独立学院学生思想教育管理制度实践分析

独立学院这种办学模式是比较新型的高等教育模式，在全国各地独立学院都在不断进行着发展，也具备了一定的规模。招生数量在不断增加，其规模更是在不断的进行着扩大，为了顺应时代需要，独立学院就必须紧跟时代步伐，在结合本身实际情况的同时，结合学生们特点，由此来制定思想教育的相关管理制度。本文笔者将就目前独立学院对学生的思想教育管理制度在实践中的效果进行探讨以及分析。     

独立学院视角下的高校职业指导工作研究

通过解析独立学院在职业指导工作中存在的若干问题,提出独立学院职业指导工作中可进一步改进及完善的若干具体措施,旨在完善独立学院职业指导工作体系,从而实现高质量的职业指导工作。     

独立学院贫困生认定及救助体系的研究

独立学院贫困生的准确认定是实现有效资助的前提和基础。因此,应认真分析独立学院贫困生认定工作中存在的问题,完善贫困生认定体系,构建科学、合理的贫困生救助体系。     

基于冰山模型的独立学院青年教师队伍建设研究

独立学院青年教师作为独立学院教师队伍的重要组成部分,其素质的高低关系到独立学院的教育水平和长远的发展。要保证独立学院在激烈的竞争中继续生存和发展,必须重视青年教师队伍的建设。文章从人力资源管理的角度,结合冰山模型的构建探讨了如何在新时期有效地进行独立学院青年教师队伍的建设。     

论独立学院学生违纪行为的教育管理

近几年来，独立学院学生违纪现象呈上升趋势，剖析原因，针对性的采取措施来减少和预防其违纪现象的发生，对进一步完善独立学院学生思想政治工作，确保人才培养的质量具有重要意义。     

独立学院毕业生就业质量内涵研究--以新乡医学院三全学院为例

随着独立学院毕业生数量的不断增长,其就业质量问题也日益受到社会的广泛关注。独立学院毕业生的就业质量不仅关乎学院毕业生的就业问题,更关乎独立学院的生存与发展。文章依据对新乡医学院三全学院往届毕业生的跟踪调查结果,进行总结分析,分析独立学院毕业生就业质量的内涵及构成要素。     

独立学院模具专业模块化教学实践

模块式教学是一个复杂的、系统的教学模式，利于学分积累和转换制度，涉及的面广、线长。本文探讨分析了目前独立学院教学模式的不足，从模具专业能力要求入手，打造模块化课程体系，并对专业能力模块实施路线和要点作简要剖析。     

独立学院行政管理人员激励机制初探

近年来,独立学院进行的人事制度改革对教师起到了较好的激励作用,但对于管理人员的激励,则一直处于较弱的状态.基于此,分析当前独立学院管理人员的激励现状及相关问题,探索相应的激励机制和策略,以期进一步改进管理人员激励机制.     

细节关爱教育理念下独立学院专科生成长成才问题研究

随着社会经济的发展,高校体制的不断改革,民办高校的不断发展,专科队伍规模化增长,专科学生的综合素质下降已成为不争的事实,但用人单位对专科毕业生的要求却越来越苛刻,就业形势就显得尤为严峻。如何更好的做好专科学生的管理工作,用细节关爱专科学生的成长与成才,培养综合素质全面发展的大学生,符合社会的需要,能够在激烈的就业竞争中利于不败之地。     

独立学院开放实验教学模式运行现状研究

开放实验教学模式是一种新的教学方式,在我国高校教学中已普遍开展。进行开放实验教学能够培养学生的创新精神与实践能力,是当前我国高校教育发展值得关注的问题。尤其是在独立学院开展开放实验教学,能够最大程度的提高学生的学习积极性,促进学生综合素质的提高。因此,对独立学院开放实验教学模式的研究具有十分重要的现实意义。本文从我国独立学院开放实验教学的现状出发,探寻我国独立学院开放实验教学模式存在的问题,对针对这些问题提出合理化的建议。