运用督办工作评价制度提升执行力的几点做法

近年来，湖北省荆门市公安局遵循“内部抓规范，外部树形象，队伍强素质，工作争一流”的治局理念，以公安工作和队伍建设的重点和薄弱环节为突破口，建立督办工作评价制度，狠抓领导决策、中心工作、领导批示、社情民意等重点、难点工作的落实，不断规范和完善各项业务工作和队伍建设机制，有效提升了公安机关执行力，保障了各项工作顺利开展，     

建立督查新机制 推动层层抓落实

<正> 政策落实难、工作落实不够,可以说是当前一个带普遍性的问题,也是各级领导干部深感重要而又颇感头痛的问题。究其原因,这里面有体制转型带来新的利益调整而形成的落实难,更有各级各部门抓落实的机制不完善、存在着抓而不紧甚至是有布置无检查的问题。要推动层层抓落实,关键在于建立督查新机制。     

开拓创新 大胆实践 努力开创督查工作新局面

为适应新形势、新任务的要求,我们创造性地开展督促检查工作,突破常规督查方式,创新督查手段,坚持求真务实的工作作风,保证了督查的效果和质量,实现了由小范围、事务性督查向高层次、大督查的转变.     

督查工作之我见

加强督查工作是我们党的优良传统,多年来的实践证明,搞好督查工作对贯彻党的路线、方针、政策,推动党的各项工作的落实,促进经济和社会发展发挥了十分重要的作用.江泽民总书记指出:"开展督查检查工作是一个重要的领导环节和领导方法,此事切不可放松."为做好党的督查工作,我认为,在督查工作中要处理好以下几个关系.     

论专项查办工作的属性

<正>党委督查系统的专项查办工作,是对各级党委领导批示交办事项的督查办理和落实工作,是我们中国共产党一种独特的工作促进方式。正确认识和     

探索督查方法途径 推动工作高效落实

<正>为政之要,重在落实;落实之法,在于督查。近年来,秦皇岛市委督查室积极适应新形势新任务要求,认真研究和探索新时期督查工作的有效方法和形式,真督实查,深督细查,扎实推动了市委中心工作和重大决策部署落实。     

以“有为”之举谋“有用”之位——对做好督查工作的几点思考

行政之要,重在落实;落实之法,贵在督查。作为一个重要的领导环节和切实有效的领导方法,督查是各级领导推动工作,确保决策落实、政令畅通必不可少的重要手段。伴随着改革的深入和经济社会的快速发展,新情况、新任务、新问题层出不穷,这给督查工作提出了新的更高的要求,迫切需要我们以"有为"之举谋"有用"之位,努力提升督查工作科学化、规范化水平。一、统一思想、科学定位是做好督查工作的首要前提。思想是行动的先导,统一思想、提高认识是做好督查工作的前提基础。首先,督查     

加强督促检查 抓好工作落实

<正> 党的十五大以来,中共常州市委围绕实现“九五”计划和现代化建设的目标,不断加大工作力度,特别是就深化改革、扩大开放、加快发展作出了一系列的重要决策和工作部署,把目标任务一项一项具体化。前不久,中央办公厅下发了《关于进一步加强督促检查工作的意见》,进一步强调了督查工作的重要性,明确了督查工作的基本任务和方向。全国党委秘书长、办公厅主任座谈会和全省党委秘书长、办公室(厅)主任会议,都把加强督促检查工作放到了突出位置,对     

构建高效督查体系提升优质服务水平

近年来，莱西市委办公室以推进科学决策为前提，不断探索督查工作规律，围绕全市工作重点和改革发展稳定中的热点和难点，创新督查机制，努力构建高效督查体系，不断提升优质服务水平。     

做好督查工作要实现四个突破

近年来，各级党委把督促检查作为党委的一项重要工作来抓。督查部门作为党委的参谋助手，在向党委提督查建议、拟督查方案、反馈信息、组织力量开展督查活动等方面发挥了重要作用。但从目前的督查工作状况来看，对领导批示和交办的事项做得好些，对社会反映较多和群众反映强烈的问题主动查办不够；反馈贯彻落实重大决策和重要工作部署的初期情况做得好些，反馈决策落实过程中存在的问题不够；催报检查、开会发文做得好些，深入第一线检查落实不够；等等。面对这种状况，要使督查工作适应新的形势和任务，适应党委的要求，我认为必须采取以下四条途径实现四个突破。