如何做好职工思想政治工作之我见

正思想政治工作,对调动职工的生产积极性,促进单位经济健康发展,深化单位体制改革,维护单位内部稳定,建立和谐单位起到不可忽视的推动作用。但随着社会经济的快速发展和不断市场化,人们的价值观、人生观也随之在改变,并且日趋多样化,那么做好职工的思想政治工作就显得尤为重要,这就要求在思想政治工作中,必须做到情理结合、言行结合、点面结合、正反结合、刚柔结合、分合结合,只有做到以上几点,才能不断提升思想政治工作的层次和水平。     

中小企业员工职业生涯规划的设计

在中小型企业中经营者和职工的行为,对企业稳定地进行生产经营活动所起到的作用,比在大型企业中起到的作用要大得多。笔者在调研和了解部分中小企业时发现,当前中小企业面临个很重要的问题是人员流失率比较高,尤其是中高级技术人才与管理人才的流失,造成了在企业进一步发展过程中的不确定性与风险的增加,以及在企业进一步用人时短期行为的现象增加,如此造成一种恶性循环,     

可再生能源竞争性并网发电决策研究

可再生能源并网发电投资决策不仅受到技术、成本、政策等不确定因素的影响,相同和不同可再生能源电力技术间的竞争关系将对决策施加重要影响。针对两种不同可再生能源电力技术,构建投资时机选择期权博弈模型并分析可再生能源并网发电投资决策特征。结果表明,电网对两种可再生能源电力的收购歧视度将决定可再生能源双寡头企业在投资时机选择博弈中的均衡类型。一定参数条件下,电网收购歧视度呈由小到大变化时,博弈所产生的均衡类型相应地表现为同时投资均衡、占先均衡和顺序投资均衡。     

我国居民收入与幸福感关系的研究

开发了社会企业工作者幸福感量表、收入满意度量表、志愿公益感量表以及能力提升度量表,实证研究结果显示,影响社会企业工作者幸福感的因素主要有志愿公益感、收入满意度和能力提升度,这三类因素对社会企业不同类型的工作者影响力不同。社会企业工作者中作为直接雇佣的员工的幸福感主要受能力提升度和志愿公益感影响,而同时兼具帮扶对象身份的社会企业工作者则更多是受收入满意度影响。在今后的社会发展中,社会企业要在保障好工作者的收入和福利同时建立自己的组织文化,同时国家层面也要尽快建立和健全关于社会企业的相关政策。

     

敏感性工程社会稳定风险事件——过程模型和参与者行动逻辑

遵照中介效应检验程序要求,构建敏感性工程周边居民利益满意、安全忧虑、支持度与合法感知的中介模型与相关假设。通过对494个有效样本的实证研究结果表明,敏感性工程周边居民的利益满意、合法感知对支持度具有正向的影响;安全忧虑对于支持度具有负向的影响;合法感知在利益满意与支持度之间发挥了显著的不完全中介效应;合法感知在安全忧虑与支持度之间不发挥显著的中介效应。敏感性工程社会稳定风险评估着眼于对民众在利益、安全和合法三个方面的认知进行调查会更加有效。

     

结构方程模型的特点及应用

大型工程建设项目伴随着国内经济发展而大幅增加,因而对其社会稳定风险的识别、评估及预警显得尤为迫切。有别于常规的风险识别及整体评估方法,针对关联风险因素内在关联关系的研究,有助于厘清社会稳定风险构成原理、构建预警管理体系。采用问卷调查法获取数据,经分析后构建结构方程模型（SEM）,再结合评估所得的风险因素,针对某大型机场建设项目社会稳定风险实证应用该分析方法,定量分析风险构成及大小,完善社会稳定风险评估路径。

     

脱贫攻坚决胜期贫困户稳定脱贫阻力及其纾解之策

当前,贫困户稳定脱贫存在个别贫困户过度依赖政策红利、扶贫政策衔接性与稳定性不足、产业扶贫质量不高等现实阻力。消除稳定扶贫阻力,需要以动态管理为支撑,对整户稳定脱贫户分类施策;以政策调适为指导,确保扶贫政策精准有效;以产业发展为引领,因地制宜发展特色产业;以资源整合为途径,畅通农村物流及人员流动渠道。     

度义因民:谋略的适用法则——兼论儒家"义利之辩"的现代转化

中国谋略文化起源于春秋战国时期的兵家,由于"不战而能屈人之兵".被逐渐广泛用到社会生活的各个方面.在当代,随着市场经济的迅猛发展,谋略文化又掀起了新的热潮.正所谓"贤则谋,不肖则欺",谋略的滥用也带来了诸多社会问题,如政治上玩弄权术、经济上坑蒙拐骗、社会交往中勾心斗角.为避免这些负面影响,先贤早就提出了"度义因民"的权谋适用法则,其中谈论"义"最典型的就是儒家的"义利之辩",但儒家的"义"强调宗法血缘等级制,与当今公平正义的标准有一定距离.为此,我们应弥补传统儒家"义"的缺失,建构符合现代标准的正义内容,将谋略的使用限制在合理合法的范围内.