对石油行业统计创新与实践的思考

改制上市后的中国石油，管理体制和运行机制都发生了深刻的变化。建立了符合国际规范的法人治理结构，树立了追求投资资本回报最大化的经营理念，实施了以业绩考核为基础的考核体系和激励机制，使中国石油真正成为自主经营、自负盈亏的法人主体和市场主体。新的形势，既赋予统计工作以新的内涵，又对统计工作提出了新的挑战。     

生活一点通

别用热水器里的水做饭一般电热水器和燃气热水器内置的水胆和管道，经过长时间的使用，会出现金属锈蚀和杂物沉淀。水胆和管道还会结垢，水温升高时，水垢中的重金属元素可能会溶出。金属锈蚀、微生物及其代谢产物就会污染水体，不适合直接做饭。     

低碳农业的潜力不可低估

哥本哈根世界气候大会，使低碳经济成为了热门话题。事实上，在发展低碳经济的进程中，低碳农业的潜力不可低估，据联合国粮农组织估计，低碳农业生产系统可以抵消掉80％的因农业导致的温室气体排放量，减少30％的农业废弃物排放，每年还可为全球节省l％的石油能源。     

豫中公司领导赴寿阳工地慰问一线职工

隆冬时节的晋中大地,寒风刺骨,滴水成冰。今年元旦期间,河南省煤田地质局豫中地质勘察工程公司副总经理曹伟带领有关人员赴山西寿阳慰问正在紧张施工的石油钻井分公司豫02、03井队,特钻分公司豫06井队职工和项目管理人员。     

西气东输

张骞出使西域,使我国的中原和西部有了血肉般的友好联系;西域的天然气点燃东方明珠的火焰,照亮西部和东部共有的前景。2000年的时光飞逝,天上人间。进入新世纪,一条横跨我国疆域的巨龙——西气东输工程,连接起了新疆和内地、西部和东部,也连接起了过去和未来。     

浅谈如何提高女工素质,培养智能型新型女工

在80-90年代,胜利油田在职工子女中大面积招工,那时招工上来的女职工的文化程度大多只处于初、高中水平,上过油田技校的女工就算文化水平比较高的.走进工作岗位,虽然每年都有各种培训学习,但还是存在文化程度低的普遍现象.     

基于学习型组织理论的石油企业文化建设略论

在全球经济的严峻竞争形势下,企业要获得持续的生存能力,保持竞争力,必须增强学习能力。文章以学习型组织为切入点,就如何建设具有石油企业特色的企业文化进行了分析。     

石油企业办公室秘书素质提高策略浅析

石油企业业务众多、架构复杂、运转精细,需要高素质的办公室秘书来协助企业领导者的工作,做好与各部门之间的沟通联系工作,当好领导者的参谋和助手。因此,石油企业的秘书人员必须具有较强的专业素质和综合能力,以及敬业精神和学习能力。可以在思想教育、业务培训、激励机制、制度建设等多方面采取措施,提高石油企业秘书人员的综合素质。     

光汇石油：实操和创新能力胜过学历

2011年光汇的招聘岗位需求中约70％为管理型人才，30％为技能型人才 光汇招人最关注三点：职业道德、实操能力、可持续发展能力或潜力 光汇对实操能力的考核，还包含着创新能力     

新一代能源之星：水藻

水藻,可以在淡水、成水或处理过的污水里生长,不会与粮食作物争地,还可以吸收二氧化碳,它将成为未来生物能源的最佳选择之一。经过处理的水藻油可以直接在改良的柴油机上使用：藻油还能替代石油精炼出汽油、柴油、航空燃料和民用燃料油等。榨过油的藻泥,其中的淀粉能被分离出来发酵制造乙醇、甲醇和其他以酒精为基础的燃料,藻类蛋白质可以变成动物饲料,加工残渣还可以用作建筑材料。可以说,