高职英语教学中如何关注每一个学生

高职学生整体素质偏低,文化基础普遍较差,学习动力不足;面临这样的教育对象,难度大、压力重,传统的教育方法实在难以奏效。本文针对目前高职学生的现状,从学生思想的转变、习惯的养成、学习方法的改变、个性差异的发展四个方面加以阐述,试探在高职英语教学中如何关注每一个学生。     

巧用人性中的“自私”

触摸到人性之私的痒处,就等于取到了有效管理的金钥匙坐落在风景宜人的郊外的天然水库,每年夏天自然会吸引大批游泳爱好者趋之若鹜。由于水库是个城市自来水的唯一水源,因此,管理者就在库区遍地竖起“禁止游泳”的牌子,并且加强巡逻,但效果一点都不好,游泳者变着法子偷偷到这里来玩。后来,管理者改变方法,撤销了巡逻制度,换了公告牌,上面写道:“您每天使用的自来水全都来自于这里。为了您和您的家人身体健康,需要保持这儿的清洁卫生。”结果可以想象,来库区游泳的人慢慢绝迹了。为何同样是水库管理,只是换了块告示牌,就能产生迥然不同的效果?对于这一现     

坚持总会有所改变

两只青蛙不小心掉到一桶牛奶中,其中一只认为没有生路了,必死无疑,没挣扎多久,就放弃希望,沉到了桶底下。 另一只青蛙,不甘心就此罢休,继续踢动双脚,牛奶经它一再地搅拌,居然逐渐凝结成奶油,等奶油变硬后,青蛙双脚一跃,轻易地就跳出了桶子。     

基础教育课程改革对师范院校人才培养的挑战

基础教育课程改革要改变课程的功能、结构、内容、实施方式等，构建符合素质教育的新课程体系。推进新课程改革的关健是广大教师观念的转变和对课改的理解。各级各类师范院校的教育专业学生是中小学师资的主要来源，因此，师范院校必须根据新课程的目标和内容进行人才培养。     

化解员工的抗拒

改变的成功与否,关键不在于改变本身,而是员工。员工的抗拒不是不可改变的身为主管的你是否用对了方法去解决问题? 对于主管来说,必定有业绩的压力,面对外界的竞争,总是想着各种应对策略,思考要如何改变才能出奇制胜。但是,无论你如何努力想要做出改变,却在与员工沟通时四处碰壁。心里越急,越不能谅解为何员工就是不愿意改变。员工真不愿意改变吗?要让员工接受改变,真的非常困难吗?在没明白背后的原因之前,就武断认定员工不愿意改变或不求进步,是非常不公平的。     

生物法蛋白质改性技术

蛋白质的功能特性在食品加工中起着非常重要的作用,但不同食品体系和应用中要求蛋白质发挥不同的功能特性。植物蛋白资源广,价格便宜,但在食品中缺乏令人满意的功能特性而受到限制。通过生物方法--酶法,在温和条件下利用蛋白酶,定向地改变蛋白质的构象,增加极性基团的数量,降低多肽链的分子量,来改变蛋白质的功能特性,生产出多种具有特殊加工功能特性的蛋白品种。     

关于写作病理的哲学思考

写作病理的生成、发展、诊治、纠正是写作活动的必然过程 ,研究写作病理是对文艺学和写作学研究的深化。从哲学的角度看 ,写作病理的存在是必然的 ,是人类思维规律性的反映 ,遵循这种规律 ,我们可以更好地揭示写作的实质 ,更有效地指导写作实践。     

当前美国会计准则制定模式改变评析

在安然事件后 ,美国财务会计准则委员会 (FASB)作为财务报告准则的制定者受到了广泛的关注 ,面对种种质疑 ,FASB正迅速着手解决财务会计与报告中的一些问题 ,以维持和提高资本市场参与者对透明信息的获取 ,其中一个重要的改革趋势就是准则制定模式的改变。     

患者不配合治疗医院减责

【案情介绍】2000年11月11日,刘某因误咽鱼刺到市某医院就诊,医生予食道钡餐检查后,初步诊断:“食道损伤?”给予抗感染等治疗。11月13日刘某到该院复诊,医生建议其做食道镜检查,检查见“食道下段近贲门处有一扁细鱼刺样异物,予取出异物滑脱”,拟再次检查时,遭拒绝。医生嘱继续服用消炎药、随诊。11月18日195∶0刘某由其妻陪同下又到该院五官科急诊,200∶0时被转至外科就诊,外科给予外用“好得快”1支。因前几次治疗效果不显著,11月23日刘某再次到该院门诊,医生建议刘某行“纤维喉镜检查,摄X线全胸片,食道镜检查”,但食道镜检查又遭刘某拒绝…     

责任·开发商寻找发展新力量

记得有人这么分析过,中国缺少的不是商人,而是企业家.商人是什么?倒买倒卖,运用自己的智慧促进流通,利用自己的才能果断地投资创业的一群人,从春秋战国开始,中国的商人什么都做过,也从来没有断绝过;企业家是什么?拥有改变世界的野心,利用手中的资源改变社会生活方式,勇于创新,勇于承担,勇于走在时代前面.世界著名的经济学家熊彼特说:"企业家的职能就是创新."创办一个企业未必便是企业家,我们可以称其为老板,老总.知道自己创办企业对于社会的意义并勇于和善于实现之的才是企业家.