郑杭生教授从教50周年学术研讨会暨北京郑杭生社会发展基金会成立庆典在中国人民大学召开

[本刊讯]郑杭生教授从教50周年学术研讨会暨北京郑杭生社会发展基金会成立庆典,于2012年2月29日在中国人民大学逸夫会议中心隆重举行。中共中央政治局委员、国务委员刘延东同志以学生名义赠送花篮表示祝贺。来自中国社会科学院、北京大学、清华大学、复旦大学等众多科研院所的专家学者以及郑杭生教授的朋友、学生等400余人参加大会。     

《高校教育管理》编委会2011年会议纪要

《高校教育管理》编委会于2011年10月29日下午在江苏大学举行,本届编委会成员进行了部分调整,新的编委会由43位来自国内外高等院校、科研院所、政府机关从事高等教育管理的研究专家组成。江苏大学副校长冯振卿代表学校向各位到会编委颁发了聘书。徐红星副社长宣读了编委会章程。     

浅谈科研院离退休人员的福利工作

社会福利是一种权利，描绘个人对收入或财产的幸福体验。在人们的工作和生活中起着举足轻重的作用，我们牢牢抓住我国现有的基本矛盾，更好的解决人们日益增长的物质文化需要同落后的生产力之间的矛盾，福利起到了促进与支持的作用，科研院所的福利工作是整个社会福利的一部分，不仅涉及范围广，更是保障广大职工生活、工作的主要补充。作为一名离退休职工管理的工作者，如何做好离退休职工的福利问题，应当将其作为工作的重点，置至较高的位置。这不仅有利于保障离退休职工的晚年生活，更有利于维护和构建和谐院所。     

科研院所人力资源管理中的“4P”环节

科研院所人力资源管理必须以科技创新目标和人才全面发展需求为基本出发点，通过对岗位、人员、绩效和工资等四个紧密相连的主要环节的有效管理，全面提升科研人员的创新能力和绩效水平，实现单位与职工共同全面发展的人力资源管理的终极目的。     

国有监理公司改制模式探析

当前在我国的工程建设监理企业中,国有监理企业仍占据优势主导地位.在国有监理企业中,由大型企业集团、大中专院校、科研院所设立的子公司性质监理公司为数众多,也最为典型.按照国有企业二次改革的趋势和要求,这种性质的监理企业将面临逐步从母公司剥离,改变企业所有制形式的改革.选择正确的改革模式,是值得广大监理从业人员研究分析的首要问题.     

重庆市公益类科研院所发展的现状分析及对策研究

公益类科研院所是重庆市区域科技创新体系建设的重要载体.本文基于国内外公益类科研院所发展趋势和重庆市公益类科研院所的发展现状,在广泛调研和深入分析的基础上,提出进一步推进重庆市公益类科研院所发展的建议和措施.     

原科技部部长徐冠华：中国企业重视科技自主创新迫在眉睫

2001年,国务院在提请任命徐冠华为我国科学技术部部长的议案中写道：“徐冠华对世界科技发展动态有比较深入的了解,是我国遥感应用科学的专家,在推进技术创新、促进科技产业化、实施科研院所体制改革等方面做了大量卓有成效的工作。他组织领导和综合协调能力强,作风严谨,是科学技术部部长的合适人选。”现在,徐部长已经任满离开科技部,到全国政协担任重要职务。记者最近采访了他,他大声疾呼要求我国企业认真重视科技自主创新。     

地方科研院所国际合作平台管理机制研究——基于PDCA循环理论的视角

本文对地方科研院所国际合作平台运行和管理中存在的问题进行了分析,探讨了PDCA循环理论的概念及其在国际科技合作平台管理中运用的可行性,分析了PDCA循环框架下地方科研院所国际合作平台管理机制和体系构建,最后提出对策建议。     

河南南阳企业博士后工作发展探讨

企业博士后工作是博士后制度的重要组成部分．企业博士后科研工作站已逐渐成为高等学校和科研院所科技成果转化的中介站和企业技术创新的一种重要手段。大力开展企业博士后科研工作逐渐成为培养企业高层次科技人才与管理人才的重要措施．企业博士后工作越来越受到各类企业和高等院校、科研院所的欢迎和支持．得到各级政府的重视和关注。     

军工科研院所项目管理的可靠性测度

文章通过对项目管理的可靠性进行分析与测度,找到项目管理的薄弱点.并有针对性的进行改进,对于军工科研院所进行有效的项目管理、提高项目管理能力有着十分重要的现实意义.