我省社会科学奖（2003—2004年）评审工作启动

为认真贯彻中央和省委关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见和精神，充分发挥评奖的导向作用激励作用，进一步调动广大社会科学工作者的积极性、创造性，促进我省哲学社会科学事业的繁荣发展，为加快发展、奋力崛起做出更大贡献，根据省人民政府关于社会科学文学艺术奖的规定，我省今年将开展社会科学文学艺术奖（社科类(2003-2004年)评奖，申报工作现已开始。     

实现高校教学和科研的统一

本文从高等学校在处理教学和科研关系上存在的问题入手,分析了高等学校教学和科研的关系,阐述了教学和科研相互统一在高等学校建设中的重要作用,并结合工作实际提出了实现教学的科研统一的几点建议。     

浅议加强高校科研工作

高等学校科研工作和教学工作是支撑高等教育的两个重要方面,也是衡量学校办学水平的标志,科研水平越来越重要的反映出高等学校综合实力和办学水平。     

论国有企业的有效激励机制

国有企业改革的核心是建立一个有效的激励机制。私有企业的激励机制比国有企业的激励机制有效的根本原因,不在于所有制的性质不同,而在于国有企业运行机制没有完全市场化。实现完全市场化的主要途径就是国有民营化。在国有民营化这个平台上,国有企业的有效激励机制包括报酬分配激励、条件分配激励、等级与流动激励。双向互动的激励模型是国有企业未来的有效激励机制模型。     

农村公共产品多元供给主体的政府激励研究

公共产品的供给应当是多主体供给才能具有效率。对于纯公共产品,其性质决定了只能由政府来进行提供,而作为准公共产品中的俱乐部型的公共产品,可以由企业或企业和政府联合供给,以提高其供给效率。当前,农村公共产品供给存在总量供给不足,供给结构失衡,城乡差距显著的现状。政府应激励多主体参与农村公共产品供给。     

建立股份制公司内部管理机制的初步探讨

本文分析了我国在计划经济体制历史基础上，所初步建立的股份制公司，其无法回避的高代理成本，及对股份制公司内部管理的影响。指出了公司内部控制应监督与激励相结合，以激励为主；精神激励与物质激励相结合，以物质激励为主；以人为本，兼顾发扬中国的优秀文化传统，才能建立起符合中国国情的、低代理风险和高运作效率的股份制公司内部管理机制     

省委副书记陶武先在四川省第十次哲学社会科学优秀科研成果颁奖大会暨省社科联五届二次理事会上的讲话

今天，我省第十次哲学社会科学优秀科研成果颁奖大会暨省社科联第五届理事会第二次全体会议在这里隆重召开。这是一次总结成绩、交流经验的会议，是一次研究工作、部署任务的会议，对于促进全省哲学社会科学的繁荣和发展，具有重要的推动作用。     

中国农村灌溉系统治理与制度创新研究

根据嵌套性规则体系将现有的灌溉系统治理模式分为自治型、机构型和联合治理型三类,其中以尼泊尔与日本为代表的自治型规则体系和台湾为代表的特殊机构型治理的灌溉系统取得了良好的绩效,而一般的机构型治理模式下的灌溉系统则面临治理危机.中国的灌溉系统一方面面临机构型治理的低效模式,另一方面不具备农民自行治理的条件,因此改革的道路是机构与农民组织联合治理的模式.     

包头市中小学教育科研现状的调查分析与策略

以包头市中小学骨干教师为重点调查对象,通过问卷调查,着重从教育科研的意义、基础知识的储备、教科研方法的运用以及科研成果等方面分析,发现包头市中小学教科研现状不容乐观。提出相应策略,以推动包头市中小学教育科研的发展。     

我国自然垄断产业的价格规制

我国自然垄断产业产品定价存在着企业缺乏动力、价格听证会流于形式、损害消费者利益、无法有效利用社会资源等问题 ,价格的核心是协调社会福利与企业之间的矛盾。考虑到中国目前的状况 ,在低激励强度的大方向下 ,对于某些对生产效率要求较高的企业 ,以及那些棘轮效应不太明显的企业 ,应该选择固定价格或者价格上限