油气资源价值分级模型中动态因素的确定

油气资源价值的高低主要由影响油气资源勘探开发投入产出效率的资源条件优劣决定，但实际上人们对储量价值的认识过程一直延续到整个开发生产阶段，更为重要的是随着开来时间的延长，剩余储量的开发条件不断劣化，如含水率上升等使开采的经济效益也迅速下降，油气资源价值（主要是级差地租部分）也要下降。故在对油气资源价值进行科学评价时，除考虑各类成本级差因素外，还要根据不同的开发阶段对储量价值等级参数进行调整，即考虑油气资源价值分级的动态因素。     

转型期中国社会人际关系探秘

权力场境下的人际关系可以分为两种：有尊卑的等级制与无尊卑的等级制。由于社会的文化变迁,虽然尊卑的文化再生产机制已经丧失,但是由于社会记忆、路径依赖等因素,本应该是无尊卑的等级制的现代社会人际关系却蜕变为一种虚伪的等级制。     

作文模式化与发展等级文

一、作文模式化的写作要领首先必须声明:作文模式化不全然是一件坏事,尤其是就学生作文而言。建国后很长一段历史时期,杨朔散文大行其道,至少说明在那个时代杨朔的散文模式还是有它的存在市场的。就大多数学生而言,能模式化一下也不为过。即便模式化,也并非不讲方法,不重审题,瞎写一通,否则就有可能不及格。     

论中日外交关系中的“文化因素”

中日两国复交谈判时,田中角荣的一句"添了麻烦",曾引起激烈争论;在6年后缔结《中日和平友好条约》时,双方又因是否将"反霸条款"写入条约而互不相让.中日两国外交方面的分岐,除了"政治因素"外,还有深层的"文化因素".中日两国在"名誉"与"等级"方面的不同文化取向,成为以上争论及中日之间主要分岐的根本原因.     

地市创新率

北京人才服务机构首次评级北京市按照市质量技术监督局发布的《人才服务机构等级划分与评定》和《人才服务规范》两部地方标准,开始对人才服务机构进行等级评定,标志着我国首部人才服务地方标准正式实施。     

钻井队员工尽快成才之道

<正>近年来,黄河总公司钻井四公司为胜利石油管理局外部经营市场的需要,输出了大量的钻井队职业技能人才。目前公司用工总量1606人,10年来,新增员工605人,职业技能等级初级工以下员工占55%,钻井队职工队伍技能素质极其薄弱。生产施工过程中时有发生人员伤害、设备损坏、井下复杂情况,给公司经济效益造成极大损失。     

英汉比较句式对比研究

比较是人们认识客观世界 ,确定事物同异关系的思维过程和方法 ,反映到语言表达中就出现了比较句式。本文就从逻辑划分等级比较的五种关系出发 ,就它们在英语和汉语中的表现形式作一比较 ,揭示英汉等级比较句式存在的异同。     

伤残抚恤人员的档案整理与管理

伤残抚恤人员档案是以伤残抚恤人员个人为单位整理的,由街道办事处、乡镇人民政府,县级、设区的市级、行政公署及省级人民政府民政部门在审查、审核、审批新办、补办评定残疾等级和调整残疾等级工作中,以及办理伤残抚恤关系的转移、发放抚恤金工作中形成的,具有保存价值的各种载体和形     

古画上的恐怖少女

“有文采”是高考语文《考试说明》对作文“发展等级”的要求之一，即讲究作文语言的艺术性。它要求考生作文用词生动，句式灵活，善于运用修辞手法，文句有意蕴，有情感，有画面，有文学性。     

普通话水平测试等级标准在山东方言区测试中的运用

山东省开展普通话水平测试已15年,测试209万余人.丰富的实践使我们不断加深对<普通话水平测试等级标准>的认识和运用.本文对山东方言区测试中三级六等标准的把握作了分析和解读,总结了各等级的错误和缺陷;概括了各等级的语音特征;提出了量化打分的基本要求.