首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   102291篇
  免费   945篇
  国内免费   634篇
管理学   38393篇
劳动科学   1898篇
民族学   623篇
人才学   5295篇
人口学   821篇
丛书文集   11348篇
理论方法论   3261篇
综合类   31919篇
社会学   7005篇
统计学   3307篇
  2024年   354篇
  2023年   1268篇
  2022年   1335篇
  2021年   1892篇
  2020年   1461篇
  2019年   2166篇
  2018年   478篇
  2017年   1202篇
  2016年   1847篇
  2015年   3298篇
  2014年   9602篇
  2013年   8357篇
  2012年   8260篇
  2011年   9012篇
  2010年   6971篇
  2009年   8088篇
  2008年   6661篇
  2007年   4611篇
  2006年   4283篇
  2005年   4393篇
  2004年   3868篇
  2003年   4043篇
  2002年   3076篇
  2001年   2451篇
  2000年   1944篇
  1999年   859篇
  1998年   423篇
  1997年   351篇
  1996年   251篇
  1995年   222篇
  1994年   161篇
  1993年   100篇
  1992年   98篇
  1991年   146篇
  1990年   94篇
  1989年   222篇
  1988年   8篇
  1987年   3篇
  1986年   6篇
  1985年   4篇
  1982年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
61.
20世纪 90年代以来 ,美国新经济发展给我们的启示是 :未来经济发展取决于新经济的发展速度和带动能力 ,而新经济的成长则依赖于一个成熟、发达和充满活力的创业板市场。正因为如此 ,几年前 ,我国就开始着手设立企业板的准备工作。但时至今日 ,创业板仍未能出台 ,创业板吊起了许多人的胃口。一、中国引入创业板的必要性创业板市场又称“二板市场” ,是与主板市场相对应而存在的概念。目前 ,世界上一些国家都开设有二板市场。美国的NASDAQ市场就是一个著名的二板市场 ,它和风险投资基金都可以称为促进美国高科技公司迅速成长的孵化器。我国…  相似文献   
62.
中国的企业,在人力资源管理方面主要存在以下问题:(1)有管理思想,却无有效管理制度及其表现技术;(2)已有管理制度只见静态的“事”,不见社会性的“人”及个体特点,难以体现建立在“认识人,尊重人”基础上的“以人为本”的管理思想;(3)由于缺乏对现代人力资源管理本质的理解,抄用他人管理制度的“拿来主义”十分明显,已有管理制度不适合本企业,制度模块之间相互矛盾,致使制度应用效果不佳;(4)由于人力资源工作者缺乏独立人格及人力资源管理科学素养,致使企业人力资源管理难以提到战略高度,依然停留在日常行政事务之中。由此会导致企业人才管…  相似文献   
63.
64.
家族企业决策层的人力资源管理研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
  相似文献   
65.
本文从社会、馆员、读者、图书馆管理及馆读交往心理等因素对当前图书馆出现的馆读关系不良状况的原因进行了分析,并有针对性地提出了改善这种不良状况的对策。  相似文献   
66.
周玉珍 《山西统计》1995,(12):24-26
随着我国社会主义市场经济体制的建立,统计改革不断深入发展,对统计部门的财会工作也提出了新的要求,增加了新的内容,赋予了新的任务和职能。我省几年来的财会工作实践使我们深深地感到,统计部门的财会工作已不仅仅是单纯的会计核算和财务管理职能,而是具有加强会计核算和财务管理、保护国有资产的安全完整、强化内部审计监督等综合职能。为此,统计部门的财会管理工作必须在管理方法和管理手段上加以改革,应以抓基础工作为起点,以加速电算  相似文献   
67.
68.
介绍出租汽车行业管理中实行目标管理的可能性及其实施办法。  相似文献   
69.
汪择 《人才瞭望》2003,(4):43-44
联手高校,取才有道在美的,流传一个现代版的“杯酒释兵权”故事:一次元老创业座谈会上,总裁何享健指着一台电脑对大家说:“谁能使用这台电脑,我就立即提他一级。否则……”于是,从建厂初期就开始打江山的元老们,陆续退出江湖。1998年5月,在董事局的换届选举中,原来的7位董事更换了4位,被换下的董事没有多少震动。家电企业这些年高层哗变屡见不鲜,美的虽然小震动不断,但一直没有酿成业界地震,在人才的问题上,美的颇有心得。何享健将此概括为:“在美的,地缘、血缘、亲缘这三个传统的用人观念被彻底打破,60年代靠北…  相似文献   
70.
李耀纲 《山西统计》2003,(8):45-45,56
应收账款是企业重要的一项流动资产,加强对应收账款的管理已成为企业财务管理工作重要的一个环节。应收账款管理的好坏将直接影响企业再生产所需的资金周转和财务报告的真实可靠。本文拟结合企业销售工作的历史和现状,从财务管理的角度分析应收账款增加,特别是账龄在2-3年以上的应收账款居高不下的原因,期望从中吸取教训,总结经验,探讨对应收账款加强管理的改进措施。一、应收账款增加对企业生产经营造成的危害1、给企业正常的生产经营工作带来阻碍销售工作是企业生产经营的最后环节,货款回笼是实现企业资金周转的最后环节。应收账款的增加,…  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号