基于专利制度的企业创新机制的构建与实施

本文通过分析公司及国内创新现状和创新体制难点，提出了基于专利制度的企业创新机制框架，并在框架基础上构建了中国移动贵州公司创新管理平台，并应用于生产的实践，取得了良好的效果。本文的研究对我国企业的创新机制构建进行了有益尝试，研究成果对其余企业的创新工作具备较高借鉴价值。     

试论浅谈低压配电柜的技术创新与发展

本文结合当前低压配电柜的应用现状,对其技术创新与发展相关问题进行分析,以更好地实现低压配电柜的应用。     

加强和创新河南省社会管理的对策研究

加强和创新社会管理，对于促进河南和谐社会发展具有重要意义。在现阶段，河南省现有的社会管理体制面临一些重大挑战。因此，要紧密结合河南省社会管理的新要求，坚持新的社会管理理念，构建新型的社会管理格局。健全社会管理的机制体系，努力提升公共服务水平，加强道德和诚信体系建设等，不断推进科学发展、改善民生与社会和谐。     

浅谈企业精益生产管理模式的研究——以山东核电设备制造有限公司为例

现阶段，企业要谋求发展，在市场上占有不败之地，就要通过最小的投资获得最大利益。采取精益生产管理模式恰好可以实现这一点，本文以山东核电设备制造有限公司为例，解读企业管理现状中存在的问题，探究企业创新精益生产管理模式。     

让数学回归生活让生活走进课堂

小学数学回归生活,让生活走进课堂教学是指从学生已有的生活经验和知识背景出发,为学生提供充分的从事数学活动和交流的平台,帮助他们在自主探索的过程中真正理解和掌握基本的数学内容,同时用获得的活动经验来解决生活中的实际问题.     

创新绿色物流管理的策略分析

我国经济的快速发展，一定程度上导致了环境的恶化，物流产业是经济活动的命脉，其发展的不断深化，同样也对环境造成了伤害。本文从保护环境视角，对当今西南地区的物流体系进行了深入的分析，并提出了改善现有物流业现在的策略，希望通过创新绿色物流管理的方式，建立有益生态环境的物流管理体系，促进物流业的持续发展。     

浅析新时期高校人力资源管理模式与发展方向

新时期人力资源已经成为高校的核心战略资源，人力资源管理模式对于高校管理工作有着规范的作用，应该加强对人力资源管理模式的分析研究，以便更好地发挥出人力资源管理的功能。本文针对高校人力资源管理发展现状，分析研究其特点及存在问题，并就其管理提出一些创新方法。     

实现农民更多财产权利的几点思考

改革开放30多年来,农民的收入仍然偏低,城镇化进程也因此受到极大的制约。落实党的十八届三中全会提出的赋予农民更多财产权利的精神,创新传统的征地制度,特别是在保证18亿亩耕地的前提下,积极探索农村集体建设用地、农民承包地、农民宅基地等财产权利怎样更好地实现,并对原来不适应的相关法律法规进行必要的修改和完善,这应是当前须抓紧做好的一项重要工作。     

转型期国有企业管理创新的困难与对策

国有企业改革实现了对国有企业产权制度,分配方式的重大变革,国企管理创新水平不断提高,所取得的成绩有目共睹,但由于计划经济时期的历史遗留,仍有诸多问题阻碍着国有企业管理创新进一步推进,因此,厘清这些问题将有利于我们更好的认识国企管理创新,并服务于实践。     

减负后的校园文化思考

正学校的特色发展和文化建设对于促进学校的发展有一定的推动作用,去年我校依据"特色立校"的整体思路,积极构建"高品位,多层次,全方位"的校园文化育人环境,融"减负"教育理念,扬传统文化精神。学校通过整体把握,分块规划,大胆创新,精心部署,分步到位,形成集教育性、艺术性于一体的校园文化结构,陶冶师生情操,增强学生的人文和科学素养,培养健康的审美情趣、生活方式和环保意识,不断提升办学品质,促进学校每个孩子持续、健康、个性化发展。