国企改制过程中存在问题及对策建议

本文分析了国有企业在改制过程中由于不规范而导致国有资产大量流失，主要原因是：政府官员具有处置国有资产权力，而且这种权力几乎不受监督，因此有必要以立法形式规范国有产权的出售程序。为此，作者提出了比较切合实际的相应对策建议。     

默顿的学院科学范式述评

默顿范式是由默顿及其学生发展起来的科学社会学研究路线,即把科学看成是具有独特精神气质的社会体制,并对它进行功能分析。默顿范式的价值主要体现在他不仅首开对科学进行社会学研究的先河,反映出作为社会建制的科学的新特征,还给出了对科学进行研究的新的研究纲领和研究方法,更为重要的是创建了一个独立的新学科———科学社会学。     

法的合法性问题初论

合法性问题是法的核心问题之一,它构成了法律制度本身得以良性运行的基础和前提。本文通过对历史上存在的几种法的合法性解释路径的梳理,阐述了法的合法性的主要含义。并在对上述主要观点进行整合的基础上,对法的合法性的构成要件进行了比较深入地分析。     

略论语言规范及其层次性

通过探讨语言的定义,澄清当前关于语言规范的一些模糊认识,进一步强调语言规范的必要性。文章论述了语言规范的层次性,分析了文学语言的特征并表明了作者对文学语言规范的态度。     

电力市场中差价合约的合谋效应

电力市场条件下,各发电企业的电力同时通过实时市场和能回避实时电价波动风险的中远期合约市场进行销售。差价合约是重要的中远期合约。本文通过一个古诺双寡头模型分析了差价合约对厂商市场行为的影响。研究表明,在一个时期内,电力市场中的差价合约降低了发电厂商提高实时电价的激励,也降低了发电厂商的利润,提高了市场运行的效率;但在一个无限重复博弈的动态环境中,差价合约促进了发电厂商之间的合谋,损害了竞争。管制机构可以通过限定最小差价合约电量消除差价合约的合谋效应。     

浅谈高校师德建设

教育发展,教师为本;教师素质,师德为本.因此,加强师德建设对于推进高校全面发展有着重要的现实意义.社会转型时期高校师德建设面临着诸多挑战,要想从根本上解决这些问题,除了要加强师德教育,完善师德规范以及相应的考核激励制度以外,还应营造尊师重教的良好氛围,努力提升教师自身素质,使师德逐渐内化.     

激励性管制与效率

管制更应该为电信运营商带来激励,促进电信行业的发展,但是这也带来了效率的问题.本文讨论了高效和低效的激励方案及应用,并提出了对激励效能的制约因素,以期为制定对电信行业发展更为有利的激励方案提供参考.     

两大理想社会的差异--从《理想国》与《论语》的对比说起

中西方文化存在着巨大的差异.其差异表现在方方面面.在现实的交流之中,政治、经济、学术、观念、习俗……的碰撞几乎无时不在.而所有这些差异的根源几乎都必须追溯到中西文化的源头. 从中西方的两大经典--<论语>与<理想国>入手,分析其中在个人、家庭、社群、国家四个方面的不同论述,指出其分歧在后世的影响,试图揭示这种文化差异的某些根源.     

请求权基础分析法对民事实例解决的价值

民事实例解决的思维方法就是请求权与抗辩权对抗式思维,请求权是这一思维模式的主导.诉讼上的请求权的提出都是依据实体法上的请求权规范基础,所以,解决民事实例的首要任务是寻找请求权规范基础,即检索请求权类型,确定请求权性质,分析请求权规范基础的结构.请求权基础分析法与其他案例解析方法相比也是最优.