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161.
曹召胜 《西藏民族学院学报》2015,(3):90-94,104
民族干部队伍建设对民族地区经济社会发展、维护民族团结实现政治稳定具有重大现实意义,大力培养少数民族干部,是促进少数民族和民族地区发展、协调民族关系、解决民族问题的关键。通过对湖北民族地区少数民族干部培养使用情况的调查,指出当前湖北民族地区高素质民族干部队伍建设现状及存在的问题,提出应从提高民族干部整体素质、改善人才政策环境、创新干部培养机制等方面加强民族干部队伍建设。 相似文献
162.
163.
高职院校在新的时代犹如雨后春笋般发展,各院校学生数量越来越多,但学生质量参差不齐,这给高职院校辅导员工作带来了严峻考验。因此,努力打造一支高素质的辅导员队伍势在必行,本文就如何建设一支专业化的辅导员队伍提出一些粗浅认识。 相似文献
164.
新时期,学生群体较之以往具备多元化的信息获得渠道、愈加广阔的视野和接触多元价值观的机会.因此,辅导员的工作方式,处理学生工作的方法也随之不断发展变化.在我国高等职业院校中,促进辅导员队伍建设,如何正视辅导员考核问题是摆在每所高职院校面前的共同课题. 相似文献
165.
笔者基于铁路系统深化改革、顾客消费体验要求提升的新形势,针对目前高铁客运站人才队伍建设的现状进行了分析,重点分析其中存在的不足,并提出了针对性的人才队伍建设对策. 相似文献
166.
实践教学是高校思想政治理论课教育体系的一个重要环节,同时与学生的培养质量密切相关,而建设一支专业、特色的实践教学师资队伍又是提高实践教学的重要保证。但是,当前高校过于依赖传统的理论教学对学生进行思想政治教育工作,忽视理论与实践相结合的教学价值,导致教师队伍不够专业、人员积极性减弱的困境,同时也造成高校思想政治理论教育工作脱离实际、效率低下的现状,这不利于大学生的成长成才。要想走出传统思想政治理论教育的困境,建立一支专业的思想政治理论课实践教学师资队伍,建立健全严格的教师准入、培养和考核评估体系十分重要。 相似文献
167.
当前,我国进入经济转型的关键时期,在此新形势下,企业政工工作能否有效开展,关系到企业的稳定和发展。因此,企业应对政工工作加以重视,采取行之有效的方法加强政工队伍建设,为企业健康发展打下坚实的思想基础。本文首先对企业政工干部队伍建设的意义进行简要阐述,而后对当前企业政工队伍建设存在的问题进行剖析,最后针对性的提出企业政工队伍建设的有效方法,以期为我国企业政工工作的顺利开展提供一些参考和借鉴。 相似文献
168.
正近年来,都江堰市紧紧围绕更好保障和改善民生,不断进行新的努力和探索,深入推进就业社保公共服务均等化。多措并举积极推进都江堰市按照成都市的部署和要求,坚持政策、流程、规则、手段"四统一"原则,以"基础建设标准化、业务经办规范化、服务手段信息化、公共服务均等化"为目标,大力推进劳动就业和社会保障公共服务体系建设,通过资源整合、服务延伸,就业社保公共服务加速向均等化迈进。 相似文献
169.