内强素质外树形象努力开创统计工作新局面

近年来,我局按照国家统计局、省统计局的工作部署,在市委、市政府的正确领导下,按照快、精、准的总体要求,遵循内强素质、外树形象、夯实基础、全面进步的指导思想,认真完成各项业务工作任务,努力为当地党政领导提供优质服务,全市统计工作整体水平有了较大提高,统计部门的地位明显上升,统计的职能作用得到较好发挥,两个文明建设得到同步发展.     

上海松江区统计“三个提高”之定量分析

为摸清上海市松江区统计"三个提高"的现实状况,探索统计队伍更好适应新时期科学统计新要求的方法,构建了统计"三个提高"综合评价指标体系,通过定性与定量分析相结合的方法,对松江统计"三个提高"的现实状况作出了基本判断,分析了影响"三个提高"的主要因素,找到了制约统计事业发展的症结所在,并提出了更好地实现"三个提高"的建议。     

稳定队伍 改善环境

稳定统计队伍,提高统计人员素质是保证统计数据质量的前提。首先要加强各级统计部门领导班子的建设,切实把那些政治性强、有事业心和责任感、熟悉业务的同志充实进领导班子,保证统计人员编制不被其它部门挤占,稳定统计队伍。因工作需要确需变动的,也要征得上级业务部门的同意,组织部门和业务部门要严格把关,把真正能胜任统计工作的人员充实到统计工作中来。统计工作人员不可随意更换,以保持统计队伍的相对稳定。实行统计上岗证制度,杜绝随意更换统计人员,稳定统计队伍;建立统计后备队,实行优胜劣汰,可以增强统计人员竞争意识,…     

把好源头提高国内生产总值数据质量

一、源头数据质量差的反映形式 1、单位没有报表或者报表数据不全。主要有:销售收入500万元以下非国有工业企业(以下简称规模以下工业);建筑业中的私营、个体装修及装饰业;个体交通运输业等。这些单位基本上没有建立原始台帐,更不用说正式会计统计报表,报无根据,查无依据。这类源头数据缺口比重大,数据搜集难度高,给生产总值核算造成了很大的困难。     

资阳市企业家队伍现状调查报告

近期,资阳市统计局、国家统计局资阳调查队、资阳市经委联合开展了工业企业家队伍成长与发展环境专项调查。这次调查以全市规模以上工业的董事长、总经理、厂长、党委书记为调查对象,共发放调查问卷500份,回收有效问卷452份,回收率90％。     

开展统计职业道德教育 确保统计队伍健康稳定

职业道德是人们在职业生活中应遵循的基本准则,是一般道德在职业生活中的具体体现,它是在从事一定职业活动中与同行、服务对象以及与社会其他人员联系的过程中所形成的行为规范,同时又受到社会公德的约束。统计职业道德就是“忠诚统计,乐于奉献。实事求是,不出假数。依法统计,严守秘密。公正透明,服务社会。”统计职业道德教育就是对从事统计职业的人员进行统计道德规范和社会公德教育,在统计职业教育过程中必须处理好以下几个方面的关系：     

适应干部人事制度改革需要努力建设一支与时俱进的干部考察队伍

干部考察是选准用好干部的前提与基础,是组织部门管理干部的基本内容、重要手段和必经程序,是实现党管干部原则的决策参照,是加强干部队伍建设、深化改革开放、发展市场经济的保证.面对我们党今天所处的现实环境,肩负的任务责任发生的巨大变化,社会多样化与社会成员思想意识、物质利益、精神文化需求的差异化给科学准确识别干部带来的各种新问题,承担干部考察职责的载体--干部考察工作者及其队伍建设就更显得举足轻重了.它关系着干部考察工作的优劣,关系着干部整体素质的高低,关系着党和人民事业的兴衰.     

浅谈企业思想政治工作的三要素

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,当前,社会结构深刻变动、利益格局深刻调整,企业的发展环境不断变化,广大职工的思想文化观念空前活跃、价值取向日趋多样.随着社会竞争日趋激烈,职工生活和工作压力也不断增大,各种心理障碍和精神疾病大幅度增加.这就迫切需要党组织把加强和改进新形势下员工思想政治工作作为党建的重点工作来抓...     

疾控中心人力资源队伍建设的对策与建议

疾病控制与预防中心人才队伍的建设是确保疾病预防控制各项工作全面、协调和可持续发展的重要保障.文章结合参考文献和笔者工作实际,对疾控中心人才队伍建设和管理过程中存在的实际问题,并提出加强人才队伍建设的对策,以期为加强疾病预防控制队伍检测提供决策依据.