浅谈电力市场营销技术创新与管理创新

电力产品作为一种特殊的商品，其生产与服务有着密切的联系，它不仅与建设节约型社会密切有关，而且与建立和谐社会密不可分。所以供电企业要想取得很好的经济效益就要以高效、便民、提高电能的终端能源占有率为目标，引入能够适应市场经济需要、增强市场应变能力，改善服务质量，不断拓展电力市场营销活动。文章对供电企业市场营销技术进行了深入的分析，并对其在管理的创新上提出了解决措施。     

鲊埠:三十载薪火相传谱华章

正承载着党的民族政策的光辉,沐浴着人民政府惠民政策的雨露,鲊埠,这块总面积48平方公里土地,日新月异,生机勃勃。三十年披肝沥胆,倾注着省市县领导的深切关怀、殷勤期待;三十载薪火相传,一届届乡党委、政府班子高举"团结、发展、稳定"的旗帜,卧薪尝胆、砥砺前行;半个甲子,栉风沐雨,和衷共济,回汉同胞谱写了一曲曲精彩的华章。     

最缺人的十大岗位

技术人员自2010年起再次跃居中国人才短缺榜首,高端技术产业是中国制造业的发展方向中国大陆23%的企业正面临人才短缺问题,与去年基本持平高级管理人员短缺严峻,尤其是拥有较好语言能力和专业技能的管理人才需求量较大全球开创性的人力资源解决方案的领导者——万宝盛华集团的年度人才短缺调查显示,由于候选人缺乏必备的专业技能(硬性技能),中国大陆地区23%的企业仍面临着人才短缺的困扰。"结构性人才短缺现象依然严峻,在高校毕业生就业难的背景下,     

刍议当今电力施工企业财务管理的完善方法

在我国,电力产业影响着我国的经济与社会发展。电力企业的财务监督与管理工作需要得到相关人员的高度重视。文章中简单描述了电力施工企业财务管理的特点,分析了电力施工企业财务管理工作中出现的问题,并提出了相应的解决办法。     

电力客户用电安全管理评价体系的建立与应用

电力客户的安全可靠用电对供电企业的良性发展起着重要的作用。本文在梳理现状电力客户管理模式的基础上,提出建立电力客户用电安全体系的必要性和可行性,并试图通过明确用电安全评价类别、设置评价指标、确定评价标准、分配指标权重,构建评价体系,以量化电力客户用电安全评估结果,提高电力客户用电安全水平,同时实现供电企业差异化服务,提高服务效率,有效提升客户满意度。     

基于信息化地图的电力信息化架构研究

现阶段，企业信息化总体架构的优化方案是在平衡记分卡理论的基础上提出来的。若想要确切的了解各个信息化模块之间的相互关联与联系，就应当把构建信息化地图放在首要位置上。如此一来，还能够较大的提高信息交流的效率，最终能够达到提供全面的信息和业务状况信息的目标。     

官商纠葛:以1930年代广州市电力公司商办权争夺为中心

清末英商创办的广州市电力公司,历经外资、官商合办到商办的过程。1932年7月9日由于各种因素被广州市政府收归市营。政府的强制接管行为,引起海内外同业、商会、社团等的广泛反对与共同声讨,并支持电力公司收回商办权。此后数年,官商之间展开以争夺电力公司举办权的博弈。尽管南京国民政府下令将其发还商办,但是地方政府并未践行,电力公司命仍由官办。其背后涉及到民营公用事业的商办权的合法保障性问题,抑或是变动政局中如何维护正常的商业秩序,体现了中央与地方之间权利的博弈,官商之间的隔阂,从而凸显了双方错综复杂的利益纠葛。     

对用电量与经济发展关系进行探讨及实证分析——以深圳市数据为例

电量增长速度与GDP增长速度之比为电力弹性系数,用电力弹性系数可以反映经济增长和电力需求(用电量)之间的关系,但有其局限性。本文结合了深圳市2002年以来用电量与经济发展方面数据的实例,对用电量与经济发展关系进行探讨及实证分析。     

我国农村“人力资本投入-人力资源短缺”循环问题初探

当国家加大对农村人力资本投资时，投资产出反而会加速流向城市，致使农村人力资源短缺的矛盾愈加凸显，进入愈投愈困的循环，即“人力资本投入-人力资源短缺”循环。困局出现的直接经济动因在于农村就业的低预期收益率。其他因素包括：人才与工作平台对接脱节，城乡生活条件差距明显，经济社会发展支持不足。走农业现代化道路，优化收益分配机制，进而提升农村就业的比较收益是破解困局的根本出路。同时，农村硬软件环境的双重改善是重要的助推剂。