坚持班子团结建设的原则性

在今年的两会报告中．胡锦涛总书记再次强调要加强和改进党的建设。团结是班子的生命。是一个单位建设发展的基础。只有建设一个团结的班子．才能更好地发挥党委的核心领导作用，更好地凝神聚气干事业．科学发展促和谐．更好地提高党的建设科学化水平和党的执政能力。班子团结虽然是个老话题。但在新形势下加以强调，依然十分重要。     

“提高社会管理科学化水平”专题研究来稿综述

2011年2月19日,胡锦涛总书记在中共中央党校省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上讲话指出:以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口,提高社会管理科学化水平,完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局,加强社会管理     

计算机内部审计面临的困难及发展对策

一、 实践工作中计算机审计的重要意义(一)进一步推进计算机审计是实现内审工作科学化的重要举措.当前,工商银行内审工作正处于传统审计向现代审计发展的技术转型期和战略机遇期.因此,审计信息化建设不仅仅是个方法、手段问题,更是关系到审计事业能否顺利发展的一个十分重要问题.     

用思维科学化创新思想政治教育理念

思维科学化是指思维的过程符合思维活动与发展的规律，能够体现时代发展的现实特征和时代要求。我军的思想政治教育，从本质上讲．是塑造官兵灵魂的系统工程，是用党的科学理论教育、引导官兵树立正确的世界观、人生观、价值观的实践活动。从思想政治教育工作的实践来看，随着社会改革愈加深入和新军事变革的到来，我军的思想政治教育工作。有许多方面还不能够很好地适应新形式发展的要求和教育对象的需要，     

试论办公室工作中的科学化精细化管理

本文从企业办公室现实出发,阐述了办公室实施科学化精细化管理必须牢固树立现代管理理念,提出了办公室实施科学化精细化管理的基本途径。     

走出企业管理科学化的误区

针对目前我国企业管理科学化中存在的问题,从管理科学化的内涵和特征出发,介绍了其影响因素,分析了由于认为科学化就是数量化、国际化、信息化和制度化而产生的管理科学化误区,并在最后提出了对策。     

企业后勤人员绩效管理体系建设初探

绩效管理在人力资源管理中处于核心地位，在组织整体的运作效率与价值创造方面有着重要的指导意义。近几年来,企业后勤工作在绩效管理的实践中不断探索,建立了以整套的考核制度,逐步向科学化、规范化发展,但仍有不少值得注意和不容忽视的问题,一些企业的对后勤人员在绩效管理中出现了部分偏差，让管理处于一个较低的层面，应该引起重视并加以改进。     

企业思想政治工作科学化的分析

随着经济的不断发展，给企业注入了新的发展活力。思想政治工作在企业发展中扮演着十分重要的角色，实现思想政治工作科学化是建设和完善现代企业制度的必经之路。然而，目前企业在思想政治工作中仍然存在着很多问题，严重阻碍和限制了企业的后续发展，必须引起相关人员的高度重视。本文就如何实现企业思想政治工作科学化等问题进行了深入分析和探讨，并提出了一些意见和看法，以便供广大相关人员参考。     

马克思主义经典作家关于党的思想理论建设科学化思想研究

马克思主义经典作家奠定了党的思想理论建设科学化的理论基础,提出了党的思想理论建设科学化的崇高目标,确定了党的思想理论建设科学化的价值取向,凝练了党的思想理论建设科学化的思想精髓。     

关于提升国企党建工作科学化水平的思路探讨

提升国企党建工作科学化水平，是党的十七届三中、四中全会和胡锦涛在建党九十周年讲话中提出的重大命题和重要任务，这就要求国企基层党组织必须牢牢抓住围绕中心、服务大局这个根本，牢牢抓住抓基层打基础这个关键，解放思想，实事求是，与时俱进，注重实效，努力推进企业党建工作科学学化水平，为国企发展提供坚实政治保障。