新医改环境下医院档案管理工作开展研究

本文结合实践工作经验,先把新医改对医院档案管理工作提出的要求进行简述,之后对新医改环境下医院档案管理工作的策略进行探讨,希望能够为推动医院档案管理水平的发展带来帮助。     

新时期办公室档案管理的有效性探讨

对于机关事业单位而言,办公室档案是一笔非常宝贵的财富,如果想要妥善管理办公室档案并让其发挥应有的作用,就必须保证办公室档案管理工作的规范和有效。本文分析了目前影响我国办公室档案管理有效性的主要问题,同时基于这些问题提出了一些针对性的改进策略。     

信息时代背景下档案管理工作研究

本文首先探讨了信息时代背景下档案管理的主要特征,其次对信息时代背景下档案管理中出现的各种问题进行了介绍,并在最后对信息时代背景下档案管理工作的优化策略进行了解析,希望可以有效提升管理质量,进一步完成管理任务。     

信息中心档案管理保密性分析

档案管理是事业单位的重要工作内容,在信息化技术不断发展的今天,给档案管理工作带来了很多便利,但同时数据的安全性也成为关注的重点,若档案内容被泄漏将给单位的发展带来很多不利的影响,本文主要对档案管理的保密性进行分析,以促进我国档案管理信息化更好地发展。     

档案管理系统的创新研究与实践

信息化时代档案管理系统必须紧跟时代步伐,为档案信息化的推进打下良好的基础,为信息化建设提供必要的条件,本文从"观念创新、平台创新、流程创新、制度创新、服务创新"五方面探讨档案管理创新。     

新形势下医院档案管理工作的新思路探究

伴随着国家对于医院改革的不断深入，面对竞争越来越激烈的市场环境，医院想要站稳脚步就必须从自身的管理工作中出发。而作为医院日常管理工作中非常重要的一环，档案管理工作水平的好坏直接关系着医院自身的发展。面对新的形式，医院档案管理工作也逐渐凸显出一些问题。本文就新形势下医院档案管理工作存在的一些问题进行分析，并提出具体的对策。     

浅析人事档案管理存在问题及措施

我国社会经济不断发展既增大了对人才的需求量,也让人事档案管理工作的重要性越来越得到突显,并且作为人事部门日常工作中的重要内容,对于组织和用人单位的长远发展具有不可取代的积极作用。本文就以当前人事档案管理中存在的问题进行简要分析,并根据其问题所在提速相应的改进措施,以此希望能更好的将人事档案的实际效能发挥出来。     

高校数字化档案管理系统评价体系研究

高校档案管理工作是高等学校建设发展的重要内容。档案管理水平的高低,也是衡量高校管理水平的重要指标之一。本研究旨在分析高校数字化档案管理的内涵及目前存在的主要问题的基础上,提出评价高校数字化档案管理系统的相关原则、指标和模型,试图对高校数字化档案管理系统评价体系建设提出初步的思路。     

新形势下医院档案管理的特殊性

本文对新形势下医院档案管理工作的改变、现阶段医院档案管理的现状以及实现新形势下医院档案有效管理的途径等问题作了详细的分析和系统地阐述。     

初探办公室文秘和档案工作的高效兼顾

在很多党政机关和企事业单位，一般不设立专门的文书档案专职人员，往往是由行政办公室的文秘人员兼职文书档案管理，文秘与档案共同管理的形式，可使两者在具体实际操作和衔接过程中减少不规范或脱节的现象，但是二者在同时兼顾的过程中仍然存在一定问题，通过理清两者的关系，做到夯实基础，规范行为、充分利用，进而实现办公室文秘和档案工作的高效兼顾。