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41.
科学发展观的实质和根本着眼点是要以新的思路促进经济社会既快又协调的发展。用科学的发展观指导四川工业的发展,就是要使各地区工业更加平衡地发展,工业与农业及其他产业更加协调地发展,工业发展与资源开发、环境保护更加和谐地推进,工业化与城市(镇)化更加紧密地联动。为此,要重点处理好几个关系。处理好扩大工业经济总量与改善结构、提高效益的关系四川工业经济的总量与其人口总数和所占的面积相比,特别是与东部沿海一些省区相比,还很不够,还需要大力发展。对此,既要千方百计挖掘存量的潜力,更要多渠道做好增量的文章。要通过深化国有企… 相似文献
42.
牟文义 《石河子大学学报(哲学社会科学版)》2006,20(5):47-49,59
WTO机制有利于实现全球贸易自由化,但其有关的环境规则又对自由贸易产生直接或间接影响,使我国的自由贸易既面临挑战也面临机遇。我国加入WTO后的环境保护和自由贸易法律制度应适应WTO的环境规则,提高国民的环保意识;完善环境贸易法律,积极推动我国绿色贸易的发展;积极利用WTO规则及其争端解决机制以及强化贸易与环境执法,才能使我国的环境保护与自由贸易法律制度与国际市场全面接轨。 相似文献
43.
44.
雷娟 《云南大学学报(社会科学版)》2022,21(3):109-120
行政执法能力建设是推动国家治理能力现代化的重要组成部分,其中行政执法争议的解决关系到依法行政的运行效果,也关系到国家治理能力的评价结果。自2004年起至今,广东省十余个地级市先后制定公布了行政执法争议协调办法,实施效果如何需要评估,以便为今 后行政执法争议协调办法的立改废提供技术和先验的支持。以十地级市行政执法争议协调规则为样本进行比对和考察后,发现部分地级市的协调规定正面临失效的境地。剖析行政执行争议协调机制悄然退场背后的原因,碎片化政府和行政逐级发包是其治理原因,程序的复杂性以及 缺少相对人参与、监督是其运行原因,机构改革致使权力行使乏力是其机制原因。树立行政一体的整体观念,构建执法责任豁免制度以及行政执法相关制度嵌入以回应执法争议生成困境;优化协调步骤,增加行政相对人参与监督机制及中止程序以破解协调办法的程序窘境;提出将 职责调整为机构编制委员会办公室牵头提出协调意见以及以行政协调办法替代行政执法争议协调办法的现实解决方案。 相似文献
45.
周毅 《赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版)》1998,(5)
自然生态系统在人类干预下失去平衡,突破环境承载能力,陷于衰退之中,形成打击经济系统的恶性循环,迫使人类加速资源消耗以图生存,从而引发非持续的环境异化和人口素质低下。与此同时无论发达还是发展中国家,穷人的产生,贫困的累积,都是无法回避的棘手难题。中国的人口压力主要集中地体现在贫困地区。如果说,人口、资源环境与贫困问题的挑战,对于西方国家表现为如何维持原有文明模式,那么对于发展中国家则表现在建立一个新文明模式中走出困境。 相似文献
46.
《重庆大学学报(社会科学版)》1998,4(3)
根据区域环境现状、主要矛盾、经济与社会发展规划预测未来环境状况,遵循国家环保方针与政策,从实际出发提出环境保护与整治的方向、目标、措施与对策,以探求区域经济、社会与环境协调发展。 相似文献
47.
各级党委、政府要以群众利益为最高标准.改革和完善决策机制.推进决策的科学化、民主化,提高科学决策能力,避免因决策不当导致侵害群众利益行为的发生。各级行政执法机关要切实转变作风,依法行政,严格按法律和政策办事,提高政府的公信力。要提高司法队伍素质,做到公平公正执法.减少群众通过法律途径维权的成本,树立法制权威。各级党委、政府要从提高党的执政能力、巩固党的执政地位、实现党的执政使命的高度,真正重视信访工作,真情关怀信访干部,真心支持和帮助做好实际工作。信访部门和信访干部要按照党的十六届四中全会精神的要求,不断提高执行政策的能力、依法办事的能力、做好群众工作的能力、维护社会稳定的能力. 相似文献
48.
49.
绿色人才资源管理——人力资源管理的绿色化 总被引:1,自引:0,他引:1
绿色管理就是将环境保护意识纳入到企业管理之中。绿色人力资源管理是一种支持和配合企业绿色战略(环境战略)的实施,为企业赢得绿色竞争优势的人力资源管理。它主要包括四部分内容:招聘、培训和绩效管理的绿色化,职业健康危害管理,绿色劳资关系以及绿色企业文化。本文主要阐述第一部分。 相似文献