统计青年要为统计事业奉献智慧和力量

青年朋友们：正值新中国成立60周年之际，今天，我局青年工作委员会正式成立了，这是我局机关工作中的一件大事。在此，我代表局党组、机关党委，对局机关青工委的成立表示热烈的祝贺!下面，就青工委工作我讲三点意见：一、局机关青工委的成立是新形势的必然产物 当前，局机关的团员同志较少，大部分青年同志已经超过团龄，     

梳理小问题，破解大症结

青岛市市北区台东街道下设9个社区，原来设置6个社区党委、3个社区党总支，共有基层党支部70个、党员2458人，其中从机关企事业单位退休回到社区的党员有1905人，占社区党员总数的77．5％。街道党工委在组织社区党建工作调研的过程中发现，当前社区党组织和党员队伍主要存在四方面的问题：一是党员关系和实际居住地分离，党组织关系“空挂”的情况较多。     

从源头上防治腐败的有益尝试

当前,我国正处于改革发展的关键阶段,经济体制、社会结构、利益格局、思想观念正在发生深刻的变化,这既为反腐倡廉提供了有利条件,又决定了腐败现象滋生蔓延的土壤在短期内还难以清除,更对各地深入开展反腐败斗争提出了新的考验。近年来,我们灌云县针对经     

狗狗撮合邻里相识

几年前，通过“奔儿奔儿”，我认识了“奔儿奔儿爷爷”。“奔儿奔儿”是只狗，而“奔儿奔儿爷爷”姓李，是政府机关的一位局长，他近60岁，临近退休。 以前我就知道李先生是局长，虽然我们在一个小区、一栋楼里住了好多年，但从没有过任何交往，甚至连招呼都没打过。没想到，我们的相识是通过一只狗。     

论机关管理的价值目标取向

作为与广义行政管理具有密切联系的机关管理,其价值取向必然与行政管理的价值取向具有一致性,与农业、工业、信息社会相对应,行政管理的价值取向经历了由稳定→效率→治理服务的转变,相应的机关管理的价值目标也应经历这三个阶段和境界。当前机关管理的价值目标取向是以以人为本为核心,以治理理念为框架的服务社会理念。     

郑煤集团组织机关人员“走基层”要“身入”更要“心入”

根据郑煤集团公司领导关于公司机关人员要感受基层生活、体验井下工作环境、了解基层工作情况、帮助解决问题的工作要求，近日，     

详解2015国考面试的四种题型

<正>从逻辑上看,自我介绍题难度是最大的,因为就像伟大的画家最难的一幅画往往是自画像,评价社会现象很容易,但要得体评价是不容易的。发表演讲题答题要诀:围绕演讲题目,侧重思维的全面性和辩证性,突出演讲主题,同时尽量不要延伸过度,不要走题。【国考面试真题1】在中国大国崛起的过程中,你认为"国家竞争力"更重要,还是"人的竞争力"更重要?(用10分钟准备、进行3分钟的演讲。)【答题方向和思维方向】1、两者都重要,两者相互影响,相互促进。     

对做好县级党办公文校核工作的体会

正《非诚勿扰》中有一句非常精辟的话,说"人生就是一场修炼"。其实,对于每一位文秘人员而言,公文校核何尝不是一场修炼呢?笔者在县级党办文秘岗位工作近5年时间,平时最主要的一项工作就是校核文稿,自认为这门必修课还未"合格"。工作中,有过明显的失误,受过无声的责备,酸甜苦辣尽尝。窃认为,校核之事,看似简单,做好却绝非易事,要实现"零差错",就要不断地加以修炼。一是修炼心力。沉得下心,     

办公室要实行人性化管理

正各级办公室起着综合协调、桥梁纽带作用。办公室工作要做到高效率、快节奏、优服务,展现机关良好形象,就必须加强管理。笔者以为,在办公室推行人性化管理,强化以人为本,体现关心和仁爱,将会使工作人员活力得到充分释放,潜力得到充分挖掘,才能得到充分展示。一、注重以人为本。如何保持工作人员昂扬的斗志、良好的精神状态,充分发挥工作人员积极性,扎实推进各项工作上台阶,是机关管理中必须面对和解决的课题。在办公室推行人性化管理,根本目的是通过最大限度发挥个体作用,形成整体活力,更好地推进工作。对此,可从三个方面加以认识。一要挖掘潜能。办公室工作具有     

吃在体制内的机关食堂

《人民日报》记者前段时间探访了多地机关食堂，这些食堂的菜价不是一般的便宜。食堂，常见于学校、公司、工厂和军营，单从字面来看，指的是许多人一起吃饭的地方。人多的地方容易产生故事，许多人一起吃饭的地方更会造就历史。50年代曾掀起大办“人民公社食堂”运动，社员可以“放开肚皮吃”，食品“特供”制度也在这一时期产生。