当前酒店管理中招工难的原因及对策

随着我国经济的好转,海南国际旅游岛建设的全面展开,酒店业的发展也迎来了一个难得的好时期。但是,酒店招工及员工队伍的稳定,已成为当前酒店管理的一个突出问题。本文对当前酒店招工难的原因进行调查分析,并提出一些解决问题的方法和对策。     

10省市同时上调最低工资标准

7月1日,北京、河南、深圳、陕西、安徽、海南等10省市同时上调最低工资标准,平均增幅多在20％以上。     

云南省抗击百年不遇大旱的经验、困难与对策建议

在各级党委、政府领导下,灾区各族群众同心同德,群策群力,积极开展抗旱救灾和生产自救;民族精神、时代精神到处熠熠生辉;目前云南省抗旱救灾还存在很多困难,同时也有很多隐患;灾区各族群众只要继续坚定信心,全力以赴抓人畜饮水和春耕生产,抓住机遇大搞水利建设,就一定能取得抗旱救灾的全面胜利,实现能抵御和抗击旱灾、洪涝灾害的永续发展.     

经济风险测度及偏误

方差和标准误常用来度量观测值的离散度。这种方法也常被照搬用于经济风险问题的研究。由于经济现象对均衡状态偏离的性质不同于物理性质的偏离,对经济风险进行测度时应注意风险的类型及测度方法的改变。     

统计分类标准及统计标准化

一、标准与标准化的基本概念 1．标准的定义 1983年我国颁布的《标准化和有关领域的通用术语》（GB3935．1—83）中定义：“标准是对重复性事物或概念所做的统一规定。它以科学、技术和实践经验的综合成果为基础，经有关方面协商一致，由主管机构批准，以特定的形式发布，作为共同遵守的准则和依据。”     

统计核算体系改革对非公有制经济产生的影响

统计核算体系也叫统计标准体系,是进行统计核算所依据的统计准则、统计制度系统,统计核算是依据统计法规制度,以货币为计量单位。采用专门、系统的办法,对各种经济组织的生产经营、财务收支或预算执行的过程、结果进行全面、连续、完整的记录、计算和报告。统计核算体系改革的重点就是在大中型企业稳步推开企业统计标准的同时在非公有制经济中执行统计制度并组     

层次分析法在经济管理中的应用

层次分析法（AHP）是美国科学家sactg于1980年提出的,它是把目标分出若干层次,运用半定性、半定量的方法来综合考虑并进行决策或排序的一种方法,现已在经济分析和规划、科研管理、企业管理等许多方面得到广泛应用。利用层次分析法对系统进行决策或排序大体可分为以下几个步骤。首先建立问题的层次结构,其次构造两两比较判断矩阵,第三计算被比较元素的相对权重,最后计算各层元素的组合权重。一、建立问题的层次结构这是AHP法中最重要的一步,把复杂的问题分解为称之元素的各个组成部分,并按元素间的的相互关系及隶属关系形成不同的…     

论集体价值的实现方式

把集体价值看作是社会主义的“专利”,是一个长期来较为流行的模糊认识。这一认识不仅对理论探讨,而且对当前改革开放的实践进一步深化也是不利的。本文通过对集体价值的社会属性、地位界定、实现方式、东西方比较和实现程度的判断标准的研究、提出集体价值实质上不姓“社”,也不姓“资”。它只姓“集体”,差别在于不同社会有不同的实现方式和实现程度。