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901.
在全球高层次人才紧缺及争夺激烈的情况下,加拿大采取了四条应对措施:一是制订高层次人才开发计划:二是提高人才进入门槛,加快技术移民进度,每年拟引进人才30万;三是创造一个良好的政策环境:四是实行人才激励政策,提供更多高薪职位.通过工资、福利、保险、住房和提供学习机会,以开发、吸引和留住人才。同时技术移民的比重逐步上升.如:1994和1995年经济类计划移民约占计划移民总数的43%。1999年经济类移民则达66%以上。这说明,加拿大政府在移民政策上更多地考虑了经济发展因素,更注重提高移民的质量。 相似文献
902.
李文虎 《中南民族大学学报(人文社会科学版)》2003,(Z2)
本文例举了物理学科内容之外的八种泛学科意识 ,分析了每种泛学科意识在实际教学工作中的作用及应用 ,为物理老师如何使学生学好物理 ,爱好物理 ,搞好物理教学提供了一些可操作的依据和方法 相似文献
903.
科技期刊影响因子与科研绩效评价 总被引:3,自引:0,他引:3
针对片面强调影响因子在科技期刊和科研绩效评价中的作用的现象,论述了影响因子(im pact factor,IF)及IF值的影响因素,分析了不同学科领域、出版时滞、引文条目以及伪引等对影响因子(IF)值的影响,认为在对科技期刊和科研绩效评价中不能单看其影响因子,应该科学地使用科技期刊评价系统中提供的各项指标,科学使用影响因子。 相似文献
904.
905.
王荣敏 《淄博师范高等专科学校学报》2005,1(2):27-31
激励,是现代人力资源管理的重要特征。在中小学,虽然多数教育主管部门和学校也重视对教师的激励,但在激励策略上没有从广大中小学教师的实际需要出发,甚至挫伤了教师的工作积极性。本文分析了现代许多中小学在激励方面存在的问题,并提出了正确的激励策略。 相似文献
906.
对地方高校科研工作定位的思考 总被引:3,自引:0,他引:3
李福安 《湖北师范学院学报(哲学社会科学版)》2006,26(1):14-16
目前,我国地方高校在科研与教学关系上存在诸多问题:相当一部分高校把科研工作看作是可有可无,重教学轻科研;一些高校则走向另一个极端,人力财力物力向科研倾斜,重科研轻教学;也有些高校提出科研教学并重,但实际上更看重科研.凡此种种,并不完全符合地方高校实际. 相似文献
907.
多带激励(MBE)语音编码算法采用一种新的激励频谱,突破了二元激励的局限性,较好的解决了合成语音自然度不够以及抗噪声能力差的问题,是目前低速率语音编码较理想的方案.本文阐述了MBE在宽带语音上的仿真实现方法,并对算法提出了一些改进措施.最后给出了仿真结果,根据结果对该算法的性能进行了分析.该算法合成的语音具有良好的清晰度和可懂度. 相似文献
908.
909.
末位淘汰制的管理学分析 总被引:3,自引:0,他引:3
末位淘汰制虽然可以给员工压力 ,迫使其努力工作 ,提高工作效率 ,但却容易引起短期行为 ,再加上淘汰标准的公平性及考核的难度 ,企业应慎重采用。企业要实行末位淘汰制 ,就要建立和完善员工作绩效考评体系 ,并与企业的人力资源战略相适应 ,不能为淘汰而淘汰 相似文献
910.
人力资本,不是指企业的所有人,而是指两种人:一个是职业经理人,一个是技术创新人。研究人力资本,不外乎是两个方面:一个是激励机制,一个是约束机制。 相似文献