浅论女性人力资本的提升

女性人力资本的提升对社会、企业组织和女性自身都有重要的意义。本文通过对我国与某电力企业女职工现状的对比分析,从女性的人力资本构成出发,在社会、企业和个人三个层面提出相应的措施,以达到提升女性人力资本,促进企业和个人和谐发展,社会进步的共同目的。     

我国制造业“空心化”趋势分析

<正>日前,中国企业联合会发布《2013中国500强企业发展报告》指出,中国企业500强收入首次跨上50万亿元台阶,达50.02万亿元,相当于2012年度GDP的96.32%。但值得注意的是,虽然500强企业业绩继续扩大,但银行业一家独大、制造业"空心化"现象愈趋严重。数据显示,2012年中国五家国有大行营业收入占500强企业收入总额6.2%,利润占35.6%。与之相对,267家制造业企业的营业收入总额占500强企业收入总额的41.1%,利润却仅占20.2%。此次入围2013服     

上市公司现金股利政策影响因素分析——兼论现金流不确定性对现金股利政策的影响

文章从是否发放现金股利与现金股利的支付程度两个角度入手,综合考虑现金股利政策的主要影响因素,重点检验现金流不确定性的作用强度,以达到更加全面分析现金股利政策的目的。结果表明:是否发放现金股利与现金股利支付程度均受到宏微观因素的显著影响;现金流不确定性对是否发放现金股利具有显著影响,但对现金股利发放程度的影响并不显著。     

24家钢铁上市公司偿债情况分类分析

偿债能力的强弱是判断企业财务状况好与坏的重要标准之一。本文研发了依据最大距离进行聚类的系统分类模型,对沪深两市24家钢铁上市公司2012年1-3季度的偿债情况进行分类分析,其偿债能力及状况可基本反映出中国钢铁产业的基本情况。一是将24家钢铁上市公司划分成不同的类群,二是探寻同一类群中各企业之间的基本共性,三是对各企业类群之间的基本差异进行比较,确定各类群的偿债特点。对企业偿债能力的评价,可以使债权人了解企业的变现能力和债务的物质保障程度;可以使钢铁企业经营者及时掌握企业适度举债的规模、筹资风险等财务信息,以便进行正确的经营决策。     

知识创新背景下的企业人力资源管理模式

正第三次科技革命促使人类的生产和生活方式发生了翻天覆地的变化,与前两次技术革命相比,这场技术革命使得知识创新成为经济增长的主要驱动因素,经济的发展和人类的未来再也离不开知识创新,传统企业也逐步向知识型企业发展。日本管理学家野中郁次郎和竹内弘高于1995年首次提出"知识创造理论",他们将日本企业的成就归     

宋朝“钱荒”

宋朝"钱荒"是结构性的供需失衡,不是因为"缺钱",而是货币的供应和需求在时间和空间上的不协调造成的。换成最近流行的说法,"‘钱荒’不是因为没有钱,而是钱没有出现在正确的地方"。"钱荒"的产生并不是最近才有的事。历史上,从中唐开始,"钱荒"就一直发生,这种情况一直延续到明清,是长期困扰中国晚期封建社会统治者的一个难题。在不计其数的"钱荒"中,宋朝是历史上一个经常闹"钱荒"的朝代。     

一个萝卜两头切——教授搀“水”原因之一

在我看来，教授搀“水”与学术腐败是一对孪生兄弟，而这种现象滋生的原因，主要是我国现行教育体制的不健全以及职称评审体制存在着大量的漏洞。自然，权力寻租是各国腐败产生的深层原因，我国也不例外。在经济领域，权力变现金钱的现象大量存在；在教育领域，权力变现金钱也司空见惯。高校的这种变现模式是，首先变现为诸如教授、副教授这样的职称，这就有了名，进而当然就有了利。     

企业现金管理的重要性及方法

随着社会主义市场经济体制的不断完善,市场竞争日趋激烈,企业要在市场大潮中取胜,获得较好的经济效益,必须从抓管理入手,而管理的中心是财务管理,财务管理的中心是资金管理,资金管理的中心是现金管理。本文主要分析了企业现金管理的重要性以及对其进行管理的方法。     

论建筑安装企业财务管理的精细化

本文结合建筑安装行业资金管理的特点，探讨了当前我国建筑安装企业资金管理的现状，将在跨国企业使用较多的现金池这一先进的管理模式引入建筑安装企业集团的资金管理，通它可以更好的提高企业资金管理水平、提升企业管理层次．可以有效的提高资金透明度和使用效率．降低财务风险，使建筑安装企业实现可持续的健康发展。     

现代管理会计基本方法及职能问题探讨

一、现代管理会计基本方法现代管理会计基本方法,可从它与财务会计所用的方法进行对比来说明.财务会计所用的方法,是属于描述性的方法,重点放在如何全面、系统的反映企业的生产经营活动.现代管理会计所甩的方法,是属于分析性的方法,借以从动态上来掌握企业生产经营中形成的现金流动.