雨中“公推直选”：民主回归的力量

2009年7月．暑假来临的日子，雨花台中学静悄悄的校园仍可见到不少领导和老师．脸上洋溢着刚刚收获中、高考成绩又一次飞升的喜悦。此时．虽然距离雨中首届党委诞生已有8个月时间．但所有参与了“公推直选”雨花台中学首届党委班子成员活动的党员教职工．仍对和谐厅里一幕幕激动人心的竞选画面记忆犹新。     

领导者如何超越暗箱操作定式

政治的神秘化和暗箱操作是我国传统政治的重要特征,在当代领导者的思维和权力运行过程中仍然具有深刻的影响。但是,随着政治民主化和法治化的推进,     

“空降型”一把手开局“五字诀”

<正>随着干部人事制度改革步伐的不断加快,一把手跨区域、跨行业、跨单位交流任职成了一种常态。空降型一把手进入新单位、新岗位,如何开好局、起好步,是一个值得认真研究的课题。     

加强领导班子和干部队伍建设

讲学习,提高水平能力勤学理论和勇于实践,是提高水平能力的不二法则。勤学理论,就要勤读书、善读书、读好书。立身以立学为先,立学以读书为本。干事,不学理论不行。不学,思想不明确,行动就不自觉,好事也会干砸。知识经济时代,知识日新月异,必须随时学习、终身学     

主要领导要用好谈心谈话这根指挥棒

与干部一对一、面对面地谈心谈话、交心交流,不失为一种推动工作的好办法.近年,我始终把谈心谈话作为抓班子、带队伍的重要方法,注重分析干部的工作状况和思想动态,通过谈心谈话及时给予干部关心、指导、支持和帮助,营造了心齐、气顺、劲足的好局面. 一、提醒谈话——谈出了鲜明导向 作为地方党委领导,我的体会是:千万不能忘记的是发展,万万不能忘记的是百姓.所以,我经常通过与班子成员和一些干部进行提醒谈话来强化这一理念,树立一种鲜明的工作导向,真正让"民生为大"成为各级干部谋发展、抓落实的根本出发点,真正让百姓情怀成为各级干部最基本的素养,真正让亲民近民成为各级干部最自觉的行动.2011年以来,按照市委、市政府的统一部署,我们实施了430万平方米的危旧片区改造,分3年完成.应该说,这项工作是建区以来最大的一项民生工程,领导关注、群众关心、社会关切,也是检验干部能力和作风的"试金石".我经常与分管这项工作的副区长谈心谈话,着重表达三层意思.首先,要勇于担当.能够承担这项十分重要而光荣的工作既是组织的信任,也是个人能力历练的一次难得机会.区委、区政府在人、财、物方而给予充分放权,希望他勇挑重担、勇于担当,确保向市委、市政府和全区人民交上一份满意答卷.     

党支部是我们在北京的“娘家”——中共三门县委驻京党支部成立8周年纪实

2004年7月,中共浙江省台州市三门县委驻京党支部成立了。8年来,在党建、商务及生活等方面给党员群众带来了实实在在的指导和帮助,成为了三门人乃至台州人在北京的"娘家"。自上世纪90年代开始,上万三门人纷纷涌到北京经商。他们的事业在北京,却与原     

资讯

叙永县龙凤乡党委政府高度重视2014年新农合筹资工作．仅用一个月时间．率先完成了省市下达98％的筹资任务。乡党委、政府成立了督查考核小组,明确各村支书、村主任责任,将新农合筹资完成情况列入年度目标考核．奖惩结合,对存在工作进展缓慢、完不成目标、账目不清等现象的村．严格追究相关人员责任,取消村”两委”集体和班子成员评先评优资格。同时,强调工作细致．宣传到位,乡、村、社干部和乡村医生分别深入农户家中开展新农合宣传动员．并落实专人收集进度信息,追踪督查．确保各村社新农合筹资工作平衡发展。     

个性干部培养关键在于引导

在几次听取干部调整考察情况汇报时,县委副书记、组织部长张锋注意到某镇副镇长李某在个人成长上存在一些问题。从访谈对象对他的评价来看,好与不好的评价都很极端,是个极富争议的基层干部。为了更加全面地了解这名同志,张锋先后与该镇党委书记、镇班子成员、部分村干部代表进行交流沟通,细致地询问了一些争议问题的细节,对这个同志有了初步的、相对完整的第一印象。     

孟州市人事局积极开展对口帮扶抗旱工作

为有效服务农村抗旱保麦工作，孟州市人事局迅速组织全体班子成员深入该市赵和镇廉庄村实地调查了解该村小麦生长及抗旱情况，召开局长办公会议专题研究制订帮扶抗旱工作方案及具体措施．积极帮助指导该村开展抗旱浇麦工作，迅速打响抗旱保麦攻坚战。     

湖北省深入推进中央民族工作会议精神的学习贯彻

迅速召开各类会议,及时传达中央民族工作会议精神9月28日,湖北省组织省＂四大家＂领导、省高院院长、省检察院检察长和省委统战部、省民宗委班子成员集中收听收看了中央民族工作会议。9月30日,省委书记李鸿忠主持召开省委常委（扩大）会议,进一步传达中央民族工作会议精神,对深入学习贯彻会议精神进行研究部署。