日本电力自由化的现状与展望

上世纪90年代以来,日本电力产业实施了大幅度地自由化改革.于1995年引入了批发电力的竞标制度,并于2000年在零售业开始对大用户实施了自由化.自由化改革既给产业发展带来了好处,也存在着弊端.如消费者可以自由选择电力公司等,但是其反面则是担心对稳定供给的损害.更为重要的是,作为网络服务的电力行业,发电、输电和配电在物理上是不可分离的,法理上的分离遇到了资本私有原理与共用设备之间存在的矛盾.而且,对经营者交叉进入具有不同性质的产业的经营行为,缺乏有效的法律规制.自由化改革暴露出来的弊端,需要决策者们更审慎地思考.     

试论窃电行为产生的原因、特点与反窃电对策

电在当代社会已成为人类创造辉煌物质文明和精神文明的重要动力。然而，由于电力销售市场的变化，尤其是伴随着市场经济体系的建立，社会用电中出现的窃电问题变得越来越突出，国家为此蒙受了巨大的经济损失。因此，深入分析窃电的原因、特点与反窃电对策，已成为进一步优化用电环境、维护供用电秩序和确保广大用电客户与电力投资者利益的重要问题，解决这个问题，将成为当前电力营销工作中的重点任务。     

电力市场营销管理探析

市场经济的本质就是竞争，但是在我国关系到国计民生的电力行业中，却没有建立起一套完善的市场竞争机制。目前我国的供电企业的电力营销模式还十分的单一，管理机制也十分的不完善，兼之缺乏创新机制，这就使得国内的一些电力企业缺乏足够的竞争力。所以应该以市场需求为导向，建立起一套先进的现代营销管理体制，并将先进的市场营销体制引入到电力企业中，促使电力企业的发展。     

浅探薪酬激励机制在电力企业中的运用

当前，在电力体制改革不断深化和电网建设飞速发展的新形势下，电力企业面临来自外界更多的冲击与跳战。如何进行人性化、科学化的管理，使得人力资源发挥其最大的效用，实现企业和员工的共同发展就显得尤为重要。如何发挥薪酬的激励作用，以达到吸引和留住人才，提高企业的凝聚力,企业与员工“双赢”的目的，成为电力企业人力资源管理的核心课题。     

“电力公主”李小琳：不因父亲才成功

人物介绍李小琳,1988年获清华大学电力系统及自动化专业工学硕士学位,美国麻省理工学院斯隆商学院的访问学者。2008年被委任为中国电力国际发展公司董事长,成为中国电力市场的一姐。     

价格管制必须解除

供应短缺不仅损害消费者利益,而且令控制通胀的政策丧失信誉。在行政力量和市场力量搏击的过程中,短缺无声却坚定地宣告了前者的失败     

论可编程序控制器的教学方法

<正>可编程序控制器在当今工业自动化中应用得相当广泛。但在《电力拖动控制线路》教材中,可编程序控制器的内容却是学生学习上的难点。笔者在多年的教学过程中,总结出一系列行之有效而又灵活实用的教学方法和手     

浅议如何解决高技能人才短缺问题

要解决高技能人才短缺问题就要转变观念,提高技校自身教学水平,并健全激励机制.     

循环经济是工业发展的必由之路

有关资料表明,即使是水资源相对丰富的我市,也面临经济社会快速发展与水资源短缺的矛盾,如发生连续三个月以上的高温干旱,生活用水的供应面临较大压力,而大量的工农业生产用水,更是一个沉重的课题。同时,面对宏观调控的新形势和日益严重的土地、供电、资金等要素资源制约,以及原材料涨价等     

优化电力企业物流管理问题研究

物流成本在电力企业的运营成本中,占有较大的比重.用现代化的物流管理方法和手段,大力降低电力建设、生产过程中的物流成本,提高电力企业的物流管理水平,是加快电力企业发展的关键之一.电力企业应当从制度、基础设施以及信息化等层面优化物流管理,大力降低企业的物流成本,提高电力企业的物流管理水平,加快自身发展.