域经济合作日益成为一种趋势时,与青岛相邻的日照也在思考自己的合作发展之路,思考之后,日照将目光瞄准了青岛,提出了"接轨青岛融入半岛城市群"的口号.  相似文献   
113.
从立法精神和司法解释两个层面分析,销售侵权复制品罪并无未遂问题。销售侵权复制品罪和非法经营罪之间既不存在法条竞合关系,也不存在想象竞合关系。  相似文献   
114.
辽宁港口群建设与发展中存在的问题及对策   总被引:1,自引:1,他引:0  
为了寻求辽宁港口群未来发展的新出路,通过分析辽宁港口群建设与发展中存在的诸如港口管理体制不协调、竞争无序、集装箱发展速度缓慢等问题,认为辽宁港口群的建设与发展涉及到辽宁地区经济、技术和社会发展等各个领域,是十分复杂的大系统问题,提出制定统筹发展规划、建立集装箱港群体系和建立合作协调机制等解决对策。  相似文献   
115.
毕业设计是港口及航道工程专业实现人才培养目标的重要环节,在这个教学环节中,要求学生通过完成所下达的毕业设计任务,系统而全面地复习、巩固所学的基础理论知识和专业知识,培养独立思考、分析、解决问题的能力,完成从学生到工程师的基本训练。针对毕业设计这个重要的实践性教学环节,从教学模式、内容、方法、手段和教学环境及教学质量等方面进行探索与实践。  相似文献   
116.
企业竞争战略理论已经进入了合作竞争时代.为了揭示竞合理论的形成及其特性,通过运用博弈理论的分析方法,文章剖析了竞合理论形成的博弈机制,并得出了这种博弈机制不仅能满足企业追求利润最大化的要求,而且也符合整个社会的帕累托原则.  相似文献   
117.
幼儿教育合同具有不同于其他民事合同的法律特征,幼儿教育合同的订立具有特殊性。在幼儿教育合同关系中,双方当事人享有各自的权利并履行相应的义务。在合同当事人责任的认定上.幼儿园承担的责任性质上为违约责任与侵权责任的竞合。  相似文献   
118.
厦门是我国东南沿海的重要中心城市,经济发展水平处于领先地位,旅游资源十分丰富,厦门邮轮港口的邮轮接待量位居全国前列。在分析厦门邮轮旅游发展现状的基础上,基于游客体验的角度,对如何优化厦门邮轮港口提出相应的对策。  相似文献   
119.
120.
在企业家精神配置理论基础上,建立了"企业家精神配置-企业内/企业间双重均衡-企业绩效"的理论框架,分析企业竞合关系中生产性活动与非生产性活动的配置问题。以广药和加多宝的"王老吉"之争为案例研究对象,剖析了双方在合作与竞争过程中,企业家精神配置对企业内部与企业间的均衡状况的影响。研究发现:在既定资源约束下,当生产性活动、非生产性活动的边际收益都为0时,最优的配置比例引致企业内均衡;不同状态的企业内均衡将形成3种水平的企业间均衡状况:高水平均衡、低水平均衡和失衡。竞合关系下的企业在寻求企业内部均衡的同时必须与其他企业维持企业间高水平均衡,才能促使企业绩效的长期增长。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号