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71.
中国网络视频从最初几百家蜂拥而上,到现在仅剩下20家左右,形成两股势力:一股是优酷土豆及腾讯、搜狐、百度旗下的"富二代"视频公司,固守传统视频模式;一股是以视频为基础向异业延伸的新势力,比如做盒子和超级电视的乐视、进军社交视频和在线演艺的六间房等。网络视频洗牌正在加速!  相似文献   
72.
《经理人》2013,(11):26-33
在移动互联网领域,百度输在了起点上。还记得一年以前,所有企业纷纷抢滩移动互联网时,李彦宏信誓旦旦地称移动互联网没有商业模式。现在,移动互联网市场蒸蒸日上,已经到了“无移动互联网,毋宁死”的阶段,而为了抢夺一张移动互联网的过期门票,百度不得不花费巨大的代价来弥补,19亿美元收购91无线就是最典型的例子。那么,以19亿的天价收购91无线,对于百度来说究竟是赚是赔?收购91无线之后,百度又将进行哪些移动互联网布局?百度这一系列的大动作能否亡羊补牢?随着百度的强势入场,未来移动互联网行业的竞争格局又将产生哪些变化?  相似文献   
73.
最近,百度公司创始人李彦宏给员工指了两条明路:其一,想要坐在自由而无用的躺椅上享受人生,最好卷铺盖卷儿走人。其二,愿意披上狼皮大氅,改造自我,最后可以跟随他上IT战场冲锋陷阵。有人则更直白地将之形容为做羊还是做狼。其背后的逻辑,是职场成功学里一直流行的法则——非此即彼,弱肉强食。一家百科类网站为"狼性文化"建立了词条,将狼性描述为"贪"、"残"、  相似文献   
74.
百度:创新团队推动战略变身   总被引:1,自引:0,他引:1  
袁学伦 《经理人》2008,(10):48-49
中国最大的网络工程师团队,每天七八个技术改进方案的诞生,这一切都表明,创新求变是百度的制胜动力。百度CEO李彦宏说:“百度致力于保持创业激情、愿意学习、富有创新的公司文化。如果有些人求稳,不愿意冒险,不愿意在高速成长的环境中工作,希望有一份稳定的工作和生活,那么就不太适合百度。”  相似文献   
75.
医疗信息搜索已成网民常见的网络行为,该行为是一种包含功能期待的"仪式性使用"行为,网民获取的是"过程满足"而非功能满足,但这并没有影响网民搜索行为的再次发生。这个结论是对使用与满足理论的拓展,也为相应机构改善网络医疗信息传播效果提供了事实依据。  相似文献   
76.
百度竞价排名事件”可能成为反垄断适用于网络垄断的第一个案件,已由律师代表受屏蔽的网络运营公司向国家工商总局提起反垄断审查,而本文则主要讨论私人实施的适用问题。从私人实施角度切入,假定占有市场垄断地位的百度公司被证实确实利用网络引擎搜索技术设置竞价排名来强制交易并且提供虚假信息给消费者而给消费者受到损害,那么由于网络的特殊性,该起事件涉及的当事人范围之广,百度可能面临大规模的私人诉讼。而我国反垄断才颁布不久,虽然有规定民事责任的条款,但是具体配套实施细则尚待公布。许多紧迫而现实的问题需要我们去解决,法院如何应对如此大规模的诉讼?我国现有的民事诉讼法所规定的代表人诉讼可否应对?是否可以考虑引入美国集团诉讼相关环节的相应制度?如何确立当事人的资格,等等。就百度案件,从比较法角度,通过比较代表人诉讼制度和集团诉讼制度的诉讼程序,借鉴美国集团诉讼制度的优势并结合我国代表人诉讼制度,将其本土化移植于我国反垄断法私人实施领域,构建适用于反垄断法领域的新型集团诉讼制度。  相似文献   
77.
书讯     
《李彦宏管理日志》程东升著,中信出版社出版从全球顶尖的搜索引擎工程师到占据中文搜索引擎市场七成份额的百度公司的CEO,李彦宏是怎样完成从金领到创业者的华丽转身?本书采用管理日志  相似文献   
78.
声音     
《公关世界》2010,(12):13-13
百度文库才1周岁,还是一个婴儿,虽然还存在一些问题,但是成长很健康。也需要呵护。——在百度文库一周年发布会上,百度市场与公关部高级总监朱光这样表示。此前,盛大文学CEO侯小强以“百度文库不死,中国原创文学必亡”的激愤言论,在微博上呼吁包括作家、出版社在内的内容创造者、提供商,向百度“开火”。  相似文献   
79.
探讨大型体育赛事期间多巴胺等激素的增加是否会引起性相关行为的增加,以及性相关行为与五种情绪之间的关系。百度搜索指数的趋势显示,在大型体育赛事举办期间一个月以及之后一个月,与性相关的关键词搜索均出现了上升趋势。对五种基本情绪进行维度分析发现,恐惧和愤怒的唤醒程度最高。结果表明,在体育比赛期间和之后,负性情绪显著增加,快乐情绪在体育比赛期间相对较低,色情搜索行为显著增加。  相似文献   
80.
苗向东 《职业》2011,(28):28-28
2011年8月10日,百度总裁李彦宏宣布了百度最高奖:“智能优惠管理系统”团队,还包括一名刚进入百度1年的80后。百度笃行“把事情做到极致”,干得好的人和团队就要重奖百万,这也是中国互联网史上最大的一笔普通员工奖金。  相似文献   
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