全文获取类型
收费全文 | 2841篇 |
免费 | 86篇 |
国内免费 | 16篇 |
专业分类
管理学 | 402篇 |
劳动科学 | 11篇 |
民族学 | 34篇 |
人才学 | 53篇 |
人口学 | 33篇 |
丛书文集 | 628篇 |
理论方法论 | 114篇 |
综合类 | 1375篇 |
社会学 | 116篇 |
统计学 | 177篇 |
出版年
2024年 | 15篇 |
2023年 | 70篇 |
2022年 | 89篇 |
2021年 | 116篇 |
2020年 | 81篇 |
2019年 | 55篇 |
2018年 | 15篇 |
2017年 | 45篇 |
2016年 | 62篇 |
2015年 | 67篇 |
2014年 | 142篇 |
2013年 | 122篇 |
2012年 | 187篇 |
2011年 | 185篇 |
2010年 | 186篇 |
2009年 | 190篇 |
2008年 | 200篇 |
2007年 | 181篇 |
2006年 | 144篇 |
2005年 | 160篇 |
2004年 | 123篇 |
2003年 | 125篇 |
2002年 | 99篇 |
2001年 | 79篇 |
2000年 | 82篇 |
1999年 | 38篇 |
1998年 | 19篇 |
1997年 | 14篇 |
1996年 | 12篇 |
1995年 | 9篇 |
1994年 | 4篇 |
1993年 | 5篇 |
1992年 | 5篇 |
1991年 | 5篇 |
1990年 | 4篇 |
1989年 | 4篇 |
1988年 | 2篇 |
1987年 | 1篇 |
1985年 | 1篇 |
排序方式: 共有2943条查询结果,搜索用时 187 毫秒
151.
152.
相对不起诉制度是我国1996年修改后的<刑事诉讼法>对检察机关免予起诉制度废除后的产物.从10余年的司法实践过程来看,相对不起诉在检察机关应用较少,主要是体现了检察权对审判权的谦抑.从该制度最初的功能设计分析,相对不起诉是为处理刑事案件作适当分流而设计的,它应该是解决刑事案件中利益冲突的途径之一.长期的实践表明,该制度面临着许多矛盾,这些矛盾导致相对不起诉制度处于一个进退两难的境地.因此,从保护被害人权利来说,完善相对不起诉制度,使之成为刑事案件中利益冲突解决的正式途径,应该是新的刑事诉讼修改的一个重要内容. 相似文献
153.
近年来,很多学者将国际间的表演艺术、体力竞技、脑力竞技等交流活动都称为文化外交,文化外交成为学术界的研究热点,然而其概念的使用一直存在着不少争论。本文以此为研究对象,首先阐述了外交的含义,接着从“文化”的定义、文化的形成、文化和外交的关系着手,对“文化独立性”进行分析,进而得出“文化外交不具备独立性”的结论。 相似文献
154.
现阶段,国有工程业主代表与建设监理人的地位并不是平等的。社会责任与契约责任的偏离客观上造成监理人权利与责任的失衡,建设监理人存在丧失独立工作的可能。而监理人声誉机制与申述机制的缺乏会将建设监理人独立判断与决策受到国有建设业主代表的不规范行为干预的可能变为现实。平衡建设监理人权利与责任,促进监理行业协会的建设,强化建设监理人自身素质是提高监理人独立性的有效途径。因此,从制度层面理顺监理人权利与责任的关系,保证监理人正当行驶权利,对于促进建设监理人的权利与义务的平衡,对于遏制国有建设业主代表的机会主义行为,摆脱国有建设业主代表对工程建设的非法干预,乃至提高国有建设工程效果具有重要的意义。 相似文献
155.
156.
笔迹是指通过书写活动形成的具有个人特点的文字符号的形象系统.个体的书写过程需要视觉、动作以及大脑的协调活动,并受到情绪、情感和个性的影响.研究发现,一个人的笔迹与其人格有着十分密切的关系.因此,可以通过书写人的笔迹来分析其人格特征.
关于中文笔迹与人格关系的研究不仅可以丰富笔迹心理学的内容,而且对于笔迹分析更广泛地应用于人事管理、人才选拔、教育评估和刑事侦查领域也具有重要的意义.在人事管理、人才开发方面,通过笔迹分析书写人的人格特征,可以了解求职者的个性特征、能力、特长、意志行为、管理素质、品德以及兴趣爱好等,据此科学合理地安排工作,做到人尽其才、才适其职.在文化教育领域,通过笔迹分析书写人的人格特征,可以帮助教师了解教育对象的性格类型,在智力开发和素质培养方面进行有效引导,从而因材施教,提高教育效果.
一、研究方法
(一)被试
在山东某高校大三学生(被试年龄在20-22岁)中选取被试共282人,剔除无效问卷后剩余有效被试236人,其中男生122人,女生114人. 相似文献
157.
事务所是否应当向同一客户提供审计服务和管理咨询服务,学者们认识不一。本文试图从经济学的角度进行分析,并针对我国审计市场的现状提出看法和建议。 相似文献
158.
一般信任模式的跨部门差异及其中介机制: 基于2010年中国综合社会调查的研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文基于“市场”与“国家再分配”两种不同制度环境的讨论,利用中国综合社会调查2010年的数据,运用倾向值匹配方法处理潜在的选择性误差,考察了不同部门中个体的一般信任水平。结果显示,相比私有部门(外资企业和私营企业),在公共部门中工作的个体呈现了更高的一般信任水平。进一步的分析表明,政治参与水平和相对剥夺感作为中介于工作部门与一般信任水平之间的解释机制是显著的,在公共部门中工作的个体不仅在态度上对内在政治效能感有更高的认定,而且也能积极参与居委会社区的选举。这些特征极大提升了他们的一般信任水平。此外,公共部门中的个体在社会地位与经济地位上所持有的较低的相对剥夺感也有助于其建立更高的一般信任水平。 相似文献
159.
160.
刘淑茹 《西安石油大学学报(社会科学版)》2013,22(1)
针对陕西省经济发展中存在的资源环境等问题,引入了循环经济发展偏好的概念,据此建立了涵盖资源、环境、经济效益的产业结构综合相对势评价模型,并利用这一模型对陕西省工业结构进行了实证分析,最后提出了调整陕西省工业结构的具体措施,以期为发展陕西省循环经济提供参考依据. 相似文献