“花瓶”价值算什么导向

看到苗向光先生的杂文《“教授颁奖”的价值导向》,我有点不舒服。教授为歌手颁奖,竟会被苗向光先生抬举到“给人一种清风徐徐扑面来的感觉。……这种举动通过中央电视台传播给全国的观众,对尊重知识,尊重人才价值观念的倡导无疑将会产生推动作用”。这话有点像评论员文章．而不像杂文了。     

上海与美国信息产业发展的比较分析

90年代以来,随着信息化建设的大力推进和经济的稳步健康发展,上海信息产业发展迅猛,预计今年上海信息业产值将突破1000亿元,成为上海第一大支柱产业。美国是世界上信息产业和因特网最发达的国家,对上海和美国信息产业进行比较,找出差距和不足,将有利于制定可行的产业发展政策,积极推进上海信息化建设。     

战旗职业技术培训学校 积极打造国防教育基地 做好退役士兵定点培训

战旗职业技术培训学校地处永川职教城双石镇绿色军营,占地120余亩,建筑面积达15万平方米。建校以来,学校以立足大城市发展要求及职业教育的需要,结合社会企业用工实际,以培养中、高级复合型技术人才为目标,承担了政府委托的一些政策性较强的培训工作,其培训对象主要为退役士兵,     

面向提高信息素质的旅游高职院校文献检索课教学探讨

本文针对旅游业实用人才的要求,提出旅游高职院校学生应具备的信息素质.并以此为目标,开展文献检索课程的教学探讨,以培养高素质的、适应市场需求的优秀旅游人才.     

浅议体育教学目标

本文运用在变化中有本质的方法,据"育成完善的人"这一理念,讨论了体育在教学中的地位。以此为基础,归纳了三条体育教学目标,促使体育教学尽量达到合规律性与合目的性的统一。     

2020，我们怎样进入政界？

未来10年,政界迫切需要什么样的人才？除了参加公考,年轻精英还有哪些机会进入政界？     

加强人力资源管理，打造核心竞争力

目前,多数企业虽然对打造核心竞争力有所认识,但是往往停留在理念层面,在具体实施上存在许多不足,如自主知识产权缺乏、管理结构不合理、经营视野短浅、营销渠道单一、人力资源欠缺等。其中人力资源欠缺,尤其是高端人才缺乏是制约企业打造核心竞争力的重要因素。人是企业经营管理行为的主体。     

产业集群对区域人才集聚的效应研究

产业集群对区域人才集聚有显著的正向效应,尽管人们对于产业集群的正向效应的期望日益膨胀,但是,不能不接受这样一个现实：产业集群也会对区域人才集聚的发展产生负向效应。一方面,产业集群自身的一些特点会对区域经济人才集聚产生负面影响;另一方面,对产业集群发展模式的不恰当运用,也会对区域人才集聚的长远发展造成危害。本文首先解释了产业集群对区域人才集聚的形成机制,引用产业集群人才引力模型,在此基础上,探讨产业集群对区域人才集聚的正向效应和负向效应,最后提出一些促进区域人才集聚的建议。     

高校体育产业化与管理预测

高校体育产业在高校教育体系中的基础地位及在培养合格体育人才过程中重要作用决定其存在和发展进步的必要性;而高校所具有的优秀体育人才、场馆和信息等多方而的优势使高校体育产业像纵深发展具有了可行性。充分综合利用高校各种优势、有针对性的实现高校体育的市场化将是快速发展体育产业的必要途径。     

人才招聘中的逆向选择及规避对策

随着企业竞争的日益加剧,人力资源已经成为企业获取竞争优势的决定性因素。招聘作为人力资源管理的选人环节,越来越受到企业示求职者的重视。成功的招聘不仅有助于企业取得长远的竞争优势,也可以带来可观的经济效益。人才招聘的成功与否,直接影响人力资源管理的质量和效果,乃至影响到企业经营战略的成败。而人才招聘中的逆向选择问题,是造成招聘风险的重要原因。