秦皇岛市“八项措施”保障离退休干部政治待遇落实

秦皇岛市不断完善各项工作机制，坚持“八项制度”，全面保障离退休干部政治待遇的落实。一是坚持政治学习制度。每月指定1至2天为政治理论学习日．通过学文件、听讲座、看录像、召开座谈会等形式，组织老干部学习党的创新理论和时事政策。     

完善秦皇岛市补充养老保险制度研究

本文以完善秦皇岛市补充养老保险制度为研究主线,以秦港集团的企业年金建立为例,运用理论与实际相结合的分析方法,对秦皇岛市补充养老保险制度的建立和实施进行科学的分析,探寻完善秦皇岛市补充养老保险制度的对策建议,对改善我市的居民养老问题具有较大的现实意义。     

秦皇岛市智能医疗平台的可行性研究与设计

本文分析了秦皇岛市智能医疗的现状，说明了建设秦皇岛市智能医疗平台的意义，指明建设秦皇岛市智能医疗平台的需要解决的重点、难点，并进行了相应的网站设计，具有一定的现实意义。     

北戴河区委老干部局尽心尽力做好离休干部医药费报销工作

秦皇岛市北戴河区现有离休干部62名．普遍处于双高期。面对老干部医药费报销时阃间隔长、老于部负担重等问题，区委老干部局采取了三项措施：一是建立离休干部医药费报销畅通机制。积极与市财政局及有关单位协调，将62名离休干部医药费报销工作全部上收，由老干部局统一管理，实行“规定范围内按季度实报实销，定额预发，节约归己，大病资金”制度。二是建立联系制度。     

河北省秦皇岛市北藏河区：四项措施 改善民生 关爱老人

2011年北戴河区加大政府投入力度，出台一系列关爱民生，关爱老人政策。一是提高老年入津贴制度。将90至99岁高龄老人补贴标准，由原来的的每人每月30元，提高到50元。为低保户中80岁以上的生活困难老人，每人每月生活补贴30元。     

在职社区直选干部工资待遇提高

河北省秦皇岛市北戴河区出台了关于提高在职社区直选干部工资待遇的办法。办法规定：社区直选居委会主任、委员按管理人员岗位确定工资，其中主任参照八级职员岗位工资标准，委员参照九级职员岗位工资标准，社区居委会主任每人每月工资由原来的600元提高到1300元，委员每人每月工资由原来的500元提高到1200元，工资全部列入了区财政预算。     

秦皇岛市本土连锁超市发展的现状与对策

以近五年来的相关数据和文献资料为依据,分析了秦皇岛市本土连锁超市发展的现状,指出秦皇岛市本土连锁超市发展过程中有盲目竞争、布局不合理、信息技术使用不够、员工素质不高等问题,提出从实施营销手段、普及信息技术、改善店内布局与提高员工素质四个方面提出改进建议和措施.     

探访中国古代四大名关

"天下第一关"山海关山海关古称临闾关、榆关,也作渝关,在河北省秦皇岛市以东10公里处。山海关是长城的起点,有"天下第一关"之称,是中国名胜古迹荟萃、风光旖旎、气候宜人的历史文化古城和旅游避暑胜地。山海关北依燕山,南临渤海,东接辽宁,西近京津。山海关的城池周长约4公里,是一座小城。整个城池     

秦皇岛市“四个结合”开展解放思想大讨论活动

一是将开展解放思想大讨论活动与服务老干部结合起来。通过召开老干部座谈会、走访慰问、开展社会亲情服务等方式,听取老同志的呼声和反映,认真帮助他们解决晚年生活中存在的困难和问题,努力为老干部提供全方位、人性化的服务。