山东省文化产业发展和居民消费现状分析

一、山东省文化产业发展现状
　　山东以齐鲁文化驰名中外,是大汶口文化和龙山文化的发祥地。截止2014年,全省共有艺术表演团体104个,艺术表演场馆93个,博物馆243个。国家级文化产业示范基地15个,省级文化产业示范基地126个,国家级文化产业示范园区、试验园区各1个,省级文化产业示范园区10个。全省被文化部命名的“中国民间艺术之乡”达30个,国家文化馆一级馆70个。2012年,山东省文化厅提出“十二五”时期文化改革发展的主要目标是增强文化产业实力和竞争力,实现文化产业增加值翻两番,占同期GDP的比重超过5%,城乡居民文化消费达到总支出的20%。     

“农民市民化”过程中农民的意愿调查--以重庆市巫山县为例

经济增速放缓、结构性调整大背景下,在房产“去库存”思想的指导下,国家大力推进城镇化,但在现实生活中,我国农民市民化的进程仍然比较缓慢。本文在对重庆市巫山县农民市民化意愿调查的基础上,分析影响农民市民化进程的相关因素,并针对农民市民化进程缓慢的困境提出合理科学的解决对策,以期能够更好地推进城镇化进程。     

吉林省打造养老医保服务品牌

去年,习近平总书记到吉林省视察期间,对吉林省养老保险工作提出了希望和要求。今年初,中共中央办公厅对习近平总书记视察吉林省做了回访调研并对养老保险工作提出了明确的建议。吉林省委省政府高度重视回访调研工作,省委书记巴音朝鲁召开省委常委会进行部署,人社和财政部门采取有针对性的措施,从加大征缴力度、完善政策体系、加大地方投入等方面开展工作,目前各项工作已圆满完成。对养老保险工作,省委省政府始终高度重视,将落实改革任务、完善制度体系、加强基金征缴、确保待遇发放等方面都纳入省政府重点工作加以谋划和部署,总体形势基本稳定。     

《组织与工作设计》课程考核改革调查研究

本文以人力资源管理专业学生为调查对象,针对《组织与工作设计》专业课程考核过程中存在的问题进行调查,以学生为视角有针对性的提出专业课程考核改革建议.     

当代中国司法改革的宏观思考——以法治思维切入

法治思维作为一个时兴概念,在当下中国司法改革语境中被不断提及。法治思维不同于法律思维,其以理性为精神内核,强调程序的正当性,并依循搜索—匹配—检验的逻辑范式。以法治思维为概念分析工具,可反思当下省级统管、司法人员分类管理等体制改革弊端,正视人心浮动、司法信任缺失的现实。从长远来看,坚持法治思维就是要做到遵循司法规律,坚持客观真实论纲,协调诉讼内外关系,增强司法信任。     

转变工作思路 提升高校科学决策服务能力

正随着我国高等院校教育体制的改革发展,高校领导决策已逐渐由经验决策向民主决策、科学决策发展,这就对办公室服务领导决策的能力提出越来越高的要求。在此情况下,高校办公室应把自己置于学校改革与发展的前沿,尽快全面实现工作"从偏重办文办事转变为既办文办事,又出谋划策;从收发传递信息转变为综合处理信息;从单纯凭老经验办事转变为科学化管理;从被动服务转变为主动服务"的四个转变。承担好学校决策前期服务,主动帮领导出思路、想办法,真正成为学校领导民主     

浅谈北京高职院校自主招生和有条件注册入学

高职教育经历了多年的发展,招生考试制度的设计和实施存在很多不足,亟需改革,主要的方向是有:推进高职自主招生和注册入学制度的完善,实现高职院校招生渠道多样化,通过加强宣传,拓宽高职院校生源范围。     

新媒体环境下石油企业思想政治工作的创新发展

新媒体是指以数字信息技术为基础并且以互动传播为特点同时具有创新形态的媒体。众所周知,我国企业思想政治工作的发展是随着我国经济政治改革同步进行的,与此同时,随着媒体环境的不断进步,在新媒体环境下的企业思想政治工作也需要不断创新发展。     

中美档案馆运用社交媒体比较研究

正社交媒体(Social Media),也称为社会化媒体、社会性媒体,指允许人们撰写、分享、评价、讨论、相互沟通的网站和技术。它是人们彼此之间用来分享意见、见解、经验和观点的工具和平台,现阶段主要包括社交网站、微博、微信、博客、论坛、播客、社交网络等。社交媒体是一种能够赋予用户极大参与空间的新型在线媒体,对于推动档案资源的社会化起着重要作用。目前,美国、英国、澳大利亚、加拿大等国家档案馆已将社交媒体有效地应用于档案工作,这不仅改变了传统的档案信息服     

浅析国企改革背景下的工会工作存在的问题及对策

正上世纪九十年代以来,伴随着国有企业改革的稳步推进,国有企业生产方式、组织框架、分配方式、职工队伍等都出现了显著变化。尤其是十八大以后,国有企业在改革、改组、改制方面,迈出更大的步伐。在这一背景下,使得国有企业工会工作产生了不少新问题,在这样的大背景下,工会组织如何把变革中的国企职工最大限度地组织到工会中来,维护好、发展好职工利益,充分发挥党联系职工群众的桥梁、纽带作用,是各级工会组织必须要解决的问题。