我国税制改革对国有煤炭企业产生的影响

本文对煤炭企业的税负状况进行了分析,阐述了增值税改革、资源税改革和企业所得税两税合并等我国税制的改革对国有煤炭企业产生的影响。     

提升煤炭企业核心竞争力的文化培育

市场经济条件下，企业文化越来越成为企业发展中具有关键意义的重要因素，企业的兴衰成败日益表现为由企业精神和价值观念等文化因素所引发的竞争能力的差异上。企业文化是企业在经营管理过程中形成和发展起来的一整套价值体系与管理模式，已成为提升企业竞争力和保持企业基业长青的核心，作为一种有别于科学管理模式的新型文化管理模式正在被越来越多的企业所重视和运用。     

煤炭企业如何加强人力资源管理

煤炭企业在高速发展的过程中,人力资源常常无法满足其发展的需要,主要表现在煤炭企业缺少合理、高效的人力资源储备。因此,建立与煤炭企业总的宏观发展战略相吻合的战略性人力资源储备机制是解决其人才短缺的一条根本途径。     

煤炭企业统计工作创新研究

统计工作作为煤炭企业管理的一个重要方面,对于企业分析生产经营状况、提高经济效益、实现转型升级具有重要的参考意义。尤其在当前经济形势下行压力增大,煤炭行业竞争日趋激烈的情况下,开展统计工作创新研究显得更为紧迫、尤为必要。本文从意义、措施、方向三个方面对煤炭企业统计工作创新进行了简要论述,供煤炭企业借鉴参考。     

萎缩阶段煤炭企业转型中的体制问题

萎缩阶段的煤炭企业在转型中存在所有制结构单一、条块分割、统得过死、政企不分、封闭运行等问题，这些问题的存在使煤炭企业转型工作更加复杂和艰巨。     

新形势下煤炭企业物资采购管理探析

煤炭可以说是我国甚至全世界的能源支柱，而煤炭企业的物资供应管理工作直接影响着煤炭企业的生产和安全。新形势下，煤炭企业如何加强自身物资采购管理，使物资采购工作更顺畅，最大限度降低采购成本，是当前煤炭行业急需要解决的重大问题。     

煤炭企业实现两个转变应注意的几个问题

<正> 党中央提出的经济体制和经济增长方式的根本转变,为加快煤炭企业的经济发展指明了前进的方向。这两个根本转变既是社会主义条件下解放生产力、发展生产     

国有重点煤炭企业走出困境的思考

<正> 近几年来煤炭行业始终坚持“以经济效益为中心、以扭亏增盈为目标”的指导思想,把国有重点煤炭企业扭亏增盈作为工作重点,并抓出了实效,取得了不小的成绩。但有的企业仍长期处于停产、半停半状态,有的企业目前困难到不能支付职工工资。如何正确评估当前国有重点煤炭企业的困难和改革发展问题,为国有重点煤炭企业尽快摆脱困境,提高经济效益,进行深入具体的分析和探讨,提出相应的克服困难的对策,是我们媒炭行业每一位职工义不容辞的职责。笔者在这里提出一些自己的看法。     

煤炭企业可持续发展水平的人工神经网络评价

本文在对目前煤炭企业可持续发展评价方法进行分析的基础上,提出了基于人工神经网络的煤炭企业可持续发展水平评价模型,并建立了三层BP神经网络评价模型,以实现对煤炭企业可持续发展这一复杂系统的评价。评价结果表明,该方法是可行的。     

煤炭企业综合单位成本在成本管理中的应用

根据矿井现状制定标准成本目标,利用经济价值评价与配比性原则,根据作业成本方法与成本要素,调整矿井单位成本,真正体现矿井现状的成本。利用和标准成本差异比较研究,指出成本管理过程中的主要问题,对生产组织法进行优化,使矿井不断向前发展。