试论无固定期限的劳动合同

本文对无固定期限的劳动合同进行了定义,并建立了其数学模型,从合同的签订、变更和解除三个方面对无固定期限的劳动合同进行了剖析,最后抽象出无固定期限的劳动合同内在本质。     

A公司员工流失个案分析

一、案例内容 A公司与员工王某于1998年6月23日签订《劳动合同书》，期限为1年。合同中约定，双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动合同书》具有同等法律效力。     

基于利率期限结构的随机久期与凸度模型构建及应用

文章以Vasicek与CIR利率期限结构模型为基础,重新构造了利率风险管理的随机久期与凸度金融工具,从而提出了反映利率动态变化的随机久期及凸度金融工具,并据此可以进行利率风险的"免疫"技术管理.     

《反倾销协定》中新出口商复审制度的不足及改善方案

目前,反倾销新出口商复审制度确实存在被部分出口商或供应商利用于规避反倾销措施.因此,有必要规定具有代表性出口和详细的调查及裁定程序.而且,因为对新出口商来说,新出口商复审具有原审的功能,因此要适用原审中所适用的程序规定.此外,要明确规定具有代表性出口的概念,并将复审期限规定为9个月.     

承包人拖欠工资发包方先行垫付

今年6月，辽宁省辽阳市包工头董鑫和开江县包工头马晓辉两人共同承包的川气东送管道工程山区线路第4标工程，由于不善管理，未能按合同约定时间完成。施工发包方廊坊中油华宇管道工程有限公司欲将董鑫、马晓辉清退出场，继而对“工程款”结算产生争议。     

高师公共音乐课教学的理论与实践刍议

公共音乐课是高师音乐文化教育的必备课程，建国以来，在这方面的教学中基本上沿用了苏联“音乐普及基础大纲”教材，形成了约定俗成的“教师教歌——学生学歌”，学唱会了，一切就结束，没有什么大的改进、发展，改革开放二十年，应该说音乐教育界同行们做了许多有益的发展和创新，取得了一些收获。但总感觉不是那么成熟，用起来有一种生硬的味道。我以为，公共音乐教育，还必须根据地方特点，学校特点，学生特点，因地制宜，因才施教。不能千篇一律。下面就这个专题，根据自己的教学实践谈几点个人浅见。     

如何强化基层单位统计档案管理

当前。加强统计档案管理已成为统计、档案部门的共识。然而在基层单位的统计档案管理上还存在着一些亟待解决的问题：统计资料散放在统计人员手中，没按统计档案标准立卷归档；统计资料残缺不全，损毁现象时有发生；统计档案分类不细，保管期限不准，不及时立卷归档等问题比较普遍；有的基层单位上报统计资料不留底稿，需要时就到上级机关查找等等。因此，进一步加强基层单位统计档案管理势在必行。 一、强化统计档案的宏观管理 县（市）统计局、档案局是统计、档案工作的行政管理机关，对基层统计档案管理负有直接责任。鉴于一个县（市）区…     

高效收回企业应收账款的E化解决方案

高效地收回应收账款是保证企业获得利润的关键因素之一.本文针对赊销管理中的现金折扣问题,以最快收回应收账款为目标,利用计算机建立模型对数据进行分析比较,得出满足企业要求的最优折扣率,帮助企业高效收回赊销款项.该方案具有方便实用的特点.     

加快制定劳动合同法实施细则

深圳华为、沃尔玛等企业大规模"裁撤"员工的风波尚未平息,近日,又有媒体报道称,珠三角"万余港企面临关闭潮,更多数量庞大的中小企业计划迁离这里";部分韩国企业选择"连夜逃跑"的方式非法撤离。关于"劳动合同法"的新一轮风波再起。     

《劳动合同法实施条例》热点问题释疑

连日来,新颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称实施条例)成为用人单位和职工热议的话题。职工不愿意签合同怎么办、连续工作满10年到底如何界定、经济补偿金怎样执行……日前,国务院《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)课题组实际负责人、中国人民大学劳动关系研究所副所长彭光华教授接受记者专访,就社会广泛关注的问题进行了解读。