效率与公平协调视域下的民生供给研究

民众对民生需求的无限性与政府供给民生能力的有限性之间的矛盾是一个客观存在,保障和改善民生需要有效协调民生供给的公平和效率。民生需求具有层次性,民生供给要在引导民生需求健康发展,弥合应有民生需求和现实民生需求差异的过程中形成民生供需的折衷均衡。坚持基础民生供给公平优先,较高及高层次民生供给效率优先,广泛利用政府和市场具有的两类主体、两种机制的属性,不断创新民生供给方式,是实现民生供给效率和公平内在统一的有效途径。     

论我国股票市场的运行效率

股票市场的效率在于能够最大限度地融集资金并在产业和企业间进行有效分析；能够提供资金最大流动性，降低股票交易的成本，实现资源的有效配置。为此，必须从提高股票市场的效率入手，尽快完善我国股票市场的运行机制，使股票市场充分发挥资源配置和分散风险两大功能。     

中国面对世界性经济结构调整的应对11策

经济学家茅于轼日前撰文指出，市场制度能保证经济的高效率，人类社会离不开它，但市场制度又是有严重缺点的制度，其最大的毛病在于消费巨大浪费。它只是从生产方面保证了高效率，而同时造成了物欲横流，挥霍无度，人人以过度消费为荣，更不用说浪费于广告、竞争、包装等方面的资源，     

结构调整：提高经济竞争力的重要手段

风起云涌的新一轮全球性经济结构调整，正以超乎我们想象的速度向前推进。这次调整呈现两大持点：第一，以信息技术为代表的新技术革命在经济结构调整中起着至关重要的作用，出现了高增长、低通胀、科技进步快、经济效率高、资源配置优化的经济状态。     

从简、帛用韵比较论《老子》的作者──与郭沂商榷

郭店竹简和马王堆帛书《老子》，用韵完全相同，同为一人所作。把简、帛《老子》说成是老子、太史儋所作，是没有任何根据的。     

薪酬差距应兼顾公平合理

合情合理的薪酬体系应该是效率与公平兼顾，既要拉开薪酬差距，体现多劳多得的分配原则，又应在有差距的前提下平衡员工的“投入”与“产出”，实现外部公平、内部公平和个人公平     

如何提升企业人力资源管理工作效率

人力资源已经成为企业市场竞争中的主要因素,因此企业人力资源管理工作的效率也就至关重要。本文基于作者自身的相关工作经验以及对现代人力资源管理理念的认识,对当前如何高效地搞好企业人力资源管理工作效率提出了部分探讨性建议,以期推动我国企业与社会发展。     

企业会计独立性综合评价指标体系的构建

为了能够定量评价企业会计独立性,文章借鉴经济学投入—产出模型,探索性地对企业会计独立性进行投入—产出维度的划分,建立了企业会计独立性综合评价指标体系,同时文章还通过调查问卷方式将这一指标体系进行了应用,力图为企业客观的评价会计独立性风险提供一个有效的定量分析的工具.     

如何提高小学数学情境导入的实效性

好的开始意味着离成功近了一大步,对于数学老师来说,如何将知识更好的传授给学生,让学生在课的开始激起自主接受知识的兴趣,享受到知识是每个教师应思考的问题。导入是一堂课的开端,好的导入意味着好的开始,如一部电视剧开头,悬念的引入才能吸引更多的观众。本文我将着重讲述在课堂授课中如何更好的运用创设情境的导入方法,激发起学生的学习兴趣,进而提高课堂效率。     

伟大的博弈需要有力的监管

如今金融机构逐利冲动直接导致金融市场成为最盛行“丛林法则”的地方，各家智力、财力乃至手腕的比拼，既提高了市场效率，也导致了机构逐利神经因过度刺激而过度发育，乃至胜者为王成为被膜拜的“公理”，市场规则逐渐被矮化、市场良知逐渐被淡化