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以创造力系统模型为基础,阐述了‘在创造力系统观下,创造力研究从个体转向团体,运用创造力的系统模型,分析了新型导师制中的高校科研团队的机制与特点。 相似文献
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档案管理是煤炭企业的基础性工作之一,事关企业长期的生存和发展。档案是来自企业自身的历史积淀,而且是企业进行未来发展规划的重要依据。目前煤矿企业的档案管理由于技术设备落后和缺乏专业的档案管理人才等原因,档案管理工作存在观念意识陈旧、疏于管理等问题,严重影响了企业的人事管理和生产发展。在信息化时代,网络技术迅速发展,档案管理工作既要注意档案管理工作中的保密性,又要利用新技术促进档案管理工作的现代化。 相似文献
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随着现代社会体制的转变,以及工作形式的要求,对档案管理工作提出了新的标准,为适应环境的变化,档案管理工作应该创新工作机制,完善内容,在服务模式上实现"人性化、科学化、先进化"。文章档案管理工作的具体内容,来探讨档案管理工作的创新方法以及服务模式的改善措施。 相似文献
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高职院校的档案管理是高职院校管理工作的重要组成部分。高职院校应该加强高职学生学籍档案管理,规范档案管理程序,更新档案管理方法,建立高职院校档案管理队伍,大力加快高职院校信息化档案的建设,提高档案的利用效率。 相似文献
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学籍档案管理是贯穿于学生的招考入学到毕业中学籍注册、课程选择、学习成绩等各个环节中的,是学校对学生进行管理和监督的有效手段,同时也是学校基本的管理工作。本文旨在指出学校学籍档案管理存在的问题,并提出相关的解决对策,对学籍档案管理方案进行研究。 相似文献
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人事档案是反映个人思想品德、专业技能和业务素养的重要材料,是全面考察和了解一个人的有效依据,是个人成长和实践经验的真实的历史记录。一切事物都是发展变化的,人事档案的管理也不例外,传统的党政机关管理干部人事档案管理模式已无法适应当今社会的发展,因此只有随着社会发展的脚步并依据新形势、新环境及时发现存在的问题,不断发展完善,人事档案才能为社会、为个人提供更优质的服务。 相似文献