当养老服务遇上“时间储蓄”

他山之石——美国的"时间币"与日本的NALC时间银行Partners In Care是美国的非营利性组织,也是马里兰州第一个基于服务时间储蓄交换而成立的组织,建立于1993年,已经成功为社区成员"配对"了19年。它以时间银行的形式向社区家庭提供安老互助为主的服务,是注册了的家庭健康护理机构,拥有政府提供的医疗保险和医疗救助计划里包括的项目,附属于纽约探访护士服务,并直接与南加州大学的社工专业联系,由专业社工指导。申请加入的人员需由老会员推荐,并且要经过严格的犯罪背景调查,才能加入。     

竞争性选拔干部如何做到人岗相适

近年来,通过竞争性选拔的方式,各地选拔了很多优秀人才加入到干部队伍中来,培养造就了大批优秀的领导干部。总的来看,其中大多数领导干部都能在岗位上兢兢业业做好本职工作并有所作为,但也有部分选拔出来的干部因为人岗不相适,导致在新的岗位上碌碌无     

直播述职的“湛江模式” 竞争性选拔干部的大胆探索

随着对权力监督的推进,一些地方干部感到官不好当了,这并不是坏事,而是好事,是社会主义民主政治得到发展、权力受到监督的必然结果。8月26日,广东省湛江市下辖的10位县（市、区）一把手向湛江市委述职述廉。不同于其他地方的是,这一原本＂深藏不露＂的报告,却通过网络、电视向数百万市民、网民进行现场直播,欢迎群众监督、网民＂拍砖＂。     

“一评三考”竞争性选拔干部的实践与思考

近日,郑州市认真贯彻落实省委坚持五重五不简单、建立选人用人公正机制的要求,采用一评三考(业绩评价,考学、考能、考德)竞争性方式,选拔了15名县(市)区政府正职后备人选和6名市直机关正职人选。这次选拔,突出岗位特点,坚持干什么、考什么     

加大竞争性选拔力度

<正>竞争性选拔干部,是选贤任能的有效途径。从组织工作满意度民意调查情况看,这也是干部群众认为最有成效的干部人事制度改革措施。各地各部门要进一步加大竞     

中国国民储蓄形成与关联的实证研究

国民储蓄是资本投资和资本形成的重要来源,是支持经济增长的内在的资本资源.文章用滞后分布模型进行探索性数据分析,揭示了中国经济运行中国民储蓄的形成、储蓄决定投资、资本形成、金融机构信贷和经济增长等数量规律,从而得出了一些有应用价值的结论,有利于正确认识储蓄与投资、储蓄与信贷、储蓄与经济增长的关系,加强宏观经济调控.     

日常理财遵循“三性”

生活中,老人要想理财保值增值,必须掌握金钱的某些基本特征,唯有如此,才能规避风险而不会蒙受不应有的损失。安全性(风险性)让钱流向安全的地方、低风险的地方,在投资或储蓄生利时,安全性是     

四川国企:退出竞争性行业

<正> 《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:从战略上调整国有经济布局,要同产业结构的优化升级和所有制结构的调整完善结合起来,坚持有进有退、有所为有所不为。据统计,2000年末四川地方国有及国有控股大中型企业中,除极少数属于国有经济需要控制的行业和领域外,绝大多数都属竞争性行业,国有经济都应逐步从这些行业和领域中逐步退出。抓好这项工作,对四川工业发展具有十分重大的战略意义和现实意义。     

国有企业改革认识上的两个误区

在国有企业改革上存在着两个观点一个是国有经济从竞争性行业中全面退出;一个是股份制经济是"混合所有制经济."对前者我认为,国有经济在竞争性行业中的地位,应是比重降低,结构调整,而不是全面退出;对后者,则是看股份制经济中的控股成分.国有经济控股的,仍是国有经济.     

试论区域金融成长

“金融成长”概念所具有的综合性和动态性 ,来源于对“金融增长”和“金融发展”内涵的融合和拓展。把金融成长引入“区域”理念可以看出 ,区域金融成长对区域经济的发展具有巨大贡献。我国改革前后的区域金融成长呈现出不同的特征 ,是一元化金融政策长期沿袭与二元化金融制度日益显化之间矛盾冲突的结果。为了在新的金融运行格局下普遍实现各区域金融成长能力和水平的提高 ,以及突出对中西部的扶持 ,应该构建适应区域经济协调发展要求的金融政策体系。