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282.
在日本,越来越多的民众开始到政府机关、大学等机构的食堂就矮,不仅饭菜品种丰富、物美价廉,而且可以增进不同行业人之间的沟通。日本各所大学都掀起了“扩建和重点装修食堂”的热潮,各大学都推出了自己的招牌美食,以提高人气。笔者所在大学的食堂2012年年初开始扩建和装修,扩建后的食堂又大又宽敞,食物品种也增加了不少,吸引了很多周围的居民和公司白领前来就餐。 相似文献
283.
“群众提、自己找、上级点、互相帮”。山西省委老干部局紧密结合自身实际,坚持开门搞活动,真找问题,找真问题,多管齐下,边查边改,群众路线教育实践活动稳步推进。“三问”纳谏。广泛征求意见建议同绕问计于老干部、问计于基层、问计于群众,聚焦“四风”,找准局领导班子和党员领导干部存在的突出问题。 相似文献
284.
2011年3月14日,湖北省民宗委召开了2010年度工作总结表彰暨2011年工作目标责任书签订大会。会议通报了委机关各处室及所属事业单位2010年度考核优秀 相似文献
285.
1980年冬,公安部机关礼堂成为审判庭。这里将举行的是一场举世瞩目的审判,将为“史化大革命”对中华民族造成的卒前劫难,以法律的形式画上句号。 相似文献
286.
肯定复议机关被告地位的理论难题从肯定复议机关应作为行政诉讼被告的相关论述来看,学界将行政复议机关作为行政诉讼的固定被告,大多是从责任心的角度出发进行思考的。这些学者认为,复议机关之所以在复议过程中大多采用维持原具体行政行为的做法,是因为复议机关缺乏应有的责任心。对此,清华大学何海波博士和西南政法大学谭宗泽教授都明确指出,为了克服行政复议机关对复议决定缺少责任心,所有对行政复议决定不服提起诉讼的,均应由复议机关作为被告。学界的这种看法得到了部分司法工作者 相似文献
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288.
一、引言组织承诺(Organizational Commitment)又名为组织忠诚或员工忠诚,是反映员工与组织之间关系的一个重要指标,是预测员工工作参与、工作投入、工作绩效、缺勤与离职倾向的一个重要变量。因此,员工对组织承诺的高低是组织能否获取竞争优势的关键。 相似文献
289.
开展班组和机关建设是加强企业管理、提高企业团队能力的重要手段和途径。几年来,天津港通过对开展班组和机关建设活动的回顾和总结,按照事物发展的客观性、规律性和整体性的原则来分析,进一步认识到:在管理思路上探索和坚持了一个工作理念,那就是树立"优化模式"的理念,并以此为根本,从公司实际出发,积极构建更优化的工作模式,不断探索实践班组和部室建设的优化模式的效果。何为"优化模式"理念?是指:人们在做任何事情时,无不企望事半功倍之效,以求或提效、或增收、或节约等目标,这个不断追求新目标的过程即为"优化模式"。从这个意 相似文献
290.
某上级机关要到基层搞专题调研。当地领导召开"紧急动员会",会上某领导强调:"把丑话说在前,这次调研,事关当地成绩和荣誉,各级领导要看好自家门,管好自家人,该说的说,不该说的不要乱说,谁出问题谁负责,谁出问题就砸谁的饭碗!" 相似文献