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181.
基于不同战略导向的创新选择与控制方式研究 总被引:8,自引:0,他引:8
本文从战略导向的角度出发,研究了企业的创新选择和管理控制方式选择问题.从战略思维和组织学习两个方面对企业家导向和市场导向在创新程度和管理控制方式上的不同进行了分析,提出概念模型和理论假设.利用从10个省市不同行业得到的585家企业有效样本数据的分析,验证了本文的理论模型.分析结果表明,企业家导向更加注重突破式创新并通过战略控制对其进行管理,而市场导向更加注重渐进创新并通过财务控制对其进行管理.分析结果还表明虽然企业家导向与渐进创新没有直接关系,但却可以通过财务控制方式鼓励企业中渐进创新的出现. 相似文献
182.
在航空公司运行中,运行控制中心作为前场运行的中枢和指挥中心至关重要,而签派员作为运行控制工作的核心,其重要性也就不言而喻了。在这样一个岗位上其各项能力不是与身俱来的,必须通过长期的实际工作和在工作中积累和总结经验才能够逐渐炼成一资深的签派员。作为一名资深的签派员必须具备以下六项能力。 相似文献
183.
城市商业银行作为承担多重经营风险的金融企业,如何规避风险是其在经营中求发展的关键;而如何创建和应用有效的度量风险的模型,并用以防范和控制各类风险更是银行业经营的核心.本文对两种风险度量模型,即多元线性判别分析以及其改进形式--主成分分析进行了有益的探索,并进行了相应的应用测试;从理论上与实践上论证了其有效性和实用性. 相似文献
184.
高管冲突与团队决策绩效——基于控制模式的调节分析 总被引:2,自引:0,他引:2
整合冲突理论与公司治理控制理论,揭示控制模式(所有制)在高管冲突与团队决策绩效关系中的调节作用,利用中国10个省345份国有企业和民营企业样本,运用层级回归分析对假设进行验证.研究结果表明,高管认知冲突有助于提高团队决策绩效,高管情感冲突负向影响团队决策绩效;同时所有制对于两类冲突的调节作用不同,相对于国有企业,民营企业中高管团队情感冲突与团队决策绩效的负相关关系显著减弱,高管团队认知冲突与团队决策绩效的正相关关系并无显著差别.研究发现,要有效提高高管团队决策绩效,既应通过所有制的改变降低情感冲突对决策的负面作用,也应该寻求体制调整之外的具体管理方式适度激发认知冲突. 相似文献
185.
四方控制权制衡、自由现金流量与过度投资行为 总被引:2,自引:0,他引:2
目前关于过度投资的研究主要集中在债务融资对过度投资行为的影响上,关于公司控制权制衡与过度投资行为关系的研究基本还是空白。本文通过对自由现金流量和过度投资行为的进一步分析,从控制权制衡角度出发,构建以股东、董事会、监事会和债权人四方为主的过度投资行为制衡模型,研究我国上市公司控制权制衡、自由现金流量与过度投资行为之间的关系。 相似文献
186.
近年来,随着我国金融市场的快速发展,资本市场随之蓬勃发展起来,会计信息的重要性日益凸显。在企业的发展中,会计信息质量既受到高管集权的影响,同时受到内部控制这一制度的影响。本文从高管集权、内部控制与会计信息质量角度出发,先简单分析了高管集权、内部控制、会计信息质量三个概念,然后探讨了它们与会计信息质量之间的关系,从而有效调节三者之间的关系,促进企业的良好发展。 相似文献
187.
工程项目施工管理是企业运用系统的观点、理论和科学技术对施工项目进行的计划、组织、监督、控制、协调等全过程管理。本文详细探析了工程项目施工管理的流程,介绍了流程中的质量控制、进度控制、投资成本控制等关键管理步骤。 相似文献
188.
论文对质量控制的发展进行了分析,指出了当前全面质量控制的巨大作用。然后把全面质量控制拓展到信息化相结合的全面质量控制系统,站在一个统一的高度论述了企业质量控制的应用问题。 相似文献
189.
REAL模型在内部控制制度设计中的运用实例 总被引:1,自引:0,他引:1
本文运用REAL模型,分别对企业的业务过程、信息过程和管理过程的风险进行分析,并针对业务过程的采购/付款过程、信息过程和管理过程的风险,用REAL模型来有效地进行内部控制设计。 相似文献
190.
我国上市公司银行贷款与投资行为的关系研究——基于终极控制人性质调节效应的分析 总被引:1,自引:0,他引:1
主要研究不同终极控制人上市公司的银行贷款数量和期限结构对其投资行为的影响,以揭示股东-债权人代理冲突和银行贷款作为治理机制在公司投资方面所带来的综合后果。研究结果表明,银行贷款与投资支出显著负相关,短期贷款比长期贷款对投资扩张的约束力更大;无论是国家终极控制还是非国家终极控制的上市公司中,短期贷款对投资扩张起到明显的制约作用,但是在国家终极控制的上市公司中,长期贷款对决策者产生了更大的过度投资激励;中央终极控制的上市公司中短期贷款发挥了约束作用,长期贷款作用并不明显;地方终极控制的上市公司中短期贷款的约束作用不显著,但是其长期贷款产生了明显的过度投资激励。 相似文献