中国高等教育评价研究的主题及其演变分析

以中国知网(CNKI)中有关中国高等教育评估和评价的35 859篇中文论文为数据源,以共现理论为手段,从社会网络的视角分析该领域研究的现状、热点主题和研究主方向.发现整个领域的研究热度逐年攀升,且2000年后增长加速.该领域研究主题丰富,且非常集中,高校、教学质量、评估、教学、教学管理和评价指标体系等是研究较多的热点主题,除去平凡主题“高校”外,教学评估、教学管理、评价指标体系、高校教师和评估等与其他研究主题都有不同程度的共现,处于主题群的核心位置,具有较强的辐射性.通过聚类分析清晰地看到研究方向的三个聚集群;通过关键词的历时分析,看到评价研究主题不断拓展和深化的三个阶段.     

“审恶”:当下文学研究的一种新范式

近年来,文化与文学审美领域发生了新转型,现有的审丑研究视角已无法有效阐释新的文学现象,并表现出界定丑与恶的杂乱、价值判断的模糊、思维模式的束缚、人性探究的乏力等问题.明确从“审丑”到“审恶”的研究视角的转移,既可突破已成“定论”的叙述方式与研究方法,并赋予“审恶”新的美学价值,又能突破“审丑”与“审恶”的界限,“打通”与“挖掘”文学内部和内外互动,同时还可把握当代文学的发展现状,为进一步研究当下文学叙述“恶”的状况,提供方法上的借鉴与参考.     

中国基础养老金长期财务可持续性分析——基于随机模拟方法的研究

在精算分析框架下运用随机模拟方法研究中国基础养老金的长期财务状况,测算基础养老金的长期收入、支出和结余积累水平,结果发现:老年负担比呈持续上升趋势;2070年老年负担比将达到1.62,基础养老金将在2062年出现缺口;当结余基金收益率在0～5％之间变动时,2070年基金缺口很可能高达当年缴费收入总额的15倍;在最好的情况下,基金不会出现缺口,且基金积累总额为缴费收入的5倍.     

大型国有企业管理流程建设初探

我国企业正处从传统企业治理模式向现代企业制度过渡的关键时期,尤其是大型国有企业,面临着外部激烈市场竞争和内部治理结构巨大变革的交互作用。本文从宏观和微观两个角度出发,探讨了企业管理流程体系框架的构建模型,力图给出跨业务领域管理流程建设的一般方法和通用技术。     

养老保险基金模式选择的人口学分析

从人口学角度看,养老保险基金的两种基本模式——现收现付制和基金制分别表现为时期平衡和队列平衡。退休者的生活消费均来源于在职职工创造的财富,因此,不仅现收现付制,而且基金制养老保险也体现了代际之间的再分配关系。人口老龄化、劳动力人口数量、人口素质和人口迁移是影响养老保险基金模式选择的主要人口因素。我们要综合考虑人口因素和经济因素来选择我国的养老保险基金模式。     

影响中低层灵活就业群体实现就业的推拉因素分析——以3120名中低层灵活就业人员的调查为例

本文运用推拉理论对影响中低层灵活就业群体最终实现就业的因素进行分析.作者认为中低层灵活就业的实现是原行业的"推力"大于"拉力",而灵活就业"拉力"大于"推力"合力作用的结果.但由于个体就业意愿和就业环境因素对推力和拉力效应的制约,必须营造良好的制度环境,增大灵活就业的拉力作用.     

奋力推进汉川新跨越——访中共孝感市委常委、汉川市委书记叶贤林

科学发展,就是要努力实现跨越发展。省委、省政府对“十二五”的发展提出了更高的目标要求,就是实现跨越式发展。我们必须科学判断发展趋势,进一步坚定科学发展、加快发展的信心和决心。抓住机遇,乘势而上,加快建设湖北经济强市,奋力实现经济社会发展新跨越。     

做大做实做强农业加快农业强省建设

省委、省政府把现代农业作为构建战略支点、实现跨越式发展的一大支柱。如何加快农业强省建设,实现鸿忠书记提出的“让全国人民‘吃湖北粮、食湖北油、喝湖北水、品湖北味…的宏伟目标,这对进一步贯彻“重中之重”的战略思想、推动“三化同步”、“两增同步”、促进湖北跨越式发展具有重大意义。     

丹青妙笔绘宏图 呕心沥血谱华章——记湖北省五一劳动奖章获得者董继宁

他勤政廉政,勇于开拓,锐意进取,成功带领省美术院实现跨越式发展、挺进全国一流画院和全省文明单位行列;在30余年的中国画创作研究和近10年的省级画院领导工作生涯中,他以超乎常人的勤勉、坚韧、智慧和胆识向湖北文化事业提交了一份份出色的答卷,他就是湖北省美术院院长董继宁。     

苗瑶民间法制研究的新成果——过竹等著《岭南地区苗族、瑶族"乡规民约"与和谐社会建构研究》序

民间文化是人文、社会科学的第三资料库,包含物质文化、精神文化和制度文化三大方面。目前制度文化尚未受到关注。过竹等同志所著的《岭南地区苗族、瑶族乡规民约与和谐社会建构研究》值得特别关注。这本书对苗瑶民间法制乡规民约进行了深入的调查,这种新调查是用最科学的立体考察方法进行的,在建设社会主义和谐社会的思想指导下,理论联系实际有许多新的突破。