全文获取类型
收费全文 | 63596篇 |
免费 | 1035篇 |
国内免费 | 202篇 |
专业分类
管理学 | 8177篇 |
劳动科学 | 593篇 |
民族学 | 1057篇 |
人才学 | 1649篇 |
人口学 | 776篇 |
丛书文集 | 10640篇 |
理论方法论 | 3258篇 |
综合类 | 26723篇 |
社会学 | 9796篇 |
统计学 | 2164篇 |
出版年
2024年 | 222篇 |
2023年 | 826篇 |
2022年 | 829篇 |
2021年 | 1079篇 |
2020年 | 944篇 |
2019年 | 856篇 |
2018年 | 407篇 |
2017年 | 789篇 |
2016年 | 1014篇 |
2015年 | 1778篇 |
2014年 | 4770篇 |
2013年 | 3892篇 |
2012年 | 4421篇 |
2011年 | 5269篇 |
2010年 | 5236篇 |
2009年 | 5263篇 |
2008年 | 5943篇 |
2007年 | 3879篇 |
2006年 | 3854篇 |
2005年 | 3084篇 |
2004年 | 2669篇 |
2003年 | 2057篇 |
2002年 | 1793篇 |
2001年 | 1567篇 |
2000年 | 1115篇 |
1999年 | 451篇 |
1998年 | 208篇 |
1997年 | 166篇 |
1996年 | 123篇 |
1995年 | 97篇 |
1994年 | 72篇 |
1993年 | 40篇 |
1992年 | 37篇 |
1991年 | 33篇 |
1990年 | 6篇 |
1989年 | 10篇 |
1988年 | 14篇 |
1987年 | 4篇 |
1986年 | 9篇 |
1985年 | 4篇 |
1982年 | 1篇 |
1957年 | 1篇 |
1935年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
21.
22.
23.
24.
为了进一步保证考勤数据的真实性,学院在已有的《考勤管理办法》的基础上,以国家财政部等五部委《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》及《行政事业单位内部控制规范(试行)》等相关文件指引下,结合学院实际情况,进一步规范了学院考勤活动流程,控制主要风险,保证学院教育教学活动有序开展。 相似文献
25.
26.
梅立娜 《爱情·婚姻·家庭(生活纪实)》2021,(12):0142-0143
当前,数字经济已经成为经济发展的新引擎,大力发展数字经济是我国经济高质量发展的战略选择。“十四五”期间,我国保险行业将进一步呈现出多元化的发展趋势,并将成为全球最大的保险增量市场。数字保险作为数字经济的重要组成部分,随着数字技术的不断迭代引入,保险业竞争格局加速重构,在此过程中数字化越来越成为保险业破局的关键,特别是新冠疫情常态化进一步凸显了保险业数字化转型的重要性和迫切性。从保险业监管层面而言,2020 年以来,银保监会先后下发《关于推动银行业和保险业高质量发展的指导意见》、《关于推进财产保险业务线上化发展的指导意见》、《推动财产保险业高质量发展三年行动方案(2020-2022 年)》等文件,鼓励和支持保险企业加强科技赋能、加快数字化转型。可以说,数字化转型对促进保险业高质量发展的重要性不言而喻,数字化已成为保险业转型发展的核心驱动力之一,保险业的数字化转型进程已进入加速推进阶段。 相似文献
27.
28.
胡佳缘 《佳木斯大学社会科学学报》2021,39(6):147-149,154
网络用语作为网络环境中的交际工具,其独特的表达功能可以满足网民特定的表达需求.特别是不同地域的方言词语,在最短的时间内更好地表达了网民的多种情绪以及调侃的心理.针对网络用语中融入方言词语的现象,文章对网络用语中方言词语的相关语料进行阐释,并对其特点进行了详尽的分析,并在此基础上分析网络用语中方言词语的具体分类以及生成条件,深入探讨网络用语中方言词语产生的现实影响,以期了解此种语言现象产生的背后规律. 相似文献
29.
图书馆是一个巨大的信息储藏库,是我国文化建设的重要场所,其中蕴含的丰富储藏资料是一笔宝贵的财富。数字阅读是一种新型阅读方式,相较于纸质阅读来说,由于其在空间存储、内容形式与使用阅读方式等方面的优势,在大数据环境下受到广泛欢迎。但是现阶段我国基层图书馆普遍存在数字资源利用率较低的问题,因此需要推广数字阅读以促进基层图书馆的发展。本文从分析我国基层图书馆数字阅读现状入手,结合推广要素,探究基层图书馆数字阅读推广策略。 相似文献
30.
单位管理生态是管理活动中各参与要素与管理环境的有机统一,领导风格作为单位管理生态的有机构成,与单位管理生态高度契合,并受着社会文化环境的影响.领导风格要追求管理的"完美"状态,应关注文化环境特别是传统文化的基础性影响,以"人性为本"为起点,领导者与下属建立互应性关系,以便更好实现组织内部各要素关系的平衡.领导风格塑造应结合领导环境寻求"变"和有"度",不仅要重视下属的认可,而且要与组织、下属共同成长. 相似文献