对地方社科院完善课题招标的若干思考

地方社科院实行内部课题招标是一种市场化的尝试,湖北省社科院通过一年的具体实践,大体上取得了成功,主要收获有四个方面指导思想与观念的深刻变化;职能定位与途径的有益探索;资源配置与组合的可贵尝试;管理模式与方法的全面提升.需要进一步完善的方面也大体有四点必须加强"标的"的设计与论证;合理确定课题数目;集中使用课题经费;建立永久性项目备选信息库;加强招标课题研究成果的转化.     

第十六次理论创新论坛大城市和大城市发展战略

9月2日，由天津市社联、天津社科院社会学所和城市社会学研究会（筹）联合举办第十六次理论创新论坛活动，主题为“大城市和大城市发展战略”。市社联党组书记万新平研究员主持会议并作总结发言，天津社科院副院长荣长海教授致词，京津两地有关知名专家学者和有关单位同志30余人参加了论坛。会议围绕着当前我国大城市发展的趋势及其相关问题展开了深入而热烈的讨论。     

《中国-东盟年鉴》首卷幽版发行

2004年10月25日下午，由广西东南亚研究会，广西年鉴社、广西社科院东南亚研究所联合主办的《中国一东盟年鉴》创刊号首发式在南宁举行，自治区直属有关部门负责人及社会各界代表共70多人参加。年鉴正值中国一东盟博览会即将开幕之际应运而生，     

办好中国社会科学院关键在于抓好人才的培养和使用

2005年5月19日,中共中央政治局召开常委会议讨论了中国社会科学院党组提出的《关于贯彻落实〈中共中央关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见〉的报告》,与会常委同志都发表了重要意见,胡锦涛总书记特别就进一步办好中国社会科学院发表了重要讲话,指出了办好中国社会科学院应该掌握的各项重要原则和方针。这是继2003年中共中央发出《关于进一步繁荣发展哲学社会科学工作的意见》以后,中央主要领导同志就哲学社会科学工作发表的最重要意见。中央文件和中央主要领导同志关于办好中国社会科学院的讲话,是繁荣发展我国哲学社会科学工作的纲领性文件,也是办好中国社会科学院的纲领性文件。为纪念“5·19”中央政治局常委会议一周年,中国社会科学院于2006年5月19日召开座谈会,重温中央政治局常委会议精神,回顾一年来贯彻会议精神的情况,为落实胡锦涛同志关于“进一步办好中国社会科学院”的指示精神而努力。中国社会科学院党组副书记、常务副院长冷溶同志在会上发表了《按照党中央的要求,进一步办好中国社会科学院》的主题讲话(全文另发)。本刊摘要发表座谈会发言如下:     

房宁:建立官员利益冲突管理制度

中国社科院政治学研究所所长房宁认为,反腐败本质上是控制官员的利益冲突,想要从源头治理腐败,就必须尽快建立官员利益冲突管理制度。更加深入地研究干部及家庭利益冲突事项的登记、监管制度,用制度手段管控住官员的利益冲突,从源头上治理腐败。     

外国共产党人怎么看中国

英国马列主义共产党主席布拉尔说,中国,中国应该成为全世界为民族解放和社会主义奋斗的人们的灯塔,就像它1970年代所做的那样,这是中国可以而且应当承担的责任,它将使中国的声望高扬天际这是2012年11月一个寒风凛冽的上午,中国社科院报告厅里,来自美国、法国、加拿大、尼泊尔的共产党人陆续上台,演     

西北五省区社科院丝绸之路经济带建设研讨会暨《西北蓝皮书》协调会、院长联席会议在青海召开

2014年3月25日至27日,宁夏社会科学院副院长陈冬红、综合经济研究所所长段庆林、科研处副处长李文庆一行三人,赴青海省西宁市参加“西北五省区社科院丝绸之路经济带建设研讨会暨《西北蓝皮书》协调会、院长联席会”,     

四川省2004年理论研究学术交流情况撷英

2004年，四川省社科界在中央3号文件和省委13号文件的鼓舞下，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，深入开展理论研究和学术交流，推出了一大批成果。仅据四川大学、西南财经大学、四川师范大学、西南民族大学、省社科院、省委党校、省宏观经济研究院等50余所高等院校、科研院所的不完全统计，全年出版专著(含编著、译著、古籍整理、资料书)1750余部，论文(含调查报告、政策建议)1．23万余篇。     

农民议会

3月28日,来自中央编译局、江苏省委党校、省市社科院、社科联以及省市相关部门的领导与专家学者们,齐聚南京市六合区八百桥镇新光社区赵     

强化队伍：致力学术传承—以社科院人才队伍建设为视角

树立“人才资源是第一资源”的观念,同时也要树立“社会科学人才是社会科学院的第一资源”的观念,加大社科人才的培养力度,加大高水平高素质高层次的社科人才引进,这对于社科院的持续健康发展具有重要的意义,也对进一步提升社会科学院的地位和作用具有重要的作用。因此,我们必须按照政治强、业务精、作风正的要求,围绕用好人才、吸引人才、培养人才的环节,以建立高水平专业人员与高素质管理人员队伍为目标,实施人才兴院战略,进一步加强高层次科研人才的引进力度。