2010年非私营单位平均工资为私营单位1．8倍

国家统计局日前发布的数据显示．2010年城镇非私营单位在岗职工的年平均工资为37147元．而城镇私营单位就业人员的年平均工资为20759元．前者是后者的1．8倍。就同行业的工资水平来看,非私营单位和私营单位的差距更大．非私营单位的职工平均工资远高于私营单位。国家统计局没有公布私营单位分区域的人均工资数据．只公布了非私营单位分区域的人均工资数据。数据显示,上海、北京、西藏仍然是非私营单位人均工资最高的三个地区。     

海豚会创会会长

多年来带领毕度海企业管理咨询有限公司,专注和致力于解决企业发展过程中面临的管理和人才培养问题,支持企业打造核心班子,传承企业文化、提升企业绩效、实现企业目标。为企业提供人才培育系统与企业教练服务,以及优质的管理课程,支持企业持续发展。为企业提供量身订造的教练服务与人才培养计划,支持企业达成目标,培育     

2012年私营单位就业人员年均工资28752元

5月17日,国家统计局发布的2012年平均工资主要数据显示,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资46769元,扣除物价因素,实际增长9.0%;全国城镇私营单位就业人员年平均工资28752元,扣除物价因素,实际增长14.0%。     

国有企业改革与企业主权

文章对国有企业的主权问题作了扼要的分析。认为国有企业改革至今,企业主权仍处于缺失状态,而且,企业主权的缺失乃是由现有改革制度所规定的。文章认为企业主权实现的关键在于企业资产所有权的确定。在企业资产所有权及其它因素的综合作用下,企业主权可以通过多种类型得以实现。      

非公有制经济还需扶持

非公有制经济的发展支持了国有企业的战略性改革、并取得了很好的成效。没有非公有制经济的发展和参与,国有企业的改革也很难取得今天的成效     

经济利益和谐中的企业法人与资本收入问题

经济利益和谐首先涉及到收入问题,如何看待企业法人收入和资本收入对经济利益和谐有着重要的影响。我们认为,企业法人收入并不等同于企业所有者的个人收入。而私营企业法人在发展经济和构建经济利益和谐的过程中发挥着重大作用,应该加强对私营企业法人收入获得和使用的引导与规范。与此相对应,也应该充分重视资本收入在社会发展和收入调节等方面的作用,并加以引导。完善社会收入分配体制,以达到经济利益和谐。     

中国私营经济发展30年:理论争鸣和改革探索

改革开放30年,我国私营经济从无到有,从不允许发展到成为社会主义市场经济的重要组成部分,经历了一个曲折但又是势不可挡的快速发展过程。其间,有关私营经济的性质、地位、作用问题,姓"社"姓"资"问题,是否存在"剥削"问题,私营企业主能否入党评劳模问题,"红帽子"现象与私有财产保护问题,私营企业的"原罪"问题,市场准入与平等竞争问题,以及私营经济发展中存在的问题及解决措施等,在经济界和经济理论界引发了激烈的争论,并对改革实践产生重大的影响。本文即从理论争鸣和改革实践相结合的角度,展开对涉及我国私营经济发展的这些重大问题的讨论的回顾和综述。     

无籽西瓜的栽培技术

无籽西瓜的生长与普遍西瓜大体相同，其裁培技术也私营运西瓜接近，但还必须采取以下几个措施．