提示现实因素影响乐观偏差的有限性:自我-他人判断差异的证据

人们在自我相关将来事件认知中表现出的乐观偏差现象已被广泛证实。以往研究显示，提示与将来事件相关的现实因素（保护因素和风险因素）能够影响，但并不能消除乐观偏差。本研究操纵判断视角，考察提示现实因素对将来事件认知的影响是否存在自我-他人差异，进一步探讨提示现实因素有限影响乐观偏差的具体表现。实验采用组间设计，要求被试在提示现实因素的基础上，对积极和消极将来事件发生在自己或他人身上的可能性和时间距离做出判断。结果显示，提示现实因素对将来事件认知的影响存在自我-他人差异，对自我相关将来事件的认知主要受事件效价的影响，而对他人相关将来事件的认知主要受提示现实因素的影响；人际相似性不能缩小这种差异。     

范畴容忍度问题阐释

原型理论和家族相似性理论虽然揭示了语言范畴的基本认知特性,但是对反义同词问题、范畴的扩展性问题和范畴的"不可言说"性问题并没有作出合理的解释.文中提出"范畴容忍度"的概念,并尝试用它来解释以上三个问题.     

产品相似性、目标公司选择与并购创新绩效

通过并购整合外部资源、提升创新绩效是企业获取竞争优势的重要手段。揭示了产品相似性在并购决策、整合阶段的作用，指出产品相似性一方面缓解了主并双方的信息不对称问题，有利于主并公司挑选合适的目标公司，另一方面促进了并购后的深度整合，进而提升了主并公司的创新绩效。使用2009—2019年中国A股制造业上市公司样本，根据文本分析方法测算出主并双方的产品相似性数值，采用条件Logit模型和负二项回归模型进行了实证分析。回归结果显示：（1）与主并公司存在产品相似性关系的企业成为目标公司的可能性更大；（2）并购后，产品相似性会提高主并方的创新绩效；（3）产品相似性主要通过“知识吸收效应”“融资约束平滑效应”和“市场压力对冲效应”三个渠道提高了主并方的创新绩效。     

试论数的和谐与理想化观念的方法意义

古希腊哲学家毕达戈拉斯（前５８０—５００）“数的和谐”思想对后世产生了重大的影响，以致出现了一个专门概念—毕达戈拉斯主义。这是专指一种深信数学和谐是洞察宇宙基本结构的钥匙的观念和解释世界的方式。本文试对此加以论述。一、创造的机理与直觉的凭依要明白毕达戈拉斯主义如何指引着后人的科学研究活动，必须先了解重大科学发现的创造性思维机理。如果撇开人们因所使用的概念和解释的不同而发生的争议，那么，下述创造过程大概是不会为多数人反对的：Ａ．在实践中获得原始资料及经验，把注意力集中到某一点（问题）上，这中间有朦…     

离职创业会传染吗?同事表层相似性对创业意愿的影响——基于家庭支持的调节中介模型

离职创业的“扎堆”现象说明离职创业在同事间存在“传染”效应,留任员工通常更关注具有表层相似性特征同事的离职创业事件并受其影响,进而可能改变创业认知及离职创业意愿,但当前的研究对其内在机理却还未深刻揭示。基于社会比较理论,以离职创业同事表层相似性为自变量,离职创业意愿为因变量,创业效能感为中介变量,同时引入家庭支持作为调节变量,构建了一个有调节的中介模型,并通过334个有效问卷调查样本的实证检验发现:(1)离职创业同事表层相似性正向影响留任员工的离职创业意愿;(2)创业效能感在离职创业同事表层相似性与离职创业意愿之间发挥中介作用;(3)家庭支持调节离职创业同事表层相似性与创业效能感之间的关系,并调节创业效能感在离职创业同事表层相似性与离职创业意愿之间的中介效应。研究结论验证了离职创业在同事间的“传染”效应,揭示了离职创业同事表层相似性对离职创业意愿的作用路径和边界条件,并为应对离职创业事件提供指导。